Coordonner l’exécution des activités du volet agriculture/agroforesterie du Millenium Village Project (MVP), tant au niveau institutionnel que communautaire, en s’assurant qu’elles sont conformes au objectifs du Programme et aux normes du Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), garantissant ainsi un haut niveau de qualité depuis l’encadrement des participants jusqu’aux évaluations. De manière spécifique, le Project Manager Agriculture- MVP supervisera les composantes Agriculture/Agroforesterie et Agro Entreprise du MVP. Il/elle assure l’intégration des activités des projets agricoles du MVP avec les autres programmes de CRS. Il/elle participe à la panification technique et stratégique, la mise en œuvre et le suivi du programme. Il/ elle participera aussi à la coordination des réponses

Taches spécifiques

Planification
• Participer à la planification des activités du programme et la coordination avec les institutions partenaires du MVP et le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural;
• Assister dans la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle du programme ;
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi du programme ;
• Participer au développement et la mise à jour régulière des outils de reportage, de suivi et d’évaluation suivant les besoins du programme ;
• Développer et mettre en exécution un plan de formation et de renforcement pour les groupes de producteurs/agro-entrepreneurs.

Supervision
• Assurer la supervision des activités de production agricole, d’agroforesterie et de développement d’agro-entreprises ;
• Participer à la formation continue du staff de CRS et des institutions partenaires
• Encadrer le staff technique des institutions partenaires dans l’exécution des activités
• Participer à la mise à jour régulière des outils de supervision du Programme ;
• Visiter régulièrement les institutions partenaires du programme, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les encadrer dans la mise en œuvre des projets.

Formation
• Evaluer les besoins en formation et/ou recyclage des institutions partenaires du Programme
• Planifier les activités de formation ;
• Participer à la formation du personnel et/ou des partenaires sur les objectifs et les activités du Programme
• Former et encadrer les associations et les ménages rurales pour le développement d’agro-entreprises.
Suivi et évaluation
• Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation
• Vérifier les compilations des rapports soumis par les partenaires
• Assurer la transmission, à temps, des données du programme au DMER pour saisie et analyse
• Participer à l’analyse de l’information
• Garantir le feed-back aux partenaires

Administrative
• Produire les rapports mensuels et trimestriels à temps
• Préparer son plan de performance
• Réaliser l’évaluation et le coaching de ses supervisés
• Participer à la gestion de la logistique de la section.

1. Diplôme d’agronomie, d’agroforesterie, d’agroéconomie ou équivalent
2. Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion et le suivi des programmes d’agriculture
3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative
4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion et prête attention aux détails dans la présentation des donnés et des documents écrits
5. Maîtriser les logiciels courants et l’internet
6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie
7. Bonne communication orale et écrite en français et en créole (la connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout)
8. Etre disponible pour être basé sur le terrain (Port-a-Piment) et des déplacements fréquents dans des zones reculées qui exigent de déplacements à pieds
9. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe