Dans son plan stratégique 2010-2014 suite au tremblement de terre du 12 janvier 2010, Diakonie Katastrophenhilfe après avoir analysé l’impact des risques et des catastrophes naturelles sur la pauvreté en Haïti notamment dans le Département du Sud-Est a fait de ce secteur la colonne vertébrale de son intervention dans le pays. Dans le cadre de son plan stratégique, DKH entend apporter une solution intégrée et durable pour les populations affectées par le tremblement de terre en prenant en considération l’état de vulnérabilité préexistant et les priorités émergeantes.

• Travailler pour l’atteinte des objectifs fixés et implicitement des résultats escomptés dans le cadre du projet ;
• Participer activement à la planification de la mise en œuvre du projet, le suivi et l’évaluation ;
• Participer à l’identification des contraintes dans la gestion du projet et faciliter la recherche de solution de solution concertée entre bénéficiaire et équipe du projet ;
• Faciliter l’encrage du projet dans la dynamique communautaire ;
• Participer activement à la dynamique interne de l’équipe: journées de réflexion et de systématisation sur les expériences et les leçons apprises, afin d’améliorer les stratégies d’interventions pour l’atteinte des objectifs du projet.
• Participer au développement de thèmes, de méthodes et d’outils pour des séances de formation.
• Faciliter la participation des populations dans la gestion du projet ;
• Préparer et présenter périodiquement au responsable du projet un rapport détaillé sur le niveau d’avancement des activités.
• Remplir toute autre tâche connexe à la demande de la Direction du bureau local ou du responsable du projet.

• Niveau universitaire dans les domaines liés aux sciences sociales, sciences exactes, sciences de l’environnement ou domaines connexes;
• Connaissance du contexte du milieu rural haïtien en général et le Sud’Est en particulier (une expérience de travail dans la zone concernée constitue un atout) ;
• Expériences de travail dans l’accompagnement et la capacitation des structures organisées (formation de jeunes, de vieux) ;
• Connaissance des outils de planification et de recherches participatives
• Preuve d’expérience dans l’accompagnement des groupes ou familles en situation de grande vulnérabilité
• Au moins une année d’expérience dans la gestion de projets avec des groupes vulnérables et des structures organisées.
• Capacité de manipuler les outils informatiques : Word, Internet Explorer, Excel et Power Point.
• Expériences de travail dans la mise en œuvre de projets de gestion de risques ;
• Connaissance du mode de fonctionnement du système national de gestion des risques et des désastres.
• Forte aptitude de communication orale et écrite en français et en créole haïtien

CV, copie de diplomes/certificats, certificats de travail.