Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
Plan Haïti recherche un Country Office Program Manager pour le bureau national suivant les spécifications figurant dans l’avis ci-dessous.

OBJECTIF DE L’EMPLOI:

Apporter un appui au Conseiller de Programme dans la coordination stratégique. Assurer une assistance technique aux unités de programme. Assister le responsable de programme (PSM) dans le leadership au niveau du département et le renforcement des capacités dans l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation.

Principales responsabilités :

1. Assister et orienter le staff du CO et des PUs dans l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi des projets et programmes en conformité avec le PSP, les différents domaines du programmes, de même que les principes et exigences des bailleurs.
2. Faciliter l’élaboration et faire la revue des rapports sur le programme et les projets déjà financés et en cours d’exécution, conformément aux procédures et directives de l’Organisation et de celles des donateurs;
3. Appuyer le staff du programme dans l’élaboration et faire la revue des Proposals pour l’acquisition des subventions
4. Appuyer le staff des PUs dans l’analyse des partenaires et des propositions de budgets.
5. Revoir et améliorer le niveau de responsabilité, l’efficacité et l’efficience dans la conception des programmes et projets et leur mise en oeuvre.
6. Superviser le budget et les activités des projets de subventions et est responsable du rapport des donateurs.
7. Gérer les informations dans le programme.
8. Gérer et Superviser une équipe de Spécialiste de développement ou Conseiller Technique et Gestionnaire de Projet.
9. Aider à la préparation du budget annuel du programme et des revues périodiques.
10. Etablir et maintenir de très bonnes relations de travail avec les staffs des autres Unités de Programme et du Bureau National de Plan Haïti, avec les représentants de, avec d’autres ONGs et Organisations Internationales, en vue de d’assurer l’amélioration continue de la qualité des programmes et de l’image de Plan Haïti
11. Représenter Plan en matière de programme stratégique aux niveaux du Gouvernement, des bailleurs de fonds, et des partenaires.
12. Organiser et réaliser les exercices de revue annuelle participative des programmes (APPR) au niveau du CO
13. Etablir et maintenir de très bonnes relations de travail avec les staffs des autres Unités de Programme et du Bureau National de Plan Haïti, avec les représentants de, avec d’autres ONGs et Organisations Internationales, en vue de d’assurer l’amélioration continue de la qualité des programmes et de l’image de Plan Haïti
14. Effectuer toutes autres taches connexes.

Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 5 au moins) en Etudes du développement, Sciences de Gestion, Sciences Sociales ou équivalent et avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes et projets de développement, dont au moins 2 ans à un poste de coordination.



Etre par ailleurs capable de faire preuve des connaissances, savoir-faire et comportements suivants :

• Expériences prouvées dans la conception et la mise en œuvre de programmes/projets en matière de développement communautaire ;

• Expériences prouvées dans le processus d’acquisition et de gestion des projets financés par subventions ;

• . Expériences prouvées dans la coordination et la gestion des interventions de risques et désastres ;

• Expériences prouvées dans le suivi-évaluation de programme et de projets ;

• Aptitudes à la réflexion stratégique, capacité à concevoir, à faire preuve d’innovations et à influencer ;

• Capacités à appuyer la planification rigoureuse et à la mise en œuvre d’activités dans les délais prévus et suivant les standards de qualité convenus ;

• Aptitudes à assurer l’appui-conseil, le coaching et/ou la formation continue du personnel et des partenaires travaillant à la mise en œuvre des activités de l’Unité de Programme ;

• Aptitudes de leadership, excellentes relations humaines et capacité à la négociation/facilitation, au plaidoyer, à la gestion des conflits, à la gestion de personnel et à la résolution de problèmes ;

• Grande disponibilité et aptitudes à travailler sous pression, avec un minimum de supervision

• Excellentes qualités communicatives et rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais.

lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail