La Croix -Rouge Espagnole est présente en Haïti depuis l’évènement de janvier 2010. Elle y mène, en collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne, des projets de reconstruction à Léogâne.
Elle cherche pour emploi immédiat :

Coordonnateur Local de Projet Gestion des risques et catastrophes

Mission du poste :
Garantir les résultats définis du projet « La préparation aux catastrophes pour la réduction de la vulnérabilité de la communauté », financé pour le Département de l’Aide Humanitaire de la Comission Européenne dans le secteur de la gestion des risques, dans le plan global HIP et pour la Croix Rouge Espagnole.

TACHES

1.- Planification – coordination et suivi du travail développé pour l’équipe de projet pour garantir le succès des résultats escomptés.

● Créer dans les zones de travail du projet, l’équipe communautaire de reponse aux désastres (E.C.R.D.) pour la gestion des situations d’urgence en coordination et avec les casecs.
● La population de la Commune de Léogâne à une meilleure compréhension et connaissance du risque et des mesures de contingence à adopter en cas de désastres.
● Réduire l’exposition de la population aux effets désastreux des menaces qui affectent les zones du projet.
● Renforcer les structures de la Croix Rouge Haïtienne (CRH) de la Commune de Léogâne et améliorer le niveau de coordination entre CRH- C.C. Direction de la Protection Civile- équipe communautaire de réponse aux désastres.

2.- L’ élaboration d’un plan opératif des activités du projet pour réussir les résultats prévus en accord au cadre général défini du projet approuvé par DG-ECHO.

3.- Le développement de toutes les actions nécessaires pour appliquer les activités décrites au projet en respectant les places établies au chronogramme du projet qui servira de cadre pour la définition du plan opératif. Les activités à appliquer sont les suivantes :

● Evaluation de la vulnérabilité et la capacité (EVC) dans la 3ème section de la Commune de Léogâne dévelopée pour les acteurs clés de la communauté.
● Constitution, formation et dotations d’équipement aux E.C.R.D.
● Conception, diffusion et donation d’équipement pour l’articulation d’un système d’alerte temporel et signalisation des routes d’évacuation de la communauté.
● Elaboration, diffusion et test à travers d’un exercice de simulation de plan d’urgence communautaire.
● Diffusion au niveau communautaire de l’information clé, pour garantir la connaissance de la communauté des risques exposés et des actions à développer en cas d’urgence.
● Formation de base à la préparation avant désastre et bonne pratique environnementale aux élèves s des écoles publiques des zones de travail et formations en premiers soins aux professeurs.
● Elaboration d’une étude initiale, finale de connaissances, attitude et pratiques de la population en relation à la réduction des risques aux désastres.
● Reboisement des zones de recharge d’aquifère qui alimentent en eau la population de la 3ème section de la commune de Léogâne.
● Réalisation des formations en techniques de base de constructions pour améliorer la sécurité logements en situations d’urgence.
● Réalisation de 6 rencontres de coordination entre les différents acteurs qui travaillent sur la réduction des risques et désastres dans la commune de Léogâne.
● Processus de capitalisation des expériences du processus et appui à l’harmonisation des méthodes de travail développées pour la CRH.

4.- Le coordonnateur local de projet participera à l’application de quelques autres activités nécessaires pour garantir le succès des indicateurs et résultats établis au projet.

5.- Garantir le complément des procédures de gestion de Project de CRE et DG-ECHO.

6.- Appuyer le développement des processus administratif pour la gestion de projet établis au manuel de gestion de projet de CRE.
Points clés : gestion des présupposés du projet, gestion d’achat, actualisation des information sur l’application informatique de CRE pour la gestion du projet, controle des inventaires et autres processus administratifs à déterminer sous la vie du projet.

7.- Participer au processus de formation/instruction technique dans le secteur de la gestion des risques et désastres des équipes de promoteurs techniques du project.

8.- Elaboration des rapports de suivi des actions du projet:

● Rapport mensuel de suivi des actions du projet (interne CRE-CRH).
● Rapport trimestriel de suivi des actions du projet (pour partager avec la DPC).
● Rapport intermédiaire et final pour présenter aux bailleurs de fonds.

9.- Pour garantir la correcte justification du succès des résultats que cherche le projet, le coordinateur local sera responsable des processus de recompilations. Gestion et archives de ses sources de vérification qui seront génères dans le cadre du projet pour justifier le succès des indicateurs établis sur le cadre logique. Aussi ,il sera responsable de la recompilation, gestion et archives de quelques autres informations générés qui seront d’intérêt pour la justification des activités développées.

La documentation pour la justification du projet sera gérée avec la finalité de satisfaire les demandes en accord avec le formulaire de justification de DG-ECHO e-single form.

10.- Réalisation d’autres travaux et d’autres actions complémentaires, alignés sur les objectifs, valeurs, normes et principes de l’organisation.

11.- Contribuer à maintenir un climat de travail où l’agent s’amuse dans le travail et respecte les droits humains et qui permet la satisfaction des collaborateurs et de la communauté où travaille la Croix Rouge.

● Licence Universitaire.
● Expérience en planification, application des suivis et évaluation des projets de développement social avec focus sur la réduction de risques et désastres.
● Expérience de travail sur le développement des méthodes élaborées pour le Mouvement Croix Rouge dans la thématique de la réduction des risques aux désastres.
● Connaissance des structures des responsabilités et procédures du Systeme National de Gestion des Risques.
● Maîtrise des programes de Microsoft office (Word, Excel, Power Point…).
● Connaissance des méthodes de cadre logique.
● Expérience en Elaboration et application des programmes de formation au niveau communautaire.
● Expérience sur l’élaboration et gestion des présupposés.

● Empathie l’égalité de l’homme et de la femme.
● Sensibilité sociale.
● Résidence à la commune de Léogânne.
● Travail á temps plein.
● Disponibilité de voyager sur le territoire national haïtienne.

● Curriculum Vitae.
● Certificat de bonne vie et moeurs
● Copies de pièces d’ identité.
● Lettre de réference.
● Lettre de motivation.
● Copies des diplômes
● 2 photos d’identité de date récente

Seulement les personnes pré-selectionées seront invitées à une entrevue.