FONCTION PRINCIPALE :

Sous l’égide du Coordonnateur du Département d’Audit Interne, l’Auditeur Senior planifie et conduit les missions d’audit décidées par le Département ou qui lui sont demandées en vue de tester des transactions, de vérifier si les pratiques sont conformes aux politiques et procédures du CRS- Haïti, aux exigences des bailleurs et aux lois applicables. Il/ Elle fournit l’encadrement et le support nécessaire aux auditeurs intermédiaires et juniors dans les différentes phases des missions menées par le Département et sert d’interface aux auditeurs du Siège Social et externes.

Il/ Elle travaille sur une base continue avec les managers des autres départements pour adresser les faiblesses rencontrées et fermer les recommandations. Il/ Elle conduit des audits programmés et des vérifications surprises aux bureaux du CRS Haïti et chez ses partenaires.

Il/ elle dirige le département d’audit en l’absence du Coordonnateur.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Encadre, supervise, et évalue les auditeurs intermédiaires et juniors
• Veille à la planification des mandats d’audit et à la préparation des kits d’audit
• Vérifie que les étapes prévues ou nécessaires selon les check listes des missions sont bien suivies
• Veille à l’application rigoureuse des méthodologies de travail convenues
• Veille à ce que les SOW soient couverts
• Veille à la bonne gestion de l’espace, des fournitures et des équipements mis à la disposition du Département
• Participe à l’élaboration du plan annuel de vérification
• Assure, de concert avec le Coordonnateur du Département d’Audit, le suivi du plan : implémentation, évaluation et ajustement.
• Veille, de concert avec le Coordonnateur du Département d’Audit, à la sauvegarde et à la bonne gestion des actifs du CRS/Haïti et à ce que des mesures appropriées soient prises pour minimiser les risques de pertes.
• Evalue, avec le support du coordonnateur et du personnel d’audit interne, l’environnement de contrôle des programmes, se prononce sur l’adéquation des structures de contrôle en place et fait des recommandations appropriées pour adresser les faiblesses relevées
• Travaille avec les Managers sur le suivi des recommandations des missions d’audit du Siège Social ou des Auditeurs Externes.
• Conduit des missions d’audit au niveau des programmes gérés par le CRS et ou chez les institutions partenaires
• Travaille en collaboration avec les managers des autres départements en vue du partage des connaissances, fait l’analyse des recommandations et s’entend sur les actions correctives à entreprendre pour le renforcement de la structure du contrôle interne en place.
• Participe à la préparation des audits externes de CRS Haïti, particulièrement au niveau des partenaires incluant la préparation des documents requis.
• Révise les feuilles de travail des auditeurs, s’assure que les dossiers sont organisés, lisibles et logiquement développés ;
• Sauvegarde tous les documents de support et veille à leur bon classement quand ils sont imprimés
• Exécute toutes autres tâches connexes requises par le Coordonnateur d’Audit Interne.

QUALIFICATION

- Etre détenteur au moins d’une licence en comptabilité, en finance ou en gestion
- Expérience de cinq ans au moins dans la conduite des missions d’audit, de préparation des feuilles de travail et des rapports. Grande autonomie technique.
- Bonne communication orale.
- Bonne connaissance de l’Anglais
- Bonne capacité de rédaction en Français et en Anglais
- Capacité de se déplacer sur le terrain dans les villes de Provinces pour 35% à 45 % de son temps.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copies diplômes,) avec la mention du poste AI-AIS-0911