I. Contexte
Dans le cadre de son projet avec l’UNICEF visant le renforcement des mécanismes de protection et la sensibilisation sur les violences basées sur le genre dans le quartier de Carrefour Feuille, WAR CHILD CANADA souhaite recruter un(e) assistant(e) coordinateur VBG.

II. Responsabilités et descriptif des tâches :

L’assistant(e) coordinateur VBG supervise la mise en œuvre des activités sur la violence basée sur le genre (VBG) conformément aux objectifs du projet. Il/Elle coordonne et met en place les activités VBG avec les partenaires locaux et le personnel WCC. L’assistant(e) coordinatrice guide et renforce les capacites du personnel VBG travaillant sur le terrain pour les partenaires.

Gestion de projet
• Participer à l’élaboration d’un plan d'exécution détaillé et accompagner les partenaires locaux dans l’exécution quotidienne du projet.
• Appuyer le coordinateur du projet dans l’identification, le suivi et l’analyse des services de VBG (accès et qualité).
• Collaborer avec des partenaires locaux pour la mise en œuvre des activités du projet.
• S’assurer que les normes de sécurité pour les femmes, les filles, les enfants et les hommes sont comprises et respectées.
• Superviser la mise en œuvre et la planification de la mobilisation communautaire et des sensibilisations en lien avec les objectifs du projet VBG
• Participer au processus d’évaluation et d’analyse de la situation des femmes, des enfants et des hommes en Haïti et dans leur communauté.
• Participer à l’identification et à la bonne application des systèmes de référencement (santé, appui psychosocial, sécurité, juridique etc.) pour les survivants VBG.
• Assurer le respect des procédures logistiques, administratives et financières dans l’exécution du programme
• Tenir à jour les documents et outils administratifs pour le suivi des activités du projet.

Ressources humaines
• Superviser les activités de l’équipe des partenaires directs de WCC et du personnel de WCC sur le terrain.
• Se tenir informée sur tout événement pouvant porter atteinte à la sécurité des employés et des bénéficiaires du projet War Child Canada et en informer au plus vite le chef de mission
• Faciliter la communication et la circulation des informations.
• Former, accompagner et appuyer/conseiller les partenaires locaux et les acteurs clés concernés.
• Former et guider les mobilisateurs, pair éducateurs, assistantes sociales VBG, les équipes partenaires locaux en matière de VBG, droits de l’homme, de participation des femmes (y compris en matière de politique de droits de l’homme, des conventions pour protéger les femmes et filles).

Coordination et plaidoyer
• Représenter l’organisation War Child Canada et entretenir de bons rapports avec les autorités, les partenaires, les intervenants et les représentants communautaires dans la zone cible
• Développer et maintenir de solides relations avec les partenaires locaux, les acteurs impliqués dans le projet et la thématique: groupements communautaires, ONGs présentes dans la zone d’intervention, autorités locales, etc…
• Participer aux réunions de coordination VBG, partager et faire circuler des informations pertinentes.
• Plaider si nécessaire pour s’assurer que les fournisseurs de service internationaux et locaux présents dans la zone agissent dans l’intérêt des femmes, des enfants et des hommes affectés par les violences basées sur le genre dans les communautés.
• Diffuser de meilleures pratiques entre les partenaires locaux, les participants au projet et les acteurs clés, en se servant des leçons apprises concernant le programme de VBG.

III. Profil recherché :
• Expérience : minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la VBG (Violence basée sur le genre), expérience dans l’élaboration et la gestion de projet, l’élaboration et le suivi de budgets, le management incluant le suivi et évaluation
• Compétences techniques : bonnes connaissances dans le domaine de la VBG dans le contexte haïtien, bonnes compétences en techniques de formation
• Langue : Créole, Français, Anglais est un plus
• Informatique : Bonne connaissance de Microsoft Office
• Autres appréciations : Expérience de travail en partenariat avec d’autres organisations est un plus

IV. Durée du contrat :
Type de contrat : CDD
Durée: 1,5 mois renouvelable (selon financements)
Lieu d'affectation : Port-au-Prince
Disponibilité le : 15 mars 2012

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV
- lettre de motivation
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique au bureau de WCC.