Organisation à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé et du marketing social désire recruter pour emploi immédiat : Un/une Conseiller(ère) Technique en BCC (Behavior Change Communications).

Responsabilité Principale
Sous la supervision du Directeur de Programme, le Conseiller Technique en BCC (Behavior Change Communications) donnera un support en leadership et en management au « Coopérative Agreement for prévention of sexual transmission of HIV/AIDS (PREVSIDA) ” en Haïti de l’USAID. Il/ elle aura pour :

Taches spécifiques :

• Coordonner le développement, la gestion et la mise en œuvre des programmes de prévention BCC pour le VIH basé sur l’évidence ciblant les populations à risques plus élevés d’exposition au VIH (MARPs) à travers les institutions et mécanismes de coordination du programme nationale de lutte contre le SIDA en Haïti (PNLS) ;
• Superviser le développement et de la gestion des stratégies pour renforcer la capacité des organisations Haïtiennes et du gouvernement dans les activités de BCC ;
• Collaborer étroitement avec le département de recherche Haïti pour assurer que les programmes soient élaborés et gérés, basés sur l’évidence ;
• Collaborer de manière effective avec les partenaires clés et les décideurs tout au cours du projet ;
• Superviser le développement et l’harmonisation des messages de communication du programme, matériels IEC et la formation liée au curriculum en partenariat avec le programme national de lutte contre le SIDA et les autres départements et institutions clefs dans le gouvernement Haïtien ;
• Développer en coordination avec le PNLS un plan de suivi et monitoring des activités du programme ;
• Superviser le personnel du projet et créer des opportunités de développement professionnel pour les membres de son équipe.

Qualifications requises

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire en Sciences sociales, Communication, ou maitrise en Santé publique avec un focus BCC ;
Disposer d’au moins 5 ans d’expérience en planification et en communication, BCC ;
• Avoir une expérience professionnelle dans le secteur de développement avec une compétence dans le suivi et la négociation avec les partenaires ;
• Avoir Très bonne relation avec le MSPP ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement du MSPP, particulièrement en matière de Communication et de BCC ;
• Avoir une bonne maitrise du créole Haïtien, du français et de l’anglais ;
• Bonne capacité rédactionnelle en anglais.
•
Compétences Fondamentales :

• Témoigner de la sensibilité et de l’adaptabilité à l’égard des questions liées à la culture, au sexe, à la religion, et à l’âge ;
• Efficacité opérationnelle et résultats des activités de développement :
• Capacité démontrée pour la planification et l’organisation de son propre travail ainsi que l’examen et l'évaluation des processus de travail (flux de travail) ;
• Facilité rédactionnelle en Anglais et Français, capacité à transmettre ses idées de manière claire et concise. Expression écrite et orale claire et concise ;
• Excellentes compétences en matière de technologie de l'information. (Ms office) ;
• Excellente connaissance en mobilisation sociale et communautaire particulièrement avec les populations à risque plus élevé d'exposition au VIH (MARP’s) ;
• Capacité de mener à bien des sessions de Formation et des réunions.

Compétences Fonctionnelles

Gestion des connaissances et apprentissage

• Partager le savoir-faire et les expériences, contribuer à l’expertise et déployer activement des efforts continus, dans le cadre de ses fonctions, en faveur de l’apprentissage et le développement personnel ;
• Posséder la capacité de fournir des services de conseil en matière de renforcement des capacités
• Etre disponible pour des déplacements en Provinces 50% du temps.

Management et leadership :

• Focaliser sur les impacts et les résultats et capacité à réagir de manière constructive aux retours d’information critiques ;
• Encourager des prises de risques dans la quête de créativité et d’innovation ;
• Approche positive et constructive du travail ;
• Renforcer les capacités managériales et programmatiques de ses supervisés ;
• Établir des relations solides avec les parties prenantes.

CV.
N'ajoutez pas en pièce jointe vos diplômes et certificats. Pour le moment, seulement votre CV.