Depuis plus de 60 ans, l'EPER (Entraide Protestante Suisse) s’engage en Suisse et dans le monde pour un monde plus juste et plus digne : aide humanitaire, aide au développement, promotion de la paix, intégration des migrant-e-s et soutien juridique aux requérant-e-s d'asile en Suisse.
Dans le cadre des projets humanitaires mis en œuvre suite au tremblement de terre en Haïti, l’EPER prévoit des projets de 2 à 3 ans dans la région de Petit Goâve visant le développement d’activités génératrices de revenu ainsi que la réparation et reconstruction de maisons d’habitation. Afin d’assurer la gestion et la mise en œuvre du projet d’appui aux moyens d’existence, elle cherche un(e): Agronome, responsable du projet livelihood

Responsabilités et tâches principales :
Sous la supervision du chef des projets et avec la gestion du technicien agricole et technicien de construction, vous assumez la responsabilité générale pour la planification et la mise en œuvre des interventions du projet en coordination avec l’équipe du projet de construction. Il s’agit notamment de :

• Etre responsable pour le bon déroulement et diriger la mise en œuvre de toutes les interventions du projet dans les délais prévus et en lien avec la stratégie de l’EPER. S’assurer de la qualité des activités du projet en mettant en place les mécanismes effectifs et efficaces pour l’exécution et le suivi des activités sur le terrain.
• Etre responsable pour le bon déroulement du processus de sélection des bénéficiaires du projet et pour une bonne relation de travail avec les communautés affectées.
• Etre responsable pour la conception et la mise en œuvre des modules de formation pour les cultures maraîchères et horticulture irrigué (par canal et système goutte à goutte) et pour la commercialisation local des produits agricoles.
• Etre responsable pour la collaboration et pour le monitoring des performances des organisations partenaires et des prestataires de service. Etre responsable pour l’appui technique pour les bénéficiaires et organisations partenaires.
• Coordonner les interventions avec les acteurs sur place et s’assurer d’être en synergie avec les directives des autorités.
• Etablir régulièrement des rapports de performance et du progrès et surveiller l’impact des interventions et des performances des bénéficiaires.
• Contribuer à l’élaboration de tous les documents écrits exigés par la direction et les bailleurs de fonds.
• Représenter l’EPER auprès des autorités locales haïtiennes et dans les réunions des acteurs sur place.
• Traduction orales et écrites créole-français (ou anglais) et vice-versa, rédaction des textes.

Votre profil :
• Diplôme universitaire en agronomie, sciences sociales, sciences du développement, sciences humaines ou formation équivalente.
• Expérience technique et pratique en agronomie, expérience en cultures irriguées et du système goutte à goutte souhaité, expérience dans la gestion des petites entreprises et du microcrédit, ou filières connexes.
• Expérience dans la gestion de projets d’aide humanitaire ou de développement ou domaine similaire.
• Expérience pratique dans les méthodes participatives de la mise en œuvre des projets et de l’animation des groupes.
• Maîtrise des applications courantes de logiciels de bureau notamment Microsoft Office (Word et Excel), SPSS est un atout.
• Excellentes capacités en matière de communication et maitrise du français, du créole et de l’anglais (écrit et oral).
• Leadership, sens de l’organisation et des responsabilités, esprit d’initiative et de synthèse, bonnes compétences analytiques, bonne aptitude à travailler en équipe.
• Très bonnes compétences sociales, sensibilité culturelle, flexibilité.

Nous vous offrons :
• Un poste à responsabilités avec une grande liberté d’action dans un environnement dynamique.
• L’intégration dans une organisation disposant d’une longue expérience de travail en Haïti.
• Des conditions d’emploi en relation avec les exigences.
• Durée : 2 ans à 100% (possibilité de prolongation)
• Lieu de travail : Petit Goâve

• Une lettre de motivation
• Une copie des diplômes et des certificats de travail