L’Assistant au Programme “Advocacy and Capacity Building” est responsable d’assister le Manager du Programme dans la gestion et le maintien d’une bonne qualité de programmes et de projets de plaidoyer, tout en assurant l’inclusion des personnes handicapées comme envisagé dans le plan stratégique de CBM en Haïti.

Tâches Principales

Gestion et Développement du Programme
• Participer à l’évaluation semestrielle du Programme et de son plan stratégique dans le pays
• Assister le Manager du Programme dans le développement d’un plan de travail pour les activités en ligne avec la stratégie du Programme « Advocacy and Capacity Building » en Haïti
• Assister le Manager du Programme en s’assurant de l’efficacité du plan de financement, de la gestion et du rapport des partenaires du Programme supportés par CBM
• Aider le Manager du Programme à coordonner l’application des activités du Programme relatif aux plans de travail développés et de la stratégie de CBM en Haïti
• Aider le Manager du Programme à coordonner la mise en œuvre des activités du Programme avec les parties prenantes nationales et internationales appropriées
• Assister le Manager du Programme en travaillant avec l’équipe de Communication du bureau sur la conception des messages de plaidoyer et de sensibilisation
• Assurer la liaison avec la Secrétairerie d’État pour l’Inclusion des Personnes Handicapées (SEIPH) et d’autres intervenants liés aux secteurs de programme de sensibilisation
• Fournir des informations en cas de besoin aux organisations externes sur l’inclusion et la protection des droits des personnes handicapées
• Entretenir une attitude envers l’inclusion au sein de grandes organisations au cours du développement des projets et programmes

Renforcement de Capacités
• Aider le Manager du Programme en supportant les initiatives du Programme en vue d’aider les partenaires du point de vue de planification, mise en œuvre et gestion des programmes
• Assister le Manager du Programme en identifiant les besoins de formation et en organisant des ateliers en vue de renforcer le support aux organisations des personnes handicapées et leurs réseaux
• Fournir au moment opportun un appui organisationnel à l’Officier en Accessibilité et au Manager du Programme « GIZ » en planifiant et en présentant des ateliers à l’attention de différents groupes

Suivi et Évaluation
• Contribuer au développement des plans de travail qui assurent la mise en œuvre au moment opportun des projets du programme “Advocacy and Capacity Building” de CBM
• Aider à la compilation mensuelle, trimestrielle et annuelle des rapports narratifs et financiers requis
• Fournir un appui rapproché (à travers des visites de sites) aux partenaires de CBM qui mettent en œuvre les initiatives de plaidoyer

Profil Professionnel et Exigence
• Connaissance des questions de handicap et de la stratégie de plaidoyer
• Expérience avec les Organisations des Personnes Handicapées
• Gestion de Projet
• Bonne capacité à rédiger les rapports
• Faire preuve de bonnes capacités organisationnelles
• Doit obligatoirement parler le Français et le Créole ; bonne connaissance de l’Anglais

Profil Personnel
• Connaissance et sensibilité interculturelles
• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Esprit d’équipe et bon communicateur avec une capacité à motiver les gens

Le futur titulaire du poste s’engage à respecter la politique sur la Protection de l’Enfance de CBM

Curriculum vitae (trois references), lettre de couverture

CBM encourage les personnes handicapées qualifiées à appliquer pour ce poste