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Contexte
Le CRS met en œuvre le programme de Réinstallation et Rétablissement Communautaire intégré (CRRP) dans 5 communautés de la région métropolitaine de Port-au-Prince. Après l'achèvement de programmes d'abris transitoires, de Cash for Work et d’enlèvement de décombres, le CRS passe maintenant à une phase suivante. Les interventions se concentrent davantage sur l’eau, l’assainissement et hygiène(WASH) et les moyens de subsistance (Livehoods). Néanmoins, avec environ 5 millions de m3 de décombres laissés dans la zone touchée par le séisme, le CRS reconnaît la nécessité de poursuivre la démolition et l'enlèvement des décombres. CRS a donc engagé des fonds pour la démolition manuelle de 150 maisons par le biais de micro-entreprises, tenant compte que ce nombre peut potentiellement croître jusqu’à 2,000 maisons.
En outre, les évaluations de MTPTC ont révélé qu’environ 110.000 «maisons jaunes» sont endommagées et nécessitent des réparations. Le CRS a engagé des fonds pour la réparation et la rénovation de 100 maisons jaunes pour l’année 2012 et pour 400 maisons pour l’année 2013, pour potentiellement atteindre le cap des à 1500.
Pour augmenter la sécurité, la fonctionnalité et la qualité de vie dans les zones de CRRP, le CRS a également alloué des fonds considérables pour la mise en œuvre de projets d'infrastructures communautaires. Les projets sont en principe identifiés et exécutés par la communauté, avec le financement et le soutien technique fourni par le CRS.

But du poste:

L'Officier de projet pour les maisons rouges, les maisons jaunes, et les infrastructures communautaires (RH-YH-CI) travaillera en étroite collaboration avec l'Officier de liaison communautaire, le Coordonateur de zone et le Coordonateur Adjoint de zone en vue d’identifier, avec la communauté, les priorités RH-YH-CI. Il/elle conduira le processus d’application et la supervision quotidienne des activités dans la zone respective de CRRP. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour HR-YH-CI pour assurer la sûreté, la qualité et l'exécution en temps opportun des projets RH-YH-CI, y compris le décaissement à temps des fonds pour les participants.

Responsabilités spécifiques:

Maisons rouges:
1. Identifier les maisons rouges qui répondent aux critères de CRS pour la démolition manuelle sûre.
2. Travailler avec les propriétaires et les Mairies pour obtenir l'autorisation pour la démolition manuelle.
3. En collaboration avec la LPO, faciliter l'explication et l'exécution d'un processus transparent de micro-offre en ligne avec les procédures d’Achats de CRS dans les communautés.
4. Aider dans le suivi de l'exécution de la démolition conformément à l'accord entre le CRS et le micro-entrepreneur.
5. Assurer la liaison avec l’Officier de projet Livelihoods de CRRP (LPO) pour assurer que les décombres sont à un lieu accessible où les entrepreneurs R2R peuvent en faire une réutilisation durable.
6. Assurer la liaison avec la LPO afin de faciliter le paiement à l'achèvement des travaux.

Maisons Jaunes:
7. Identifier les maisons jaunes qui répondent aux critères de sécurité de CRS pour la rénovation, en s’assurant que les personnes vivant ou emménageant dans ces maisons répondent aux critères de vulnérabilité de CRS.
8. S'assurer que tous les documents pour l'autorisation de rénover le bâtiment sont fournis, y compris - dans le cas des locataires - l'accord pour les locataires de vivre gratuitement dans la maison pour un minimum de 12 mois suivant l'achèvement de la rénovation.
9. Faciliter au gestionnaire de projet, avec la collaboration de E & C, la planification de la rénovation des maisons.
10. Aider dans le suivi de l'exécution de la rénovation.

Infrastructures communautaires:

11. Faciliter la collaboration et la concertation des OCB, comités et de la communauté en général dans la sélection des projets d’infrastructures communautaires.
12. Travailler avec la communauté et le Gestionnaire de Projet pour HR-YH-CI afin de mener chaque projet d’infrastructures communautaires suivant le processus d'approbation interne de CRS, y compris la liaison avec E & C et le Chef de Programme Central.
13. S'assurer que tous les projets d’infrastructures communautaires proposés ont l'approbation interne et les documents de contrôle en place avant le commencement des travaux.
14. Surveiller la mise en œuvre du projet IC par la communauté ou contractants et communiquer les observations ou préoccupations au staff d’E & C.
15. S’assurer que la communauté remplit son engagement en exécutant les travaux tel que décrit dans l'accord de projet, en étroite collaboration avec le représentant d’E & C.
16. Assurer la liaison avec la LPO pour faire le paiement de Cash for Production pendant et après l'achèvement des travaux, conformément à l'accord de projet.


Qualité de programme et Suivi & Evaluation:

17. Participer, avec le CA, CAD et PM pour HR-YH-CI au choix des projets de RH-YH-CI et des bénéficiaires. Diriger le plan de mise en œuvre des projets en collaboration avec la communauté et E&C.
18. S’assurer, en collaboration avec l’Officier de Suivi & Evaluation de la zone, du suivi en temps opportun et précis de toutes les informations pour le contrôle des activités de HR-YH-CI.
19. Réfléchir sur les moyens d’obtenir plus d'impact, d'atteindre les plus vulnérables et partager les réflexions ouvertement avec le PM HR-YH-CI, l’AC, DAC et DHOP.



Redevabilité

20. Collaborer étroitement avec le CLO pour assurer un message cohérent envers la communauté.
21. Assurez que lors de l’exécution des projets RH-YH-CI, des mineurs ne soient pas engagés dans le travail, et que tous les acteurs signent et fonctionnent selon le code de conduite de CRS, y compris la prévention des abus sexuels (PSEA).
22. S'assurer que la communauté est au courant des objectifs, des cibles, des critères de ciblage et de tous les autres aspects des activités RH-YH-CI.

1. Licence en Science du développement, Gestion, ou autre domaine connexe






2. Au moins 2 années d’expériences de travail dans des projets et dans des ONG internationales






3. Maîtrise du français et créole (parlé et écrit) et de l’anglais (fonctionnel)






4. Capacité de faire de bonnes prévisions, d’établir des priorités et d’élaborer des plans d’action






5. Capacité de rédiger des rapports






6. Compétences reconnues de certains logiciels informatiques (Word, Excel, Point, Internet)






7. Excellente capacité de communication et d’animation






8. Connaissance minimale en construction/sécurité






9. Capacité de travailler en zones instables et répondre dans de très courts délais

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copies diplômes) avec la mention du poste C-PORH-0212

LE POSTE PEUT ETRE COMBLE AVANT LA DATE LIMITE