Le Watershed Project Manager se charge d’un nouveau projet de CRS sur la gestion durable des bassins versants de Hilaire, Beldent, Les Anglais, La Cahouane, et Tiburon. Le Watershed Project Manager sera génie rurale qui va assurer la qualité technique des activités hydrologiques et de l’infrastructure en vue de la bonne gestion des bassins versants dans le cote sud.

Fonctions principales:
Le Watershed Project Manager sera responsable de l’exécution, la supervision et le suivi des indicateurs du projet « Watershed » pour le CRS/Les Cayes. Il/Elle est responsable de gerer les activités hydrologiques et infrastructure au sein du projet. Il/Elle est responsable de s’assurer que le projet s’execute en conformité aux objectifs ciblés, garantissant ainsi un haut niveau de qualité depuis l’encadrement des participants jusqu’aux évaluations. Il/elle assure l’intégration des activités des projets avec les autres programmes de CRS. Il/elle participe à la planification technique et stratégique, la mise en œuvre et le suivi du programme. Il/ elle participera au besoin à la coordination des réponses aux urgences.

Responsabilités du poste

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
• Gerer le volet hydrologique et infrastructure au sein de projet « watershed », y compris l’identification et supervision des activités de construction des captages d’eau et d’autres systemes d'approvisionnement en eau, des systemes d’irrigation, des terraces, les latrines et autres structures qui exigent une expertise en génie rurale
• Encadrer le staff technique des institutions partenaires dans l’exécution des activités ; assurer la coordination avec celles-ci, le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), le Ministère de l’Environnement (MDE), la Direction Nationale d’Eau Potable (DINEPA), et le Ministere de la Planification ;
• Planifier et faciliter des sessions de formation pour le staff de CRS et les institutions partenaires
• Gérer le suivi des données hydrologiques des bassin versant, ensemble avec une équipe hydrologique de Columbia University des Etats-Unis, et assurer l’utilisation de ces données dans la gestion durable des bassins versants
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi du programme ;
• Réaliser des visites régulières de terrain dans toutes les zones d’exécution du projet en vue de s’assurer que le projet soit executé avec une rigeur techniquement correcte, effective et innovante.
• Garantir le feed-back aux partenaires
• Reconnaitre et suggérer les stratégies d’expansion de manière durable
• Participer à la mise à jour régulière des outils de reportage, de suivi et d’évaluation suivant les besoins du programme

RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES

• Assister le Watershed Program Manager dans la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle du programme ;
• Vérifier les compilations des rapports soumis par les partenaires et produire les rapports mensuels et trimestriels à temps
• Réaliser l’évaluation et le coaching de ses supervisés
• Participer à la gestion de la logistique du programme
• Faciliter l’intégration du programme avec les autres programmes du CRS
• Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme.

• Diplôme universitaire en génie rurale, hydrologie, ou équivalent
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et le suivi des projets
• Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative
• Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion et prête attention aux détails dans la présentation des donnés et des documents écrits
• Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie
• Bonne communication orale et écrite en français et en créole (la connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout)
• Etre familier avec l’Enseignement Social Catholique
• Aptitude à superviser
• Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe ;
• Bonne motivation, esprit d’équipe et sens de responsabilité et de leadership
• Être capable de piloter une motocyclette ou un véhicule 4x4 et être détenteur d’un permis de conduire valide

Chaque employé de CRS travaillant dans des situations d’urgence doit utiliser les compétences suivantes pour bien assumer ses responsabilités afin de realiser les resultas escomptés .

• Communique strategiquement etant sous pression
• Gere le stress et les situations complexes
• Promovoir activement le bien etre et la securité
• Gere et implemente des programmes d’urgences de haute qualité

Il faut:
• Avoir la capacité de travailler sous pression
• Etre disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 50% du temps, particulièrement dans des zones rurales qui exigent de déplacements à pieds

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copies diplômes,)