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Dans le cadre de réponse au séisme du 12 Janvier 2010 en Haiti, la Croix Rouge Canadienne (CRC) met en œuvre un vaste programme multiple en appui a la Croix Rouge Haïtienne (CRH) en vue de venir en aide aux populations sinistrées et de les aider a se remettre rapidement. Ce programme comprend des interventions dans le domaine des abris, de la Sante, de la Gestion des Désastres et Réduction des Risques, de Prévention de la Violence et du Renforcement Institutionnel.

Dans ce contexte, le projet de la CRC pour la Gestion des Désastres et Réduction des Risques des Catastrophes vise principalement a augmenter le niveau de résilience des populations les plus vulnérables dans les communes du Sud-est (Jacmel, Cayes-Jacmel, la Vallée et Marigot), Nippes (Anse a Veau et Petit Trou de Nippes) et Leogane qui d’une manière ou d’une autre ont été éprouvées par les effets du séisme.
Pour ce faire, le projet envisage un large spectre d’interventions tel que le renforcement de la capacité opérationnelle de la CRH, la mise en place d’une stratégie efficace de Gestion des Désastres et Réduction des Risques au niveau des communautés ainsi que des actions visant à s’attaquer aux causes sous jacentes des risques en vue de réduire considérablement le haut niveau de vulnérabilité.
Comme il se comprend, le projet sera mis en œuvre en coordination et étroite collaboration avec la CRH et la Fédération Internationale du Mouvement de la Croix Rouge et Croissant Rouge.

L’officier du Programme GD/RRC est responsable de la mise en œuvre des activités du Projet incluant notamment les opérations techniques, la conception et planification, l’adaptation des nouvelles approches et méthodologies aux conditions de terrain, les relations institutionnelles ainsi que d’autres taches qui lui seront demandées. En plus, l’officier du Programme servira de train de liaison entre le (la) Délégué (e) GD/RRC et les autres partenaires nationaux intervenant dans le domaine de GD/RRC.

1. Planifier et faciliter les processus de mise en œuvre et de suivi-évaluation des activités du Projet.
2. Participer activement dans la préparation et la révision régulières des plans opérationnels et des budgets trimestriels et annuels.
3. Coordonner les activités de mise en œuvre du Projet en coordination avec le Délégué Coordonnateur de la Gestion des Désastres et Réduction des Risques et le Coordonnateur des Operations de Terrain de la CRC ainsi que la Branche Régionale de la CRH.
4. Identifier et analyser les risques et les opportunités qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre du Projet.
5. Etablir des stratégies pour la mise en œuvre des activités du Projet.
6. Encadrer et superviser le personnel du Projet.
7. Assurer une exécution transparente du budget du Projet
8. Collaborer étroitement avec les structures régionales et locales de la CRH et des autres Sociétés Nationales Participantes.
9. Assurer le suivi et évaluation des activités du Projet sur terrain
10. Elaborer et soumettre a temps les rapports narratifs du Projet (mensuels, trimestriels et annuels).
11. Autres taches jugées nécessaires.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Formation et Connaissances:
Diplôme Universitaire du Niveau Maitrise ou équivalent en Agronomie, Sciences environnementales, Sciences Sociales, Gestion des Projets, ou dans les domaines similaires. Devra avoir une maitrise de l’outil informatique de base.

Expérience :
Minimum 5 années d’expérience de travail dans le domaine de Gestion des Projets de Développement, préférablement dans la Gestion des Risques et des Catastrophes naturelles, et une expérience de travail avec les Organisations Non Gouvernementales.
Une expérience et connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge sera considérée comme un atout.

EXIGENCES DU POSTE:
• Très grande connaissance de zones opérationnelles du Projet (Départements de Nippes, Sud Est (Jacmel), Ouest (Léogane) et des attributs et rôles du Mouvement Croix Rouge / Croissant-Rouge et en particulier de la Croix-Rouge Haïtienne.
• Qualités de Gestion et goût du travail en équipe.
• Bonnes capacités d’expression et de présentation en public ainsi que la conception et rédaction des rapports de qualité.
• Sens aigu de la diplomatie, patience et persévérance
• Bon esprit analytique et de synthèse.
• Dynamisme et capacité d’assumer d’importantes responsabilités.
• Flexibilité et disponibilité pour travailler des horaires changeants.

COMPETENCES SOUHAITEES:
• Expérience en gestion technique et financière de projets.
• Expérience dans la mise en œuvre d’un programme intégré de santé, réduction de risques et des catastrophes, Prévention de la Violence.
• Expérience sur l’approche communautaire et participative
• Expérience dans l’encadrement des équipes.

LANGUES:
- Français
- Créole
- Connaissance de l’Anglais souhaitée

Dossier de candidature complet avec CV, certificat de bonne vie et mœurs et lettre de référence. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.