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Concern worldwide est en train d’exécuter un Programme de Gestion des Risques et des Désastres en milieu urbain de Port-au- Prince et rural de l’Ile de la Gonâve sur une période de 15 mois

• Travailler en étroite collaboration avec l’ACD Programmes, le DRR Coordinator et les Project Community Developement Officers et Program Assistant pour assurer la qualité et la synergie dans les interventions dans le cadre des actions à mener et l’approche de Concern/ DIPECHO en Gestion des Risques et des Désastres ;

• Etre prêt à fournir son support au DRR Coordinator dans la définition des stratégies en matière de gestion des Risques et des Désastres à Concern ;

• Respecter correctement la planification de la mise en œuvre (cadre logique, budget, chronogramme, délais, résultats attendus, qualité, etc.…) ;

• Réaliser des séances de formation aux besoins en Gestion des Risques et des Désastres pour son staff et autres partenaires ;

• Assurer du suivi et gestion des biens du projet ;

• Passer la majeure partie du temps sur le terrain pour la mise en œuvre des activités et supporter techniquement le staff concerné et les parties prenantes impliquées dans le projet;

• Bonne collaboration avec les autres Managers de Projet de Concern dans la mise en œuvre des activités (rencontres, visites, choix des bénéficiaires, etc.…) ;

• Accompagner les Project Officer Community Developement dans la mobilisation communautaire et le suivi des activités de terrain ;

• Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail nécessaire au projet en étroite collaboration avec le DRR Coordinator;

• Participer dans des rencontres de coordination au niveau des zones de travail ;

• Participer à tout processus de révision du projet si nécessaire ;

• Développer et maintenir de concert avec le DRR Coordinator de parfaites relations et communication avec les partenaires (ECHO, DPC, Mairie, etc.…)

• Accompagner les communautés de manière à renforcer leur capacité de résilience ;

• Fournir un appui aux Project Officer Engineer dans les activités de mitigation du projet ;

• Elaborer de très bonnes méthodologies dans le suivi-évaluation des activités du projet ;

• Signaler des difficultés rencontrées et faire des recommandations au moment opportun au DRR Coordinator durant la mise en œuvre du projet DIPECHO VIII ;

• Gérer de manière adéquate toutes les ressources et documentations du projet ;

• Fournir des plans d’action de travail périodiquement, des minutes de rencontres et des rapports de réalisation d’activités (interne, externe) dépendamment de la période fixée par le DRR Coordinator ;

• Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet ;

• Veiller au respect des principes et approches de Concern.



B- Gestion du Budget



• Suivre de manière régulière le budget du projet ;

• Veiller à ce que les réquisitions effectuées (achats et autres) ont des lignes appropriées dans le Budget du Projet ;

• Fournir une assistance particulière au Programme Assistant quant à la ligne à charger, codification du budget et autres ;

• Préparer de temps en temps du Budget vs Actual pour soumission au DRR Coordinator ;

• Faire en sorte que toutes les pièces justificatives relatives aux dépenses sont conformes ;

• Respect des procédures administratives pour les achats et autres de Concern .



C- Gestion des Ressources Humaines



• Participer dans le processus de recrutement de son staff ;

• Superviser directement son staff ;

• Etre prêt à participer à des formations dans le cadre de ce projet

• Suivre de près la performance de son staff ;

• Etablir une parfaite collaboration avec l’Area Coordinator de l’Ile de la Gonave ;

• Réaliser des rencontres régulièrement pour des besoins en formation et en support pour son staff;

• Signaler vos faiblesses au DRR Coordinator au cas où il n’a pas fait mention ;

• Responsabiliser et renforcer la capacité technique de votre staff de terrain ;

• Assurer que le staff possède les moyens nécessaires pour effectuer ses travaux.

 Détenir une licence ou mieux dans une discipline des sciences sociales, des sciences du développement, sciences de l’environnement, sciences agronomiques ou autres domaines connexes ;
 Avoir au moins deux ans d’expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion de programmes de Gestion des Risques et des Désastres ou de développement ;
 Expérience de travail en Gestion des Risques et des Désastres avec les partenaires tels que la DPC, les Elus locaux, les OCBs, la CRH, les Pompiers ;
 Bonne connaissance du Système National de Gestion des Risques et des Désastres et des projets de DIPECHO sont un atout ;
 Être familiarisé avec les concepts d’urgence et de développement communautaire ;
 Avoir des connaissances dans l’Approche participative ;
 Posséder d’excellentes capacités relationnelles avec les employés, des aptitudes de gestion et des capacités de leadership ;
 Être disposé à rester sur le terrain auprès des communautés lorsque c’est nécessaire ;
 Posséder de bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
 Être capable de s’exprimer couramment en français et en créole. Anglais serait un atout ;
 Connaissance de la zone de travail est un atout ;
 Avoir une bonne connaissance des contextes suivants : Conservations de sols, Aménagement du territoire, Urbanisation, etc… ;
 Bonne connaissance des logiciels Windows, Word, Excel, Power Point, Ms Project, Outlook, Internet explorer ;
 Forte Capacité de négociation, de gestion d’équipe et de gestion de conflits
 Être manifester à travailler à l’amélioration des conditions de vie des pauvres ;
 Avoir la capacité de travailler sous pression et de faire face à des situations d’urgence ;
 Respect du Code de Conduite et de la Politique des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation.

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail