OXFAM PURPOSE: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables contre la pauvreté et la souffrance

OXFAM PURPOSE: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables contre la pauvreté et la souffrance.
Description du poste:
Travailler en tant que membre clé de l'unité stratégique WASH pour Haïti, en s’assurant que le projet respecte les normes de la promotion de santé publique, et guider en s'assurant que le gouvernement prend le leadership et l'appropriation complète de toutes les activités du projet. Cet objectif sera atteint en:
• Assurant le marketing social qui englobe le contexte local.
• Participation appropriée des acteurs dans la planification, la conception et la mise en œuvre des phases.I
• Impliquant les bras pertinents du gouvernement dans la planification et le marketing du projet pour les bénéficiaires.
• S’assurant une identification adéquate des principaux acteurs dans le secteur WASH, y compris d'autres ONG, des acteurs bilatéraux et multilatéraux.
• Exposant une bonne compréhension des strates administratives et politiques comme un moyen de localiser les points d'entrée appropriés.
Lignes hiérarchiques:
Le titulaire du poste rapporte au PHP Officer
Staff rapportant à ce poste: Aucun pour le moment
RESPONSABILITE BUDGETAIRE:
DIMENSIONS:
• Résolution de problèmes divers et complexes, nécessitant des connaissances professionnelles, l'expérience de terrain et une compréhension du développement et du travail humanitaire.
• Capacité de résolution de problèmes et d’analyse impliquant souvent une prise de décision difficile, sans précédent, bien que les décisions difficiles seront prises avec le manager.
• Les sources d'information sont diverses, allant de la recherche universitaire à la collecte de données dans les zones du programme et en dehors de ces zones et cela nécessite souvent un jugement sur la crédibilité et l'exactitude de l'information.
• Le régime de travail n’est pas systématique et est souvent à haute pression.
• Faire en sorte que les informations techniques complexes soient accessibles et utilisables par des non-spécialistes.
• Créer des opportunités afin de développer le travail au sein d'un plan-cadre.
• Les connaissances requises comprennent une large compréhension de leur pertinence et de posséder spécialité.
• Expérience dans le développement et dans l'action humanitaire acquise dans le travail professionnel à l'intérieur et à l'extérieur de Oxfam.
• Les décisions sur les programmes peuvent être fondamentales en ce qui a trait au rythme, à la taille et à la qualité du projet
• Impact sur la politique extérieure et de la pratique d'autres organismes et à travers le plaidoyer et le travail sur la politique générale sur le débat international sur le travail humanitaire et le développement.
• Le développement à long terme de politique et des pratiques pour les programmes d'Oxfam dans le domaine de sa spécialisation.
RESPONSABILITES-CLE:
Aspects Techniques:
1. Identification et engagement avec les principaux acteurs techniques de l'Etat, les administrations locales et centrales.
2. Orienter les principaux acteurs concernés (gouvernement local, DINEPA, SNEP, MSPP, UCS, la communauté) dans la définition des jalons du programme aboutissant à une gestion efficace du cycle du projet.
3. Travailler avec les autorités municipales, les départements du ministère de la santé et DINEPA afin de s’assurer que le projet est ancré sur l'acceptation des bénéficiaires, et que les rôles et les responsabilités sont définis et compris dans les meilleurs délais.
4. Connaissance significative sur les exigences et sur l’usage des latrines ECOSAN LATRINES.
5. Expérience démontrée dans la mobilisation communautaire pour l’usage des latrines compost et la gestion des déchets solides (collecte et campagne en vue de la séparation des déchets biodégradables et solides).
6. Connaissance élémentaire sur l’eau et l’assainissement dans les centres de santé publique.

Développement de Programme :
7. Prendre le lead dans le cadre des formations des partenaires sur les aspects de méthodologies participatives devant mener à un projet durable
8. Informer et prodiguer des conseils au Programme Manager sur tous les aspects du projet pour s'assurer que les décisions clés en ce qui a trait à la gestion sont fondées sur une analyse rationnelle.
9. Prendre en compte les aspects de marketing social pour assurer que l'installation de matériel est en tandem avec les aspects sociaux (le genre, la protection, la diversité, les pratiques culturelles, les moeurs et les normes).
10. Examiner la pertinence des diagrammes de Gantt et s’assurer qu’un suivi adéquat est mis en place (y compris l'allocation et l'utilisation des ressources, piliers, etc.)
11. Synthétiser les rapports de progrès techniques pour un plus large public, et s'assurer qu'ils répondent au "style standard" de chez Oxfam.
12. En tant que membre d'une équipe multi-disciplinaire d'Oxfam, analyser et de faire le lien entre PHP et PHE, et formuler des recommandations pour des actions qui sont conformes aux politiques d'Oxfam.
13. Coordonner avec les équipes Livelihoods, DRR et Mainstreaming pour s’assurer de la pertinence des interventions et l'intégration de thèmes transversaux d'Oxfam, en particulier les questions du genre et la protection, dans les activités du programme.
Approche du Programme:
Supporter les équipes WASH afin de s’assurer que:
14. Une approche de responsabilisation est adoptée dans le cadre des travaux avec les autorités locales et les communautés, avec Oxfam fonctionnant comme un facilitateur plutôt qu'un substitut du gouvernement. Une telle approche vise à initier et à promouvoir la synergie entre les gouvernants et les sujets.
15. Tous les membres de la communauté, les femmes, hommes et enfants sont impliqués dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
16. Tous les travaux sont effectués d'une manière qui répond aux besoins des communautés et aux questions relatives à la protection et le genre. Veiller à ce que l'intégration du genre est dûment pris en compte par toutes les parties concernées, à travers l'évaluation, la planification et la mise en oeuvre des programmes.
Other:
17. To carry out other reasonable duties as agreed with the programme manager / WASH advisor.

COMPETENCES REQUISES:
• Large expérience dans le domaine de la santé publique, une compréhension pratique de la promotion de l'hygiène, du marketing social et de la mobilisation communautaire.
• Qualification pertinente en matière de santé publique soutenue par 1 an d'expérience, et un ou plusieurs autres domaines pertinents (développement communautaire / mobilisation, les méthodologies participatives, le marketing social), idéalement à un niveau maîtrise – l’expérience peut substituer à la qualification.
• Très forte capacité d'analyse et capacité de réflexion stratégique.
• Grande capacité prouvée en matière de mobilisation sociale / communautaire.
• Expérience significative en ingénirie impliquant des entrepreneurs et des consultants, et la sensibilité aux besoins et aux priorités des populations affectées par la catastrophe.
• Expérience démontrée en ce qui à trait à l'intégration du genre et les questions de diversité dans la santé publique.
• Capacité et engagement à collaborer avec et à soutenir une équipe multi-disciplinaire.
• Compétences en matière de planification et de reporting et de l'expérience.
• Compréhension du suivi et évaluation.
• Compétences en matière de formation et de mentoring.
• Bonnes aptitudes à superviser.
• Une excellente habileté à influencer les autres.
• Excellentes capacités interpersonnelles et capacité de communication.
• Compréhension et engagement au but de Oxfam.
• Habileté à travailler efficacement sous pression et en réponse à des besoins changeants.
• Capacité à voyager et à travailler dans des circonstances difficiles and dans des conditions précaires.

NOTE:
Cette description de taches n’est pas incorporée dans le contrat. Elle représente un guide des tâches à accomplir par l’employé qui pourra être modifié par Oxfam GB conformément à ses besoins institutionnels et à ses stratégies – la description de poste est un instrument de base pour l’évaluation de ses tâches.

JOB FAMILY:
Programme Technical
SALARY: LEVEL: E 1

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.