SOS Villages d'Enfants est une organisation à but non lucratif.Nous agissons en tant qu´organisation non-gouvernementale à vocation sociale.Nous respectons les différentes religions et cultures.
Nous oeuvrons dans l´esprit de la Convention des Nations Unies pour lesDroits de l´Enfant.Avec le concept de Village d´Enfants SOS, notre organisation a ouvert la voie à la prise en charge familiale et à long terme des enfants orphelins et abandonnés.

Coordonner l'ensemble du travail à réaliser au niveau du département des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel.Elaboration du plan de formation continue pour l'ensemble du Personnel et autres taches y relatives.

Licencié en Gestion / Administration des entreprises ou autres disciplines connexes.Diplôme en Education serait un atout.

3 années d'expérience minimun dans un poste tel Administrateur, gestionnaire d'une institution reconnue. Bonne connaissance de la gestion du personnel.Expérience dans l' élaboration de budget, la vérification du payroll, capacité de rédiger des rapports.Maitrise des outils informatiques tels Excell/ word/ internet.Maitrise du français, parler et écrire l'espagnole.Avoir le sens du serieux et de la responsabilité, pouvoir travailler en équipe avec des exigences.

Lettre de motivation avec la mention du poste.
CV / Copies de diplomes et pièces de soutien.

Tous les postes sont ouverts aux professionnels des deux genres.