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Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Eau, Hygiène et Assainissement dans 60 écoles et 60 localités des départements du Sud-est et du Nord-est » cofinancé par Plan et l’Unicef, Plan Haïti recherche Six (6) Animateurs Communautaires basés dans les départements du Nord-est et du Sud-est suivant les spécifications figurant dans l’avis ci-dessous.

Au niveau de l’Unité de Programme (PU) de son affectation et sous la supervision de l’Officier de Promotion d’Hygiène, l’Animateur Communautaire sera responsable de la mobilisation communautaire et de la conduite des activités de promotion de l’hygiène dans les écoles et le déclenchement et suivi du CLTS dans les communautés ciblées par le projet. Il travaillera en collaboration avec les autres équipes du programme de Plan Haiti, en particulier le secteur Education et Nutrition et les partenaires de terrain (Comité d’eau/Comité d’hygiène) , les écoles et les DDE, afin de cultiver et maintenir des bonnes pratiques d’hygiène et de pérennisation des installations dans les écoles et d’aboutir à la fin de la défecation à l’air libres dans les localités cibles.

Responsabilités :
- Conduire des enquêtes KAP de départ, périodique et finale. Participer `a l’élaboration/Vérification des indicateurs et assurer le suivi/évaluation des activités en matière d’hygiène et d’assainissement avec production de rapports.
- Identifier les structures existantes et/ou œuvrer à la mise en place de structures de promotion d’hygiène (Comité de point d’eau, comité d’hygiène) au niveau des écoles et dans les communautés cibles
- Assurer la mobilisation communautaire et contribuer au renforcement de capacité : former les structures (Comite de point d’eau, comité d’hygiène) et les communautés sur la promotion de l’hygiène et la pérennisation des installations.
- Participer au développement de matériel IEC et mener des activités de sensibilisation, de dissémination de matériel IEC au niveau des groupes cibles.
- Identifier les communautés avoisinantes des écoles cibles pour le CLTS à travers les techniques de pré-déclenchement du CLTS.
- Œuvrer à la vulgarisation du CLTS dans les communautés.
- Rendre compte des besoins et activités WASH sur le terrain et intégrer les recommandations dans la conduite des activités de promotion d’hygiène pour l’ensemble du projet.
- Notifier au superviseur tous les aspects pouvant entraver la pérennisation des installations et les bonnes pratiques d’hygiène au niveau des groupes cibles (manque ou retard dans la mise en œuvre d’installation WASH adéquates)
- Etablir un plan hebdomadaire de suivi des activités et le transmettre à l’Officier de Promotion d’Hygiène.
- Organiser et participer à l'emballage et la distribution de kits d'hygiène
- Apporter tous autres appuis en fonction des besoins.

• Etre titulaire d’au moins un baccalauréat de l’enseignement secondaire avec des formations en promotion de l’hygiène/CLTS et une solide expérience professionnelle dans les domaines de la mobilisation communautaire, de la santé, de l’Eau, hygiène et Assainissement.
• Avoir travaillé au sein d’une ONG/institution à un poste similaire et disposer d’une expérience d’au moins un an
• Connaissance des pratiques courantes/méthodologies en matière de promotion de l’hygiène. En particulier, les méthodologies PHAST, CHAST.
• Expérience dans la formation et la conduite des activités en matière de promotion de l’hygiène et de pérennisation des installations Wash
• Capable de travailler pendant de longues heures et sous pression.
• Capable de travailler en équipe et de manière autonome
• Honnête; bon mobilisateur
• Niveau courant en Français et Créole au niveau écrit et oral
• Bonnes connaissances en informatique (Microsoft Word, Excel)
• Avoir une connaissance/expérience du CLTS (Community Led Total Sanitation) et un permis de conduire moto et pouvoir le prouver serait un atout

CV, lettre de motivation, copie des diplomes et attestations de travail

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone
Les candidats finalement retenus devront montrer les originaux de leurs diplômes et attestations et en fournir des copies légalisées. Ils seront par ailleurs dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’enfance appliquée au sein de l’organisation.