Le Project Manager est le garant de la bonne marche du projet dans sa région. Il assume des responsabilités de coordination des activités et de la gestion des ressources du projet de sa région.

R-1.- Cl - Supervision,
1. Assurer la supervision de son équipe.
2. Réaliser des visites de supervision par staff, selon les besoins constatés sur le terrain. Ces visites de supervision concernent toutes les activités à réaliser par l’équipe de terrain (distribution de kits, réunion, suivi pédagogique, suivi de l’encadrement communautaire, collecte de données, rencontres, formation, etc.)
3. S’assurer que l’équipe de terrain réalise de bonne transmission de savoir au cours des séances de formation, de sensibilisation et de motivation pour les membres de la communauté en fonction des techniques et méthodologies apprises lors des séminaires de formation organisés au préalable à leur intention.
4. Effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) du travail de tous ses supervisés.
Élaborer des outils de supervision, et évaluer leur niveau d’adaptabilité

R-2.- Cl - Coordination des activités de terrain

1. Coordonner toutes les activités réalisées par son équipe.
2. Coordonner toute distribution de matériels.
3. Coordonner toutes les activités du projet dans sa région.
4. Faciliter la jonction entre les membres de terrain des autres projets de la CARE et le projet, de façon spéciale dans sa région.


R-2.- CI - Planification

1. En collaboration avec la direction du secteur et les autres collègues, planifier spécifiquement les activités en tenant compte des réalités de chaque zone et de chaque programme.
2. Coordonner dans sa région les activités avec les partenaires, en particulier avec les communautés (Autres projets de CARE, MENFP, Groupes bénéficiaires, etc.)


R-3.- TI - Système de Suivi

1. S’assurer que le calendrier de collecte des données soit respecté, et toutes les données collectées soient de bonne qualité.
2. Faire une évaluation périodique du système de suivi
3. Assurer la production et la vérification des données devant alimenter les rapports d’activités.
4. Partager les informations générées par le système avec tous les autres acteurs du processus.

R-4. - I- Administration / Partenariat
1. Préparer et gérer le budget des activités du projet de concert avec l’Assistante Administrative et le responsable de la finance de sa zone.
2. Représenter le projet devant les partenaires et les institutions.
3. Monter et/ou participer aux réseaux de partenaires dans sa zone (Table de concertation, cluster, etc.)
4. Soumettre à la date fixée, les rapports mensuels d’activités du projet. Soumettre des rapports de circonstances d’activités spécifiques, compte-rendu, etc.
5. Acheminer régulièrement, à la date fixée, son plan d’activités à son superviseur immédiat.
6. Veuillez au bon soin des véhicules et matériels qui sont assignés au projet; et s’assurer que les membres de son équipe les utilisent à bon escient. Coordonner aussi la demande de service faite par ses supervisés pour leurs engins.
7. Veiller à son niveau à ce que toutes les procédures et les règlements de la CARE soient le mieux appliqués, et ses engagements soient bien tenus.
8. Accomplir toutes autres tâches relatives à ses fonctions sur demande de son superviseur au bénéfice de la Mission

.Diplôme universitaire en sciences humaines

2. Avoir 5 ans d’expérience en éducation et/ou en développement communautaire
3. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’encadrement, de la supervision et /ou de la formation des cadres en animation communautaire et gestion de budget.
4. Avoir 5 ans d’expérience dans la planification programmatique et la gestion de projet..

5. Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint)

6. Très Bonne expression orale et écrite en français et en créole (anglais souhaitable).

Lettre de motivation + CV + Copie de diplome + Certificat de travail