La Société Canadienne de la Croix-Rouge, un organisme à but non lucratif, a pour mission d’aider les populations vulnérables, dans le monde, en mobilisant le pouvoir de l’humanité. La Société recherche une personne chevronnée pour occuper le poste d’Officier, Prévention de la violence. L’Officier Prévention de la Violence (PV) sera basé à Port-au-Prince, Haïti, mais devra effectuer de fréquentes visites de terrain dans les Nippes, à Léogane, à Jacmel et dans d'autres régions après expansion du programme. Il / elle appuiera le Délégué Prévention de la Violence pour mettre en œuvre et faire le suivi du programme de prévention de la violence de la Croix-Rouge. Il est prévu que l’Officier PV, sur une période de deux ans, prenne progressivement en charge la gestion du programme PV de la CRC.

• Soutenir le délégué PV dans la mise en œuvre et le suivi d’un programme complet de prévention de la violence pour les opérations de la Croix-Rouge en vue de renforcer la prévention de la violence au sein du mouvement Croix-Rouge et au sein de communautés cibles en Haïti.
• Travailler avec le Délégué PV pour soutenir le staff de la CRC et ses partenaires dans la réalisation de programmes de sensibilisation et des séances éducatives sur la prévention de violence.
• Sous la supervision technique du Délégué, superviser le personnel de terrain dans la mise en œuvre et le suivi d’activités de prévention de la violence dans les communautés.
• Commencer sous la supervision de la CRC et s’étendre dans la structure de la CRH, agir en tant que principal agent de liaison entre la Croix-Rouge haïtienne (CRH) et la Croix-Rouge canadienne (CRC) sur la prévention de la violence afin d'identifier les besoins et le soutien à fournir pour développer et améliorer la capacité de la CRH sur la question de prévention de la violence.
• Fournir un appui technique et des conseils appropriés pour la mise en œuvre des initiatives de prévention de la violence au sein des opérations de la CRC en Haïti.
• En accord avec le Délégué PV, fournir un soutien et des conseils techniques aux sociétés nationales partenaires de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge en matière de prévention de la violence interpersonnelle et sur les questions stratégiques en vue d’intégrer la prévention de la violence comme une question intersectorielle.
• De concert avec le Délégué PV, participer et représenter la CRC aux réunions pertinentes et aux mécanismes de coordination externes - comme les réunions de cluster - et aux mécanismes de coordination organisés par la Fédération Internationale de la Croix Rouge et/ou la CRH, comme le Consortium du Programme Psychosocial.
• Travailler à forger et à favoriser des relations externes clé avec les partenaires et d’autres acteurs travaillant dans des domaines connexes - par exemple des ONG nationales et internationales, des agences des Nations Unies, les ministères du Gouvernement haïtien, etc.
• Soutenir le délégué PV dans la gestion du budget du programme.
• Supporter le processus de management et d’encadrement d’une équipe de mobilisateurs communautaires travaillant sur des activités de prévention de la violence.
• Participer activement dans un processus de renforcement des capacités et d’encadrement afin d'en arriver à prendre plus de responsabilités à l'intérieur du programme de prévention de la violence.
• Soutenir le suivi et l'évaluation efficaces des projets et initiatives de prévention de la violence.]
• Exécuter toute autre tâche conforme à son poste qui lui sera confiée.

• Maitrise en Gestion de Projet, Développement International, Santé Publique, Sciences Sociales, Psychologie, Administration, Economie, Ressources Humaines ou tout autre champ pertinent pour la description du poste.
• Minimum de 3 années d'expérience de terrain avec une ONG ou une autre organisation qui gère des activités du programme, avec une expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de programmes.
• Au moins 3 ans de gestion de personnel, de facilitation, de formation et d'expérience du mentorat.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le coaching et le support à un personnel sur les capacités techniques liées à la Prévention de la violence.
• Engagement aux principes de bases de la Croix-Rouge / Croissant-Rouge ; expérience antérieure avec le Mouvement Croix Rouge / Croissant-Rouge considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en communications orale et écrite, en français et en créole; bonne connaissance pratique de l'anglais.
• Compétences en informatique en Microsoft Outlook, Word et Excel.
• Excellentes compétences en coordination, communication et relations humaines.
• Doit être organisé, efficace et capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Doit être motivé à continuellement assumer de nouvelles tâches avec des responsabilités grandissantes

Dossier de candidature complet avec CV, certificat de bonne vie et mœurs et lettre de référence. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien

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