Architecture, Urbanisme et Aménagement du territoire
Spécialité
Architecture
Date publication
10 Oct 2011
Date limite
31 Oct 2011
Pays
Haiti
Ville
Zone
Port-au-Prince (siège) et zone de travail
Durée
Une année, renouvelable, période probatoire de 3 mois
Introduction
La coopération suisse (DDC) / aide humanitaire (AH) est active en Haïti depuis 2005 et conduit différentes actions directement ou à travers des partenariats avec des ONG. Suite au séisme du 12 janvier 2010, le Conseil Fédéral a que l'engagement de la DDC sera élargi pour les années 2010 à 2012. L’orientation et la stratégie de cet engagement vise à garantir à la fois dans le domaine de l'aide humanitaire et de la coopération au développement une présence sur place et à fournir une contribution significative au plan d’action pour le relèvement et le développement national d’Haïti (PARDH).
Sur la base d'expériences similaires de situations post-catastrophes naturelles, la DDC a décidé de renforcer son Bureau de Programme à Port-au-Prince en y adjoignant une Centre de Compétences Reconstruction (CCR) qui est opérationnel depuis le 1er juillet 2010. Depuis cette date, le CCR a fourni des appuis-conseils aux projets de reconstruction d’écoles publiques du Bureau de la Coopération Suisse en Haïti, à une dizaine d'ONG (principalement suisses) préparant ou menant des projets de reconstruction et a élaboré une stratégie de diffusion d'information au grand public et de formation d'ouvriers de la construction sur les techniques de construction parasismique (en collaboration avec le Ministère des Travaux Publics, Transports et Communication (MTPTC) et avec l'Institut National de la Formation Professionnelle (INFP)).
Les actions du CCR s'orientent sur certains principes généraux PARDH préparé conjointement après le séisme par le gouvernement haïtien et les principaux bailleurs de fonds, principalement:
Les actions d'urgence et transitoires doivent s'inscrire dans le long terme dans le cadre de la refondation territoriale, économique, sociale et institutionnelle d'Haïti; cela implique de travailler à la reconstruction des zones dévastées en parallèle avec des actions volontaristes de développement de pôles de développement régionaux.
Les approches pratiques et opérationnelles seront privilégiées pour répondre à l'urgence et les leçons seront progressivement tirées pour orienter les réformes réglementaires et institutionnelles nécessaires.
Les partenaires internationaux seront sollicités pour fournir un appui technique et financier aux institutions nationales responsables sectoriellement ou territorialement en favorisant le renforcement de leurs capacités.
Le but visé par la DDC à travers le CCR consiste à produire des effets durables de moyen et long terme en matière de prévention et de réduction des risques de catastrophes en agissant à travers des actions humanitaires envisagées a priori à court terme.
Ce but repose à la fois sur la volonté d'intégrer une perspective structurante aux actions de reconstruction engagées dans le cadre de l'aide humanitaire en général et sur les expériences positives acquises par la DDC dans d'autres contextes présentant des problématiques similaires.
Les objectifs du CCR en 2011 et 2012 sont les suivants:
1. Des processus et techniques de construction (plus grande résistance parasismique et anticyclonique) de bâtiments à usage collectif ou individuel sont améliorés.
2. Des capacités locales ou nationales de prévention et de gestion des risques de catastrophes naturelles sont développées.
Fonctions
La responsabilité générale du Directeur/de la Directrice du CCR est d’assurer la conduite opérationelle, personnelle et financière du Centre de Compétence Reconstruction du programme humanitaire de la DDC en Haïti dans les limites du budget et des compétences allouées.
Il/elle forme équipe avec le Chef de Coopération et le chargé de programme correspondant à la Centrale en Suisse. Il/elle travaille aussi en étroite collaboration avec la Coordinatrice Assistante Aide Humanitaire. D’entente avec le Chef de Coopération;
• Il/elle est responsable de la mise en œuvre des lignes d’actions formulées dans la proposition de crédit CCR 2011 - 2012 et fournit à la Centrale toute donnée utile pour assurer un suivi (ou monitoring) efficient.
• Il/elle apporte son soutien au Chef de Coopération et à la Coordinatrice Assistante AH dans le dialogue politique sectoriel mené par le Bureau de la Coopération Suisse avec les services gouvernementaux, avec les organisations bi- et multilatérales de coopération ainsi qu'avec les organisations concernées de la société civile.
• Il/elle prépare les rapports périodiques sur l’activité du CRR et, à la demande de la Coordinatrice Assistante AH, produit les contenus spécifiques pour les rapports sur la coopération de la Suisse en Haïti.
• Il/elle apporte son soutien à la Centrale pour tous les aspects de gestion et de représentation du CCR vis-à-vis du réseau des ONG suisses engagées dans des projets de reconstruction d’infrastructures sociales (notamment d’écoles et de logements)
Qualifications Requises
• Diplôme universitaire (bac + 5) en génie, architecture ou en toute autre discipline connexe aux exigences du poste.
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion de projets de développement ou d’aide humanitaire
• Excellente connaissance du milieu institutionnel et professionnel haïtien dans les secteurs concernés
• Capacités de négociation institutionnelle
• Capacités de conceptualisation, d’organisation, de coordination, de gestion
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur, autonomie dans le travail
• Esprit ouvert, dynamique et imaginatif
• Maîtrise du français et du créole oral et écrit, connaissances de base en anglais
• Bonne aptitude et intérêt à travailler dans la coopération internationale et dans un contexte multiculturel
Conditions particulières
• Seuls les dossiers de candidature de ressortissant-e-s haïtien-ne-s seront considérés
• A compétence et disponibilité égales, les candidatures féminines seront priorisées
• Poste à pourvoir dès que possible
Conditions de travail
• Travail à temps plein
• Lieu de travail : Port-au-Prince mais avec des déplacements en province
• Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement
• Rémunération selon le schéma salarial en vigueur
Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidatures doivent être accompagnées des documents suivants :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Preuve d’obtention des diplômes requis