Description Générale du Programme:
Les programmes de GOAL se déroulent dans un contexte à la fois urbain et rural à Port-au-Prince et à Gressier de façon respective. L’objectif global du programme est de fournir un soutien d’urgence aux familles touchées par le séisme en Haïti tout en développant des solutions plus durables aux problèmes spécifiques ayant des effets sur la population rurale et urbaine. Les objectifs du programme sont d’améliorer l’accès aux installations d’eau et sanitaires et fournir à la fois un abri et une infrastructure sur aux familles déplacées avec le but de relier de plus en plus de secours, récupération et développement à travers le Programme de GOAL Haïti.

Description Générale du Rôle:
GOAL en Haïti recherche un Manager de Projet expérimenté en vue de mener une activité financée par l’UNDP qui construira une capacité d’Organisation locale de Société Civile (CSO) et fournira un programme de support économique et social aux jeunes filles. Le projet aura deux composants primaires:

1. Développer la capacité de la CSO en vue d’offrir des cours de formation et de conseil en gestion d’entreprise aux femmes du Villa Rosa, et renforcer le fonctionnement de leur programme micro-finance
2. Fournir un programme intensif de 6 mois de formation professionnelle et en commerce. Encadrer et supporter 25 jeunes femmes dans la communauté qui ont été identifiées comme étant particulièrement vulnérables.

Il est prévu que ceci sera le premier projet du département de livelihood nouvellement formé, et sera le premier de GOAL vers plus de programme, et est un composant clé du renforcement de GOAL de ses capacités à mettre en œuvre une programmation future efficace et durable.

Fonctions clés
1. Gérer le projet moyens de subsistance supporté par l’UNDP et l’apporter à une conclusion réussite dans le cadre et budget contracté.
2. Entretenir des relations avec le partenaire CSO, négocier leur requêtes et préoccupations, ainsi qu’assurer leur implication dans la mise en œuvre de projet
3. Élaborer un calendrier de mise en œuvre pour accomplir tous les objectifs de programme
4. Aider dans la création d’un curriculum éducatif y compris des modules de formation commerciale ainsi que des modules de formation professionnelle amélioré pour des membres de l’organisation
5. Travailler avec la CSO dans la conduite d’un processus transparent pour choisir les participants à inscrire dans le programme de formation professionnelle, commerciale et des compétences vitales
6. Superviser le personnel sur une base quotidienne rapportant au poste, aider dans le recrutement et dans la gestion de performance;
7. Être détenteur du budget de projet y compris prendre en charge les dépenses et assurer le contrôle approprié du budget et dépenses;
8. Supporter et conseiller le M&E officer dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un système inclusif et efficace de suivi et d’évaluation.
9. À la fin du projet, investiguer et faire des rapports sur les opportunités pour une expansion du programme d’éducation
10. Assurer la liaison avec d’autres organisations travaillant dans la zone d’opération;
11. Préparer des rapports pour les PMs, ACD et donneurs comme exigés;
12. Effectuer d’autres activités comme demandées.

Prérequis de la personne (Exigences):
1. Essentiel: Aisance à communiquer en Français et en Créole. Aptitude dans la langue Anglaise un atout.
2. Qualification dans n’importe qu’elle Science Sociale ou Science Technique.
3. Minimum deux ans d’expérience précédente dans la gestion de projet livelihood, y compris la gestion de petites équipes.
4. Expérience de travail avec des ONGs, ou autres organismes d’assistance.
5. Capacité avérée dans la création de matériel éducatif et professionnel
6. Capacité avérée en renforcement de capacité des organisations locales.
7. Bonne aptitude avérée dans la gestion d’information et rédaction de rapport.
8. Compétence en planification stratégique et analytique, approche créative à résoudre des problèmes.
9. Excellente compétence en communication et relationnelle.
10. Engagement à la redevabilité des bénéficiaires et à l’éthique humanitaire.

Maitrise de l'Anglais et du Fancais

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.

1 les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
4 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature