Encadrer les collaborateurs volontaires et les agents de santé des Institutions de Santé dans la réalisation des activités de Santé communautaires particulièrement celles se rapportant aux postes de rassemblement et aux réunions communautaires.
Fonctions
Taches spécifiques
Encadrement
1. Encadrer les cols vols et les agents de santé des Centres partenaires dans la réalisation des activités au niveau de leur communauté et principalement au niveau des postes de rassemblement.
2. Encadrer les cols vols et les agents de santé dans l’accompagnement des clubs de mères.
3. Planifier en collaboration avec les cols vols un calendrier de travail devant faciliter la supervision d’un maximum de poste pour le mois.
4. Accompagner les cols vols et les agents de santé dans l’exécution effective de leurs taches et établir leurs besoins en formation.
5. Travailler en étroite collaboration avec les moniteurs de MRD.
6. Réaliser un contrôle régulier de la distribution, du stockage des vivres et reporter continuellement les irrégularités notées.
7. Partager avec la communauté les informations relatives aux mesures de redressement prescrites.
8. Contribuer à une gestion efficace des subventions en encadrant le comité de gestion des vivres, en luttant contre la vente des vivres du programme sur le marché et en veillant à l’application correcte du Branding Strategy.
Formation
1. Contribuer à la formation des cols vols et des agents de santé suivant les besoins du Programme.
2. Contribuer à la formation continue des cols vols et des agents de santé des centres partenaires.
Réunions
1. Planifier et participer en collaboration avec les responsables de Centres aux réunions mensuelles des collaborateurs de santé.
2. Planifier et organiser en collaboration avec les cols vols et les responsables de Centres les réunions communautaires de Santé et les réunions de clubs de mères.
Suivi et évaluation
1. Faire la vérification régulière des registres des postes de rassemblement
2. Faire la vérification, la correction des rapports des postes de rassemblement, de clubs de mères, des visites domiciliaires, des PTA et PNS, des vivres et les acheminer à temps aux FC.
Administration
1. Coordonner la distribution du matériel nécessaire à la réalisation et au bon fonctionnement des activités communautaires.
2. Assurer une bonne gestion des matériels et instruments de travail disponibles (motocyclette, casque, genouillère, valise…)
3. produire les rapports mensuel et trimestriel
4. Préparer son plan de performance annuel
Habilités à travailler dans les situations d’urgence :
Chaque employé travaillant dans des situations d’urgence doit utiliser les compétences suivantes pour bien assumer ses responsabilités afin de réaliser les résultats escomptés.
• Communique stratégiquement étant sous pression
• Gère le stress et les situations complexes
• Promeut activement le bien être et la sécurité
• Contribue à la gestion et mise en œuvre des programmes d’urgence de haute qualité
Qualifications Requises
QUALIFICATIONS
o Posséder un diplôme d’infirmière d’une école reconnue ou équivalent.
o Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les programmes de santé communautaire et de nutrition.
o Avoir une bonne connaissance du terrain.
o Posséder des qualités d’animation et d’initiative.
o Bonne capacité de communication orale et écrite en français et en créole.
o Bonne connaissance des logiciels courants et de l’Internet.
o Etre disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 20 jours par mois et surtout des zones qui exigent de déplacements à pieds sur de longues distances.
o Etre à même de piloter une motocyclette
o Jouir d’une bonne santé.
