2

Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Eau, Hygiène et Assainissement dans 60 écoles et 60 localités des départements du Sud-est et du Nord-est » cofinancé par Plan et l’Unicef, Plan Haïti recherche Deux (2) Officiers de promotion d’hygiène basés dans les départements du Nord-est et du Sud-est suivant les spécifications figurant dans l’avis ci-dessous.

Résumé du poste: Au niveau de l’Unité de Programme (PU) de son affectation et sous la supervision du Superviseur WASH, le Promoteur d’hygiène sera responsable de la mise en œuvre de la composante promotion d’hygiène dans les 30 écoles et la mise en œuvre de l’approche CLTS dans 30 localités. Il travaillera en collaboration avec les autres équipes du programme de Plan Haiti ; nottament l’équipe d’Education et de Nutrition, les autorités locales, les écoles et les DDE, afin de cultiver et maintenir des bonnes pratiques d’hygiène et de pérennisation des installations dans les écoles et d’aboutir à la fin de la défecation à l’air libres dans les localités cibles.

Responsabilités :
- Assurer le suivi/évaluation de la composante promotion d’hygiène et CLTS avec production de rapports dans son département d’affectation.
- Assurer la supervision technique et le renforcement de capacité des Animateurs Communautaires travaillant dans le cadre de ce projet.
- Participer à la conduite des enquêtes KAP de départ, périodique et finale.
- Appuyer les Animateurs Communautaires dans la formation des structures mises en place (Comité de point d’eau, Comité d’Hygiène) et les communautés sur la promotion de l’hygiène et la pérennisation des bonnes pratiques d’hygiène et des installations.
- Faire la supervision des partenaires d'exécution en ce qui concerne le volet formation des comités de point d’eau.
- Développer et/ou utiliser le matériel IEC disponible et mener des activités de sensibilisation, de dissémination de matériel IEC au niveau des groupes cibles.
- Promouvoir le partenariat avec les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la composante promotion d’hygiène dans les écoles et du CLTS.
- Contribuer au renforcement de capacité des structures locales mises en place en matière de promotion de l’hygiène à travers des séances de formation de formateurs.
- Identifier les besoins, planifier et faire la formation des animateurs/facilitateurs communautaires en promotion d’hygiène et sur l’approche CLTS
- Appuyer les Animateurs Communautaires dans l’identification des communautés avoisinantes des écoles cibles pour le CLTS à travers les techniques de pré-déclenchement du CLTS.
- Œuvrer à la vulgarisation du CLTS dans les communautés cibles
- Notifier au superviseur tous les aspects pouvant entraver les bonnes pratiques d’hygiène au niveau des groupes cibles (manque ou retard dans la mise en œuvre d’installation WASH par exemples)
- Etablir un plan hebdomadaire de suivi des activités et le transmettre au Superviseur WASH.
- Planifier, organiser et participer à l'emballage et la distribution de kits d'assainissement
- Apporter tous autres appuis en fonction des besoins.

• Diplôme de technicien Supérieur en santé, Eau, hygiène et Assainissement ou dans des domaines connexes. Un diplôme d’enseignement secondaire suivi des formations en promotion de l’hygiène et CLTS et une solide expérience professionnelle sera également considéré.
• Avoir travaillé au sein d’une ONG/institution à un poste similaire avec une expérience d’au moins 2 ans.
• Connaissance des pratiques courantes/méthodologies en matière de promotion de l’hygiène. En particulier, les méthodologies PHAST, CHAST.
• Expérience dans la formation en matière de promotion de l’hygiène et de pérennisation des installations Wash
• Capable de travailler pendant de longues heures et sous pression.
• Capable de travailler en équipe et de manière autonome
• Honnête; bon mobilisateur
• Niveau courant en Français et Créole au niveau écrit et oral
• Bonnes connaissances en informatique (Microsoft Word, Excel)
• Avoir une connaissance/expérience du CLTS (Community Led Total Sanitation) et un permis de conduire moto et pouvoir le prouver serait un atout

CV, lettre de motivation, copie des diplomes et attestations de travail

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone
Les candidats finalement retenus devront montrer les originaux de leurs diplômes et attestations et en fournir des copies légalisées. Ils seront par ailleurs dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’enfance appliquée au sein de l’organisation.