. Présentation de l’organisation : GOAL est devenu opérationnelle en Haïti en réponse au tremblement de terre du 12 Janvier 2010. Elle migre actuellement vers la phase suivante de récupération et de développement

Description Générale du Programme:
Les programmes de GOAL se déroulent dans les milieux urbains et ruraux à Port au Prince et Gressier respectivement. Le but global du programme est de donner l’appui d’urgence aux familles affectées par le séisme en Haiti tout en développant des solutions durables à longue terme pour des problèmes spécifiques qui affectent les populations rurales et urbains. Les objectifs du programme sont de faciliter l’accès aux facilites d’eau et d’assainissement et de fournir des abris et de l’infrastructure sécurisés pour les familles déplacées afin de lier de plus en plus les opérations de secours, relance et développement à travers la gamme d’un programme de GOAL en Haiti.

Description Générale du Rôle et des Objectifs:
GOAL Haiti cherche un Chef de Projet expérimenté pour prendre en charge des activités financés par GOAL pour renforcer les capacités des communautés locales et fournir un programme de formation technique pour augmenter la résilience et la durabilité des infrastructures locales. Le projet consistera en trois éléments principaux :

• Renforcer la capacité des communautés locales à travers une collaboration pour créer un plan d’action communautaire et pour animer des formations communautaires en matière de diminution de risque de désastres.
• Former et augmenter les compétences des artisans locaux en les qualifiant à améliorer les infrastructures locales d’une manière durable et résiliente aux désastres.
• Faciliter l’amélioration d’infrastructure en la dotant de qualités parasismiques à travers les conseils et l’appui technique.

Ce projet constitue un élément clé dans le renforcement de capacités internes de GOAL à mettre en œuvre des programmes efficaces et durables à l’avenir. On a pour intention d’étendre ce projet au cours de l’année, au fur et à mesure que des sources additionnelles de fonds deviennent disponibles.

Responsabilités clefs:
• Gérer le projet de Développement et Reconstruction Communautaire et le mener à une conclusion satisfaisant dans les limites de temps et du budget prévu.
• Maintenir des relations avec les communautés partenaires, répondre à leurs questions et soucis, et s’assurer qu’ils sont engagés dans la réalisation du projet.
• Développer un calendrier pour la réalisation de tous les objectifs du programme.
• Aider avec la création d’un programme de formation pour le renforcement des capacités de l’équipe technique de GOAL ainsi que pour des artisans et travailleurs sélectionnés dans les communautés.
• Collaborer avec les communautés pour la mise en place d’un processus transparent pour la sélection des participants pour le programme de formations techniques.
• Superviser les employés de l’équipe de Développement et Reconstruction Communautaire de façon quotidienne. Aider avec le recrutement et la gestion de performance.
• Etre le titulaire du budget pour le projet; prendre la responsabilité pour les dépenses et contrôler le budget et les dépenses conformément à l’horaire du projet
• Appuyer et conseiller l’Officier de Suivi et Evaluation afin de développer et réaliser un système efficace et inclusif de suivi et évaluation.
• A la fin du projet, investiguer et donner un compte rendu sur les possibilités d’étendre le projet.
• Faire la liaison avec d’autres organisations qui travaillent dans la même zone.
• Préparer des rapports pour la Coordinatrice Terrain, le Directeur Adjoint de Programmes et les bailleurs de fonds conformément aux exigences.
• D’autres activités raisonnables qui pourraient être nécessaires suivant les instructions de la Direction.

Description des Relations Fonctionnelles du Rôle, le Cas Echéant :
• Supervisé par la Coordinatrice Terrain.
• Responsable de l’équipe de Développement et Reconstruction Communautaire.
• Lien avec le Chef du Projet Reconstruction à Port au Prince pour les questions techniques.
• Travail quotidien avec l’Officier de Logistique pour les questions d’approvisionnement, de livraisons et du niveau de stock.

Profil du candidat:
• Licence en Genie Civil.
• 5-7 ans d’expérience de travail sur le champ de génie, incluant la gestion d’une petite équipe.
• Expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif.
• Capacité démontrée de gérer, mener, motiver et développer une équipe.
• Capacité de travailler en équipe.
• Bonne capacité de gestion du temps. Capacité de prioriser et de travailler sous pression.
• Capacités démontrés de gestion d’informations et de rédaction de rapport.
• Capacités d’analyse et de planification stratégique; approche créative à résoudre les problèmes.
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles.
• Capacités démontrées de produire des matériaux pour des formations techniques.
• Capacités prouvées d’augmenter les capacités des organisations locales.
• Capacité de penser de façon stratégique dans le contexte global des opérations de GOAL Haiti, et planifier en tenant compte des implications à long terme.
• Attachement à la redevabilité envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.
• Bonnes connaissances d’informatique.
• Essentiel: Parle couramment français et kreyol. L’anglais: un avantage.

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.
Notes importantes :
1 les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
4 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.