BUT d’OXFAM: Travailler avec les autres afin de trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance
But de l’équipe: Contribuer à la relance économique de Port au Prince et Haïti dans son ensemble, à travers des programmes de sécurité alimentaire et de la réhabilitation et le développement des moyens de subsistance.
But du poste: Fournir un appui stratégique à l'élaboration et la mise en œuvre du programme EFSL d'Oxfam GB en coordination avec le Livelihood Advisor, le Développement Technical Manager, d'autres secteurs d'Oxfam GB et des Affiliés d’Oxfam.
Fonctions
Responsabilités-clées:
Support technique et stratégique aux équipes EFSL et Livelihoods et renforcement de capacités:
• Appuyer la conception et la mise en œuvre de la stratégie EFSL à plus long terme d’Oxfam GB en harmonie avec les affiliés d’Oxfam et d’autres secteurs d’Oxfam GB incluant Livelihoods, WASH, Genre et Protection, ARR….
• Renforcer les capacités de préparation des équipes de développement à long terme et EFSL, réaliser des formations pertinentes et élaborer des plans de renforcement de capacités pour les membres de l’équipe.
• Accroitre la sensibilisation d’Oxfam GB’s sur la planification de contingence et élaborer des plan appropriés dans nos zones d’intervention, et contribuer à l’élaboration du plan de contingence.
• Donner des conseils techniques aux équipes EFSL sur la gestion des programmes en cours ainsi que d’éventuelles interventions d’urgence.
• Assister les Responsables de Programme dans la rédaction de propositions de financement sur l’EFSL.
• Se tenir informé de l’évolution de la situation de sécurité alimentaire en Haïti, informer les équipes sur les développements et recommander des interventions pertinentes.
Coordination
• Représenter Oxfam GB et jouer un rôle actif dans les groupes de travail et réunions de cluster pertinentes sur l’EFSL.
• Coordonner les activités EFSL d’Oxfam avec celles des autres agences.
• Coordonner avec les affiliés et autres secteurs d’Oxfam GB sur les activités d’EFSL (ex. renforcement des capacités EFSL)
• Travailler étroitement avec l’équipe de Plaidoyer afin de s’assurer que les messages clés concernant la sécurité alimentaire et le Livelihoods sont véhiculés.
Apprentissage
• Diriger tout ce qui a trait à la saisie des leçons apprises des interventions d’Oxfam – en particulier en ce qui a trait aux transferts d’argent, argent mobile, filets de sécurité et développement de micro-entreprises.
• Assister les équipes EFSL dans la compilation et l’interprétation des données des activités d’évaluation.
• Diriger tout ce qui concerne la fourniture d’outils pour la programmation et le suivi EFSL, ainsi que l’évaluation et l’apprentissage
Qualifications Requises
Aptitudes et Competences:
1. Avoir un diplôme dans un domaine relatif à la sécurité alimentaire; connaissance et expérience en Livelihoods (qui peut inclure des interventions basées sur le cash ou les marchés).
2. Expérience significative dont une grande part devrait impliquer des travaux récents d’urgence ou de développement en ce qui à trait à la sécurité alimentaire.
3. Une bonne compréhension des questions d'aide et de développement relatives aux risques pour la subsistance et le soutien des moyens de subsistance, la sécurité alimentaire dans les catastrophes naturelles ou celles liées à des conflits, ainsi que la malnutrition aiguë.
4. Expérience pratique démontrée dans 3 ou plus dans les sujets suivants: évaluations relatives à la sécurité alimentaire, enquêtes nutritionnelles, intervention relative à l’agriculture et l’élevage, interventions basées sur le cash ou la nourriture, distribution de masse ou ciblée d’aliments. La connaissance et l’expérience des milieux urbains est un atout.
5. Expérience démontrée de formation de terrain sur l’EFSL.
6. Compréhension et engagement aux principes humanitaires et aux standards minimums pour les réponses aux catastrophes.
7. Une bonne compréhension de l’importance des questions liées au genre dans le travail humanitaire.
8. Respect des différences culturelles et capacité de travailler un environnement multiculturel.
9. S’engager en ce qui à trait à l’égalité des chances (ex: sexe, race, handicap).
10. Diplomatie et bonnes relations interpersonnelles, aussi la capacité de se maitriser sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
11. Volonté de voyager dans de courts délais, et souvent dans des circonstances difficiles
12. Sympathie avec les buts et objectifs d’Oxfam.
13. Maitrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit) avec le Créole Haïtien comme un atout.
14. Capacités organisationnelles démontrées.
15. Bonne compréhension des principes de planification efficace.
16. Bonne capacité de gestion du temps.
17. Bonne capacité de communication interpersonnelle et d’influence.
18. Connaissance d’une spécialité technique acquise grâce à l’expérience et/ou les qualifications professionnelles.
Conditions particulières
DIMENSIONS:
• Le modèle de travail est souvent routinier.
• Requiert de bonnes prises de décision régulièrement selon les processus sur agréés en utilisant des connaissances techniques, une bonne compréhension de l'équipe et de ses installations.
• Grande communication avec le staff interne, également avec les contacts externes / audiences cibles afin d’appuyer les travaux opérationnels.
• Analyse et communication interne du contexte pertinent au niveau local afin d’informer la planification appropriée
• Analyse et communication du plus large contexte
• Superviser le travail des contractants, partenaires et staff subalterne, souvent dans son domaine de spécialisation.
• Contribuer à la planification et au suivi du budget du programme/projet
• Assurer une planification efficace et la livraison des projets et /ou des zones de programme définies, incluant les travaux avec les partenaires
• Activités de résolution de problèmes liés à la zone définie, tel qu’une zone géographique limitée ou une zone de programme limitée en utilisant des connaissances professionnelles ou techniques.
• Rendre des informations techniques accessibles et utilisables par des non-spécialistes dans un domaine défini
• Négociation et représentation avec les autorités locales
• Développer une analyse partagée des enjeux locaux, des contacts et des principaux acteurs
Conditions de travail
CONTEXTE:
En réponse au séisme du 12 Janvier qui a causé une perte considérable en vies humaines et des dommages aux infrastructures de Port-au-Prince, l’équipe EFSL d’Oxfam GB répond avec un programme d’urgence et de récupération, dans deux grandes zones de couverture. De plus, Oxfam a des programmes de développement rural de longue durée qui ont besoin d'être liée aux travaux EFSL.
