Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Handicap International s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence.

Contexte de la mission :


Présent en Haïti depuis la succession de 4 cyclones à Gonaïves en 2008, Handicap International a largement développé son dispositif opérationnel, aujourd’hui avec une équipe qui compte environ 500 personnes, ce qui en fait la plus importante mission de Handicap International. L’association travaille aujourd’hui à Port-au-Prince, Gonaives, Petit et Grand Goave, et dans les Nippes.

Suite au violent séisme du 12 janvier 2010, Handicap International se mobilisé pour apporter un aide d’urgence aux victimes, dès le 13 janvier. Ce séisme, le plus violent enregistré dans la région depuis 200 ans, a probablement fait près de 230 000 morts et plus de 300 000 blessés. Presque 50 % de la ville de Port-au-Prince et de sa périphérie ont été détruits. En avril 2011, environ 680,000 personnes se trouvent encore dans plus de 1 000 sites de regroupement . Depuis octobre 2010, une épidémie de choléra est apparue et a rapidement touché l’ensemble du pays. Au 4 avril 2011, on dénombrait plus de 270 000 personnes affectées par la maladie et 4 787 décès.

Les principaux projets en cours sont les suivantes :
- Gestion d’un centre de réadaptation fonctionnelle : la production de prothèses et orthèses et un service de réadaptation
- Mis en place d’un réseau d’antennes relais (fixe et mobile) pour l’identification et le référencement des populations les plus vulnérables, couplé avec des activités notamment de réhabilitation physique et de soutien psychosocial (Port au Prince, Petit Goave, Gonaives)
- Construction des abris transitionnels et latrines accessibles
- Un projet pilot en soutien des associations locales pour renforcer les liens avec la société civile haïtien
- Le soutien aux autres acteurs sur la mise en accessibilité d’infrastructures transitionnelles à destination des personnes en situation de handicap ;
- Lancement du projet de réponse au choléra avec deux actions conjointes : a) la réorientation des modalités et des activités de certains de ses programmes en cours (notamment le DVFP) ; b) le développement d’une réponse d’urgence auprès des populations les plus à risque (mécanisme de réponse dans les départements du Sud et Nippes) et un stock inter agence à Petit Goave pour entreposer les entrants cholera.

NIVEAU DE RESPONSABILITE :

L’ Assistant Chargé de Sécurité assume les responsabilités suivantes :
- Il assiste le Chargé de Sécurité dans toutes ses responsabilités :
1. Gestion quotidienne de la sécurité et du respect du cadre de travail,
2. Représentation,
3. Revision et mise à jour des procédures de gestion de la sécurité,
4. Collecte, analyse et tranfert d’information,
5. Transfert de compétences
6. Reporting.

RELATIONS HIERARCHIQUES :

- Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de Sécurité ou du Chef de Mission en cas d’absence du Chargé de Sécurité .

- Responsable hiérarchique de personnes :
1. Chargé de Sécurité
2. Chef de Mission

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- En interne, liens fonctionnels directs avec l’assistant Chargé de Sécurité :
1. Chargé de Sécurité
2. Chef de Mission

- En étroite collaboration avec tous les autres services de la Mission, particulièrement :
1. Le service Logistique
2. Le service Administratif et Financier
3. L’équipe de Coordination

- En externe, travaille en lien avec :
1. Les différents Chargé de Sécurité des ONGs
2. L’ensemble des acteurs locaux

DESCRIPTION DES TACHES :

1) RESPECT DU CADRE DE TRAVAIL
• Veiller à maîtriser, respecter et faire respecter l’ensemble des procédures HI et particulièrement celles directement liées au dispositif de gestion de la sécurité et des processus de travail et coordination mis en place sur la mission..

2) REPRESENTATION
• Suppléer au chargé de sécurité en assistant aux diverses réunions concernant l’évolution du contexte sécuritaire en Haïti.
• Adhérer au fait que « la sécurité est un outil de support au service des projets »
• Participe aux diverses réunions de coordination internes selon les besoins.

3) REVISION ET MISE A JOUR DES PROCEDURES DE GESTION DE LA SECURITE
• Lire la presse quotidiennement et l’ensemble des documents de projets
• Appui à la mise à jour des documents relatifs à la gestion de la sécurité selon les procédures HI
• Appui à la mise en place des outils de gestion courante de la sécurité, les faire évoluer selon le contexte
• Appui à la mise en place des plans de contingence en rapport aux risques cycloniques
• Participer à la mise en place d’ateliers de briefing pour les expatriés et les équipes nationales (cas pratiques et briefings individuels)
• Capitalisation du travail réalisé.

4) COLLECTE, ANALYSE ET TRANSFERT D’INFORMATION, GESTION DU QUOTIDIEN
• Visites des projets et des lieux de travail de HI dans le pays de manière régulière.
• Rencontres et échanges avec les équipes ; récolte d’informations sur le contexte.
• Appui à la mise en place des procédures de gestion de la sécurité avec les équipes support et opérationnelle
• Participer au développement et à l’animation du réseau de récolte d’information via des acteurs locaux et internationaux
• Développer un procédé d’analyse quotidienne du contexte national
• Analyser les informations et produire des documents d’information à l’attention du Chargé de sécurité ; et des recommandations selon divers types de scénarios
• Transmettre les informations et consignes aux équipes
• Gestion de crises : appuyer le chargé de sécurité dans la mise en place des plans d’action décidés
• Appuyer le Chargé de Sécurité dans la mise en place des plans d’action décidés et leur suivi.

5) TRANSFERT DE COMPETENCES
• Animer des sessions ludiques de formation des équipes nationales et expatriées(sécurité routière, premiers secours…)
• Evaluer les résultats de votre travail

6) REPORTING
• Assurer un reporting régulier de vos activités auprès du Chargé de Sécurité (oral : quotidienne et écrit : hebdomadaire)
• Produire un rapport de passation avant la fin de votre mission pour faciliter la prise de poste de votre successeur;



Liste non-exhaustive, pouvant amener a la réalisation de tâches et missions diverses sur demande expresse de vos supérieurs et responsables hiérarchiques.

NIVEAU DE COMPETENCES :

- Compétences techniques (diplômes, certificats, expériences, langues parlées, informatique…)
• Formation universitaire dans le domaine de l’humanitaire, en Gestion de Projet et/ou une expérience de terrain en ONG significative en tant qu’assistant à la gestion de la sécurité/ logisticien.
• Expériences humanitaires OBLIGATOIRES
• Excellente maîtrise du Français et du créole (oral et écrit), anglais et espagnol très apprécié
• Avoir une très bonne connaissance du contexte Haitien dans son ensemble

- Compétences humaines (travail seul ou en équipe, capacité à gérer une équipe, charge de travail, travail en contexte isolé…)
• Avoir du bon sens et un savoir être irréprochable
• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances
• Sens des priorités et grande capacité d’organisation
• Respect des autres et curiosité
• Grande aptitude à communiquer - Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à comprendre des contraintes des équipes support et terrain
• Etre pragmatique et assertif
• Etre à l’écoute et avoir envie d’apprendre

CONDITIONS GENERALES DU POSTE :

- Début: 8 aôut 2011
- Type de contrat : CDD
- Horaires : base horaire de 48h par semaine mais il est demandé à l’employé d’être flexible
- Prime de transport, 2 jours de congés par mois, assurance santé
- Localisation : Port au Prince
- Déplacement géographique : PaP/Petit Goave/Gonaïves

Handicap International est pour l'égalité des chances. De ce fait, nous encourageons les femmes et les personnes en situation d'handicap à postuler.