Le projet Appui à la Gouvernance Locale et la Décentralisation désire recruter un consultant pour le développement d’un manuel d’instructions et la réalisation de la formation de formateurs pour la standardisation d’une approche sur l’orientation des nouveaux maires.

De façon spécifique, le consultant devra :

• Prendre connaissance des contenus pressentis pour l’orientation des nouveaux maires ;

• Rencontrer les partenaires du MICT – principalement les organisations participant au comité d’harmonisation et de communication de ce ministère – pour les informer sur la démarche entreprise par le projet AGLD de développer le manuel d’instructions pour la standardisation de l’approche devant guider l’orientation des nouveaux maires ;

• Organiser, en collaboration avec l’expert mobilisé par AGLD pour définir et compiler le contenu, un focus group pour valider et approfondir la pertinence des thématiques pressenties pour l’orientation et explorer les méthodes d’apprentissage les plus propices pour chacune de ces thématiques;

• Développer un manuel d’instructions comprenant notamment :
o Le contexte de l’orientation
o Le profil des apprenants ciblés
o Les objectifs et les résultats d’apprentissage
o La méthodologie de l’apprentissage
o Le plan de l’ensemble de l’orientation et des séances thématiques la constituant (agenda, répartition du temps des séances d’orientation, etc.)
o La description détaillée de l’interaction (instructions pour le formateur, les activités d’apprentissage pour chaque objectif, les supports visuels, les fiches et matériels d’apprentissage, etc.)
o L’évaluation en cours d’orientation et le suivi de l’apprentissage
• Définir des critères et des outils pour la sélection des formateurs en consultation avec les représentants concernés du MICT

• Appuyer la sélection des formateurs

• Préparer et réaliser une séance de formation des formateurs, en collaboration avec l’expert mobilisé par AGLD pour définir et compiler le contenu

• Produire un rapport sur les différentes étapes de l’intervention

Diplôme universitaire en sciences sociales (sociologie, gestion, économie appliquée ou autre discipline associée) ;

Certificat en méthodes avancées de participation, en ingénierie/design pédagogique ou tout autre document certifiant les compétences pour l’élaboration de manuel d’instructions destinées au formateur ;

Expérience dans l’animation d’ateliers participatifs ;

Capacité développée et expérience éprouvée en rédaction de rapports ;

Un atout : connaissance du contexte de la décentralisation en Haïti et du fonctionnement des organes des Collectivités Territoriales ;
Maîtrise (verbale et écrit) du français et du créole.

Capacité développée et expérience éprouvée en rédaction de rapports

Maîtrise (parler et écrit) du français et du créole

Sens de leadership et d’initiative

Capacité de travail avec un minimum de supervision

Habilité à travailler en équipe et sous pression

Les dossiers de candidature comprendront une lettre de motivation, un CV et tout autre document pouvant attester des qualifications et compétences ci-dessus.

Le projet remercie les candidats pour la manifestation de leur intérêt et avise que seuls ceux qui qui seront pré-sélectionnés seront contactés.