RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES du Project Officer Agriculture: Le Project Officer Agriculture MVP (Millenium Village of Port à piment) il/elle est responsable de l’évaluation des besoins et de l’inventaire des groupes et partenaires locaux pouvant intervenir dans le cadre de ce programme. Il/Elle doit être fournir des encadrements techniques aux partenaires impliqués dans la présentation des services, conforment aux grands axes stratégiques du programme. Il/Elle est responsable du suivi et de la supervision des activités de terrain du programme de Livelihood. Il/Elle s’assure que la mise en œuvre du projet s’exécute comme prévu dans le plan opérationnel et en conformité avec les standards de qualité de CRS, du Bailleur et du Gouvernement Haïtien
Fonctions
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES:
Développement du programme
1. Se familiariser avec l’Enseignement Social Catholique ainsi que tous les documents stratégiques de l’agence reflétant la nouvelle vision.
2. Assister le Project Manager Agriculture dans la mise en œuvre du plan opérationnel.
3. Réaliser des visites régulières de terrain dans toutes les zones d’exécution du projet en vue de s’assurer que toutes les activités du projet fonctionnent selon les normes techniques et respectent également les normes environnementales.
4. Renforcer la capacité technique et organisationnelle des groupes de jeunes et des organisations communautaires de base partenaires du programme.
5. Organiser des rencontres de sensibilisation, de motivation et d’orientation pour les groupes de jeunes.
6. Mettre en place un système d’information en vue de partager les leçons apprises d’une communauté donnée avec les autres communautés ciblées par le projet.
7. Développer des rapports harmonieux avec toutes les sections du CRS et les partenaires de l’Agence.
8. Rechercher et rédigé des histoires à succès dans son aire de travail et les soumettre à son superviseur immédiat.
9. S’assurer que les rapports mensuels des activités de terrain soient disponibles et acheminés à temps à son superviseur immédiat.
10. Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du programme
11. Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain en vue d’identifier les contraintes et s’assurer que des mesures correctrices soient apportées à temps pour la bonne marche du programme.
12. Collecter les données de terrain pour tous les indicateurs de suivi dans le cadre du projet et les soumettre à temps à son superviseur immédiat.
13. Participer aux réunions de suivi et de planification mensuelles, trimestrielles et annuelles
14. Contribuer au traitement et à l’analyse des données générées par le système suivi et évaluation.
15. Gérer efficacement les ressources matérielles et financières du programme qui lui sont confiées
16. Représenter le CRS à des réunions avec les partenaires
Qualifications Requises
Diplôme universitaire en sciences Agronomiques ou une discipline connexe
Expériences de travail dans les projets de production agricoles et des projets de gestion des Ressources Naturelles (sylvicole).
Expérience de travail dans la production de fourrage, la gestion des pâturages et la nutrition du bétail
Expériences dans les activités de développement communautaire
Sens de la précision et de l’analyse de qualité, grande capacité d’organisation et de planification; aptitudes à travailler en équipe, très bonne capacité de communication.
Bonne capacité d’animation et d’initiative
Capable de travailler avec un maximum d’autonomie
Aptitude à superviser
Capacités à travailler sous pression
Bonne communication orale et écrite en Français et en Créole
Prêt à être basé sur le terrain (Port à piment)
Maîtrise de l’environnement de l’internet et des logiciels de base tels que Word, Excel et Power Point
Avoir un permis de conduire valide
