Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Handicap International s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence.

NIVEAU DE RESPONSABILITE :
Le Coordinateur d’équipes construction assume les responsabilités suivantes :
- Assiste le Responsable Construction dans ses tâches journalières
- Encadre l’évaluateur technique de terrain ainsi que le chef d’équipe préparation terrain et ses équipes afin de s’assurer que les terrains sont prêt à la construction et que l’implantation des abris et du traçage soient exécuter conformément et dans les temps
- Assiste le Responsable construction pour la gestion de l’atelier de production des abris
- Assister le Département Logistique pour les besoins en matériaux
- Suivi du programme et coordination

Il/elle s’assure que les réponses apportées aux personnes en situation de vulnérabilité et de handicap soient cohérentes et pertinentes, tant pour les besoins spécifiques liés à la construction que pour les besoins spéciaux qui seront identifiés.

RELATIONS HIERARCHIQUES :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Construction ou en cas d’absence, du Chef de projet abri.
Responsable hiérarchique de personnes :
Un Assistant Construction chef de chantier
Un Assistant Construction rattrapage et projet école
Superviseurs de chantier (entre 4 et 10 personnes)
Chef d’équipe préparation terrains
Chef d’atelier de production
En tant que manager, Coordinateur d’équipes construction sera vigilant(e) quant à la connaissance et au respect par le personnel du RI, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect des bénéficiaires.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne, liens fonctionnels directs avec :
1. Responsable Construction shelter
2. Evaluateur technique de terrains
3. Responsable WASH shelter
4. Responsable LOGISTIQUE PROJET
5. Assistant/e administratif/ve construction
6. Assistant/e construction

En étroite collaboration avec tous les autres services de la Mission, particulièrement :
1. Equipe chargée du volet d’identification et sélection des bénéficiaires du projet abri
2. Programme réponse choléra
3. Antenne Handicap Petit Gôave (DVFP – Disability and vulnerability focal point)
En externe, travaille en lien avec :
1. DINEPA, MSPP
2. Autres organisations impliquée dans la construction des shelters sur la région de Petit et Grand Goave
3. Organisations locales (selon besoins exprimés par son responsable hiérarchique direct)
4. Les leaders communautaire et organisations locales (selon besoins exprimés par son responsable)

DESCRIPTION DES TACHES :
1. Assiste le Responsable Construction dans ses tâches journalières
a. Assiste le responsable construction dans le management général du département pour la construction des abris en cours, des rattrapages des abris déjà construits (adaptations internes et externes) et de la mise en place du projet écoles dans les Mornes :
- Contrôle la qualité des matériaux
- Encadre et suit les assistants et superviseurs sur les outils transmis par le Responsable Construction
- S’assure que les constructions des abris et latrine soient exécutées selon les échéances et qualité désirées
- Suit les équipes construction en contrat de service
- Transmets au département les besoins en matériaux et en véhicule …
b. Etablissement et révision de plan sur Autocad
c. Descriptif quantitatif de travaux de construction et estimatif financier
d. Etablissement d’outils de contrôle et de suivi

2. Encadrement, coordination, supervision et suivi des équipes préparation terrain et validation technique dans leur tâches mentionnées ci-dessous :
a. Préparations terrain et implantation des abris et latrines :
- Mise en place, coordination, supervision et suivi des activités menées par les équipes prépa-terrain
- S’assure que les implantations et traçages des abris et latrines soient exécutés selon le chronogramme
- S’assure que les préparations terrain sont exécutées conformément aux prescriptions techniques
b. Validations techniques et support logistique
c. Mobilisation de la communauté et des bénéficiaires

3. Assiste le Responsable construction pour la gestion de l’atelier de production des abris

4. Suivi du programme et coordination
- Participe activement aux réunions d’équipe
- Veille à la prise en compte des questions culturelles, la protection et du handicap dans les activités
- Suit et supervise les registres et documents de suivi des activités
- Elabore un rapport journalier oral ou écrit concernant l’avancement des activités et prépare un rapport hebdomadaire et mensuel écrits,

La liste ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative ; vous pouvez être amené dans le cadre de votre fonction à effectuer d’autres tâches sur demande de vos supérieurs hiérarchiques.

NIVEAU DE COMPETENCES / PROFIL RECHERCHE :

- Compétences techniques (diplômes, certificats, expériences, langues parlées, informatique…)
1. Expérience : bonnes connaissances en construction, et en Génie Civil en général et avoir au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.
2. Diplôme universitaire en Génie Civil, option construction (BTP)…
3. Langues : Français et créole (lu, écrit, parlé), anglais (plus).
4. Informatique : Maîtrise d’Excel, Word et connaissance d’un logiciel de DAO, préférence AUTO CAD.

- Compétences humaines (travail seul ou en équipe, capacité à gérer une équipe, charge de travail, travail en contexte isolé…)
1. Gestion d’équipe, capacité d’organisation et grande rigueur dans le travail.
2. Sens du contact, honnêteté, autonomie, diplomatie, courtoisie, patience et sang froid, flexibilité, adaptabilité aux contextes rencontrés.
3. Fortes capacités de travail sous pression et d’analyse.
4. Forte autonomie

DUREE DU POSTE ET DATE DE DEMARRAGE :
Période d’essai de 30 jours et contrat de 3 mois renouvelable sur la durée du projet
Les horaires de travail sont du lundi au samedi de 8H à 13H puis de 14H à 17H. Si l’avancement des tâches le permet, l’horaire du samedi sera de 8H à 13H ou annulé en travaillant 1H de plus chaque jour de la semaine.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE :
- Localisation : Bureau HI à Petit Goave
- Déplacement géographique : Zone Petit Goave/Grand Goave, possibles déplacements ponctuels sur Port au Prince ou autre localisation.
- Type de contrat : CDD
- Horaires : base horaire de 48h par semaine mais il est demandé à l’employé d’être flexible
- Prime de transport, 2 jours de congés par mois, assurance santé

Handicap International est pour l'égalité des chances. De ce fait, nous encourageons les femmes et les personnes en situation de handicap à postuler.