La Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA), chargée de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau potable et de l’assainissement en Haiti, a confié à LYSA, groupe opérateur international de services publics d'eau et d'assainissement et sa filiale SESAM, la Société des Eaux de Saint-Marc, exploitant du service de l’eau potable et de l’assainissement à Saint-Marc, une d’enquête sanitaire sur la ville de Saint-Marc suivie d'étude de faisabilité de l’assainissement, projet qui démarre le 1er mars 2012.

SESAM recrute pour les besoins du projet un Ingénieur Assainissement, chef de projet.

Chef de projet

De formation ingénieur, vous disposez d’au moins 2 années d'expérience professionnelle dans le pilotage d’équipes sur le terrain, dans la supervision de travaux dans le domaine de l'assainissement et/ou en hydraulique urbaine.
Vous justifiez de compétences et/ou expériences passées en animation de réunions publiques ou de quartier.
Une expérience en gestion de données cartographique (Autocad, ArcGIS) serait un plus.
Vous avez un intérêt pour l’assainissement (excrétas, eaux usées, eaux pluviales, déchets) et la problématique sanitaire en général.
Vous faites preuve d’autonomie, de professionnalisme dans la réalisation de vos missions, rigueur dans la conduite des projets et créativité dans la recherche de solutions adaptées.

Après une période de formation interne dispensée par les experts de LYSA, vous aurez pour missions :
• d’encadrer la phase 1 du projet, à savoir l’enquête assainissement sur l’ensemble de la ville de Saint-Marc, notamment :
o manager une équipe de 20 enquêteurs, 4 superviseurs d’enquête et 2 agents de saisie
o contrôler la qualité des enquêtes
o s’assurer de la tenue rigoureuse du calendrier et des objectifs fixés
• de participer en phase 2 à l’élaboration du schéma conceptuel de développement de l’assainissement à Saint-Marc, notamment :
o De proposer des solutions techniques adaptées incluant le dimensionnement, les plans (Autocad) et le coût
o De proposer des solutions commerciales et mécanismes incitatifs adaptés pour la mise en place d’un service de gestion des excrétas
o De participer à l’élaboration d’un programme de communication et d’ingénierie sociale pour le développement de l’assainissement et la promotion à l’hygiène
• de conduire, en lien avec la mairie de Saint-Marc le lancement pilote d’un service de gestion des excrétas dans un secteur de la ville de St-Marc, notamment :
o De piloter un programme d’ingénierie sociale et de promotion à l’hygiène, en accord avec le programme de communication national de la DINEPA
o De conduire un programme de modernisation du service d'assainissement et des infrastructures en lien avec les différents partenaires institutionnels (DINEPA, mairie, UCS, agents sanitaires communaux) et privés (entreprises, artisans maçons, bayakous, …).
o De conduire et/ou de superviser les travaux éventuels et veiller à leur conformité selon les normes qui auront été définies
o De mettre en place le registre des infrastructures (base de données et SIG)
o De faire le suivi commercial et technique des usagers desservis.
o De participer à l’étude de faisabilité technique et économique d'un service durable de collecte et traitement des excrétas

Vous bénéficierez d’une formation interne en exploitation de service d’assainissement et d’un accompagnement permanent durant toute la durée de la mission par les Experts du Groupe LYSA. Cependant vous serez amené à exercer rapidement vos responsabilités de façon autonome.
Vous serez évalué professionnellement sur la progression et le résultat de l’enquête ainsi que sur vos interventions techniques, notamment la pertinence des solutions proposées, leur compétitivité économique.

Le poste, disponible immédiatement, est basé à St-Marc.
Le contractant pourra être amené à effectuer une mission similaire à Port-de-Paix.

La mission initiale étant 6 mois elle pourra déboucher sur la direction d'un service dédié, en fonction des résultats atteints. Une mission similaire pourrait également proposée à Port-de-Paix.

CV, lettre de motivation et prétentions

Les candidats retenus seront reçus pour entretien à St-Marc.