La Direction du Développement et de la Coopération de la Confédération Suisse (DDC), relevant du Département fédéral des affaires étrangères, est active en Haïti indirectement depuis la fin des années 1990 à travers la mise en œuvre de projets de développement exécutés par un mandataire ONG suisse. Depuis 2005, la Coopération Suisse est présente plus directement avec un propre bureau à Port-au-Prince gérant un programme d’aide humanitaire.
Après le séisme de janvier 2010, le Conseil Fédéral a décidé que l'engagement de la DDC sera élargi pour les années 2010 à 2012. L’orientation et la stratégie de cet engagement visent à garantir, tant dans le domaine de l'aide humanitaire que dans celui de la coopération au développement, une présence sur place et à fournir une contribution significative au plan d’action pour le relèvement et le développement national d’Haïti (PARDH). En 2011, le bureau de la DDC en Haïti a été complètement intégré au sein de l’Ambassade de Suisse à Port-au-Prince. Parallèlement, la DDC s’est dotée d’un programme à moyen terme 2011-2013 qui définit son orientation stratégique dans trois domaines, à savoir : (i) infrastructures sociales de base (éducation, eau) ; (ii) amélioration des conditions de vie de la population rurale ; (iii) gestion des ressources naturelles et protection contre les risques et désastres naturels. Dans tous les programmes, le renforcement des structures locales (autant publiques que privées) et l’égalité des genres font partie intégrant des activités.
Afin de compléter son équipe, La DDC recherche une ressource ayant une formation et une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et de l’éducation.

La ressource choisie travaillera en étroite collaboration avec et sous la supervision du Directeur adjoint responsable pour le secteur de la formation professionnelle et aura les tâches spécifiques suivantes :

1. Apporter à l’équipe de la DDC une vision et une compréhension fine du secteur haïtien de l’éducation en général et de la formation professionnelle en particulier ;
2. Apporter un soutien au dialogue politique sectoriel mené par le Bureau de la Coopération Suisse avec les services gouvernementaux, avec les organisations bi et multilatérales de coopération ainsi qu'avec les organisations concernées de la société civile ;
3. Assurer un appui « soft » et institutionnel dans la mise en œuvre et apporter une contribution au pilotage stratégique du Programme d’Appui à la Reconstruction des Infrastructures Scolaires (PARIS) ;
4. Collaborer et si nécessaire assurer une certaine prise en charge dans les relations de concertation institutionnelle, de coordination sectorielle entre bailleurs et avec les autorités nationales ;
5. Fournir un appui / conseil professionnel en matière de formation professionnelle et d’éducation
6. Réaliser une brève analyse de la situation / diagnostic de la formation professionnelle en Haïti et proposer des pistes d’action pertinentes et présentant de réelles valeurs ajoutées pour la DDC ;
7. Participer au processus d’élaboration d’une proposition d’entrée en matière pour une action en formation professionnelle ;
8. Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme Didactique Adaptée Créole – Français pour la Petite Enfance – Haïti auprès des différents partenaires impliqués ;
9. Participer au recrutement d’une ressource locale appelée à devenir « NPO formation professionnelle et éducation » dans le dispositif du programme de coopération (DDC) de l’Ambassade de Suisse ;
10. Participer à l’introduction de cette ressource engagée dans son poste (coaching, accompagnement et transfert de connaissances / compétences).

• Diplôme universitaire (bac + 5) en Education ou dans une discipline connexe aux exigences du poste.
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion de projets de développement
• Expérience dans le secteur privé serait un atout
• Une excellente connaissance du secteur de l’Education y inclus de la formation professionnelle en Haïti
• Expérience de travail significative avec le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle ainsi qu’avec les bailleurs
• Bonne connaissance des dossiers actuels de la politique éducative du pays et aisance dans la concertation interinstitutionnelle
• Disponibilité d’un bon réseau de contact dans le secteur
• Connaissance de théories et des pratiques dans les domaines de l’éducation / pédagogie / andragogie
• Connaissance du système éducatif / formation professionnelle d’un autre pays serait un atout.
• Capacités de conceptualisation, d’analyse et de synthèse
• Connaissance du processus de gestion du cycle de projet
• Capacités de négociation institutionnelle
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur, autonomie dans le travail
• Esprit ouvert, dynamique et imaginatif
• Maîtrise du français et du créole oral et écrit, rédaction excellente en français, connaissances de l’anglais, connaissance des autres langues (ex. allemand) serait un atout
• Bonne aptitude et intérêt à travailler dans la coopération internationale et dans un contexte multiculturel

• Seuls les dossiers de candidature de ressortissant-e-s haïtien-ne-s seront considérés
• A compétence et disponibilité égales, les candidatures féminines seront priorisées
• Poste à pourvoir dès que possible

• Travail à 50 %
• Lieu de travail : Port-au-Prince mais avec des déplacements en province
• Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement
• Rémunération selon le schéma salarial en vigueur

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Preuve d’obtention des diplômes requis