Le TIP PM fera preuve de leadership afin de développer et coordonner la mise en œuvre d'une réponse multisectorielle pour la prévention du Trafic et la Traite des personnes. L'objectif principal du titulaire de ce poste consistera au renforcement des capacités des partenaires locaux, la société civile et d'autres intervenants. Il ou elle devra aussi fournir une assistance technique surtout en ce qui concerne la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités de prévention du Trafic et la Traite de Personnes au niveau communautaire, ainsi que dans la mise en place des mécanismes qui répondent à la protection immédiate et aux des besoins des victimes.

Programme de développement et de soutien

• Fournir une expertise technique et un soutien au personnel local afin de faciliter la mise en œuvre du programme TIP (campagne de prévention, engagement des hommes, identification des maisons d'hébergement et des réseaux de référence). Elaborer plans d'exécution détaillés, former et accompagner les partenaires locaux dans l’exécution quotidienne du programme TIP selon les documents relatifs au programme (Cadre de résultats, PMEP, DIP, etc.); répondant / dépassant aux objectifs du programme.

• Renforcer les capacités du personnel du CRS et des partenaires locaux et les acteurs concernés par la prévention du Trafic et la Traite de Personnes. Organiser les formations sur les thématiques importantes (les concepts clés de la Traite, les cadres juridiques nationaux et internationaux, la coordination a travers les secteurs, les mécanismes d'orientation vers d’autres services, la sécurité, l'éthique et la confidentialité, les outils pour identifier et réduire les risque et la vulnérabilité, les outils pour l'évaluation intersectorielle, etc.)

• Suivre et adapter les règles de confidentialité pour les bénéficiaires du programme - les mesures de sécurité relatif aux victimes dans les familles d’accueil et la maison d’hébergement - au contexte local et selon les ressources disponibles.

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du CRS, les partenaires et les communautés locales afin de développer des nouvelles initiatives de prévention de TIP, y compris les évaluations des besoins lors de la conception des programmes, la préparation des notes conceptuelles et des propositions de projets.

• Faciliter l'intégration des activités de prévention de Traite et de Trafic de personnes dans tous les secteurs de programmation, les initiatives des partenaires et autres programmes d'urgence visant les populations vulnérables.

• Fournir des mises à jour sur le progrès des activités du CRS et communiquer des lacunes dans la prestation de services en raison du manque de capacités locales, et de plaider auprès des organismes compétents (FINUAP, PNUD, etc.) pour les interventions adéquates afin de combler ces lacunes.

• Préparer les rapports du progrès trimestriel pour CRS et le bailleur

• Travailler avec le personnel du CRS et les partenaires pour établir des mécanismes de détection et reportage de PSEA.

• Gérer le budget du projet pour s'assurer que les dépenses sont comme prévu et apporter les changements nécessaires.



MONITORING ET EVALUATION

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de Monitoring et Evaluation et les partenaires pour établir et gérer le system de suivi et évaluation du projet, et pour la compilation et l’analyse de données.

• Renforcer les capacités du personnel des partenaires locaux et les acteurs concernés dans le processus de suivi et évaluation.

• Travailler en étroite collaboration avec le M&E Officer et les partenaires pour tenir sessions trimestriel de suivi.

• Assurer la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises concernant les programmes TIP entre les partenaires locaux, les participants au programme et les partenaires extérieurs.

• Participer dans toutes les enquêtes et évaluations du projet.

• Entreprendre les évaluations des activités sur le terrain.



REPRESENTATION

• Agir comme point focal dans le domaine du TIP pour les programmes frontaliers. Participer a toutes les rencontres dans le domaine du TIP.

• Participer activement à toutes les réunions sur les thématiques de la Traite et le Trafic de personnes et coordonner les activités nationales dans le cadre de ce domaine.

• Créer de bons rapports avec les acteurs du réseau de référence (Ministère des Affaires Sociales – IBERS – Ministère de la Sante – Les organisations et autres institutions de la région).

• Construire et maintenir une coalition entre CRS, les partenaires locaux, la société civile et les collectivités locales, et les autorités civiles (y compris, mais non limité aux représentants du gouvernement, les chefs religieux, la police des frontières, la MINUSTAH, Heartland Alliance, les organisations de femmes, et les prestataires de services juridiques, psychologiques et médicales) pour une prévention efficace de Traite et de Trafic de personnes et les activités de réponse dans le NE.



AUTRES TACHES

• Travailler avec les personnes au siège de CRS aux États-Unis, dans les domaines de la communication et les médias pour développer des matériaux de sensibilisation pour les médias et le collecte de fonds

• Garantir l'alignement de toutes les activités de prévention des violences sexuelles et sexistes avec les lignes directrices internationalement reconnues (lignes directrices du Comité permanent inter organisationnel pour la prévention sur la Traite et le Trafic de personnes dans le département du Nord’Est.

• Surveiller attentivement le respect des directives de confidentialité.

Qualifications requises
1. Baccalauréat en droits de l'homme, droit international, sciences sociales ou dans un domaine lié à la question de Trafic et Traite de personnes, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente; Master ou Maîtrise préféré;
2. Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des projets (de préférence au sein d'une ONG internationale) de prévention de TIP; au moins 1 an d'expérience dans la prestation de services directs aux victimes;
3. Capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
4. Expérience en gestion des équipes;
5. Excellente capacités en communication écrite et orale en Français ;
6. Compétences démontrées en matière de formation et de facilitation;
7. Une bonne connaissance du contexte d'urgence haïtienne et une large compréhension des questions du TIP dans le contexte haïtien, régional et international
8. Connaissance et expérience dans l'utilisation de lignes directrices nationales, régionales et internationales pour la prévention du Trafic et la Traite de personnes;
9. Expérience en matière de budgétisation et de gestion financière
10. Aptitude à travailler de façon indépendante et en partenariat avec différents acteurs
11. Maîtrise (orale et écrite) du créole, de l'anglais et l'espagnol souhaité.
12. Bonnes compétences en informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) requises, de préférence une expérience avec Microsoft Publisher.
13. Possibilité de voyage près de 10% du temps à Port-au-Prince

Les candidat(e)s intéressé(e)s et originaires du Cap Haitien ou de Ouanaminthe sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec la mention du poste PO-TIP-0112

Les Candidatures des natifs du Cap- Haitien et de Ouanaminthe sont vivement encouragées .