Contexte
En réponse au tremblement de terre qui a frappé Haïti le 12 Janvier 2010, dans le cadre de la coordination de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge / Croissant-Rouge, la Croix-Rouge britannique a mit en place un programme intégré visant à aider les communautés touchées dans la zone de Delmas 19, pour recouvrer de la catastrophe. Les domaines d'activité comprendront un soutien aux moyens de subsistance, le logement, l'eau et l'assainissement. La durée du programme est de deux ans et se déroulera jusqu'à la mi-2012.

Suite à une évaluation conjointe menée dans le Camp Automeca en Juin 2010, les besoins prioritaires identifiés sont le logement et le manque de revenu. Un bon nombre de ces résidents vivent maintenant à Delmas 19, après avoir été expulsés de force par le propriétaire des camps. La CRB se concentre maintenant dans le quartier où elle peut fournir des solutions plus durables pour la communauté touchée par le séisme.

Le programme de subsistance de la CRB cherche à améliorer à court et moyen terme la sécurité économique, autant au niveau des ménages et au sein de la communauté locale de Delmas 19. Elle a l'intention de fournir des subventions de 4,0000 en espèces , des formations professionnelles pour permettre aux ménages à redémarrer leurs moyens de subsistance et les activités génératrices de revenus, ainsi que le soutien aux petites entreprises ciblées dans le domaine et des activités pour améliorer l'accès à la micro finance

Responsabilités du poste

Le coordonnateur de terrain planifie, organise et coordonne au jour le jour les activités de terrain du programme des moyens de subsistance à Delmas 19. Il / elle sera directement supervisé par le superviseur des relations avec les bénéficiaires, mais aussi maintiendra une coopération étroite avec le délégué des moyens de subsistance.

Le coordonnateur de terrain sera responsable de la gestion d'une équipe d'officiers de terrain pour mener à bien le programme, et fournir un lien clair entre le terrain et de bureau. Il / elle sera basé principalement dans le bureau de Delmas 19.
.

Devoirs et responsabilités

Soutenir la mise en œuvre des activités de terrain

• Travailler à la réalisation des objectifs du programme des moyens de subsistance à Delmas 19 et l’implémentation du succès des activités du projet à travers le travail d'équipe.

• Fournir des rapports, commentaires et analyses sur les progressions des activités quotidiennes sur le terrain au délégué des moyens de subsistances, et Superviseur des relations avec les bénéficiaires dans le cas échéant.

• Avec le délégué des moyens de subsistances et Superviseur des relations avec les bénéficiaires, les soutenir à l'identification des bénéficiaires, la sélection, l'enregistrement et le suivi des activités sur le terrain.

• Soutenir les officiers de terrain dans la coordination de leurs activités sur le terrain avec les bénévoles, en participant à la gestion et la planification des activités.

• Assurer le renforcement des capacités et de formation régulières pour les officiers de terrain et les bénévoles afin d'assurer que les activités et les projets se fasse de manière harmonieuse et efficace.

• Assurer la sécurité des officiers de terrain et faire des rapports sur les incidents ou problèmes survenant sur le terrain immédiatement à la CRB.

• Maintenir et gérer les données des bénéficiaires, tel qu'il est recueilli, en vérifiant la qualité du travail avant de le faire passer au Délégué des moyens de subsistance pour l'analyse finale.

• Soutenir le suivi de toutes les activités de terrain du projet, et les entrées du plan de projet en même temps soutenir le Responsable des relations avec les bénéficiaires et du délégué des moyens de subsistance.


La mobilisation communautaire et de la communication bénéficiaire

• En collaboration avec le superviseur des relations avec les bénéficiaires, s'assurer de la bonne communication d'information entre la CRB et les bénéficiaires du projet.

• En collaboration avec le Délégués des moyens de subsistance, faciliter des réunions communautaires régulières et communiquer des éléments clés du programme.

• Faciliter les groupes de discussions avec les bénéficiaires, à la fois dans la phase d'évaluation
et à travers le programme de surveillance.

• Travailler en étroite collaboration avec le comité de la communauté et d'autres intervenants clés dans le quartier et développer de bonnes relations.

Planification et rapports


• Travailler avec le délégué des moyens de subsistance et élaborer des plans d'activité mensuels, avec des objectifs attendus.

Soumettre au délégué des moyens de subsistance des rapports mensuel sur la progression du projet.

Supervision des officiers de terrain

• Superviser les activités quotidiennes des officiers de terrain et assurer le bon déroulement des activités du projet.


Relations latéral

• Veiller à la compréhension des rôles de chacun et responsabilités.

• Assurer une bonne relations de travail avec les autres membres de l'équipe de la CRB.

• En particulier, veiller à ce qu'il existe une communication claire entre l'équipe de terrain et l'équipe de formation.


Autres

. • Avoir une conduite professionnelle en toutes circonstances et représenter la Croix-Rouge britannique et en aucun cas compromettre ses efforts humanitaires.

. • L’équipe abris en consultation avec le délégué des moyens de subsistance, utiliserons vos services dans certaine situation.

• Toute autre tâches assignée par le délégué des moyens de subsistance.

Qualifications Requises:

1. Diplôme universitaire tels que l'économie, Agronomie, le développement durable
3. Expérience du travail avec une ONG internationale
4. Excellentes aptitudes a dialoguer avec à la mobilisation communautaire
5. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des équipes sur le terraine
6. Bonnes aptitudes de leadership
7. Aptitude à travailler dans une équipe et coordonner avec les collègues et les partenaires;
8. Attachement aux valeurs humanitaires et principes de la Croix-Rouge
9. Excellente connaissance et compétences de la langue créole et française écrite et verbale. Maîtrise de l'anglais;
10. Excellentes qualités relationnelles, esprit d'initiative
11. Compétences informatiques - Word, Excel

- Du lundi au samedi, de 7h30 a 16h30, dont une (1) heure de pause déjeuner, ces horaires pouvant être sujets à modifications selon les besoins de la mission
- Salaire mensuel payé en fin de mois.

CV + lettre de motivation