JUSTIFICATION DU PROJET
Le séisme du 12 janvier 2010 a eu un effet si dévastateur que toutes les institutions ont été complètement ou partiellement détruites. Cette catastrophe a donc crée une situation sans précédent en provoquant un impact humain extraordinaire, une destruction massive des infrastructures, une augmentation de la pression sur l’environnement et les ressources naturelles. Alors, le cadre de la reconstruction nationale s’articule autour d’une refondation à la fois territoriale, sociale et institutionnelle. C’est dans ce contexte que le Ministère des haïtiens vivant à l’étranger (MHAVE) en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a entrepris ce Projet de Transfert de compétences de Migrants Haïtiens Qualifies (TOKTEN en anglais) en appui au Plan d’Action pour le Relèvement et le Développement d’Haïti (PARDH) élaboré par le gouvernement haïtien et validé en mars 2010 aux Nations Unies.
Ce projet initié durant les années 80 et relancé vers la fin de l’année 2010 prévoit l’insertion ou la réinsertion de professionnels cadres expatriés haïtiens techniquement qualifiés qui reviennent dans leur pays d’origine pour des missions de formation, d’exploration des possibilités d’investissement, de coopération et d’échanges de savoir et de savoir-faire sur une base de volontariat moyennant un contrat de 6 mois renouvelable au cours des deux à trois prochaines années selon les disponibilités financières.

Objectif global :
A travers la fourniture d’une expertise professionnelle de la Diaspora haïtienne, le Projet MHAVE/PNUD de Transfert de Compétences de Migrants Haïtiens Qualifiés(TOKTEN) a pour objectif principal d'appuyer la mise en œuvre du Plan d’Action pour le Relèvement et le Développement d’Haiti(PARDH).

Objectifs spécifiques :
a)Consolider les capacités institutionnelles des Agences clés du gouvernement, des Administrations locales, du Secteur privé des Affaires, des ONG venant en appui aux autres secteurs, et des Organisations de la société civile (OSC).
b)Assurer une mise à jour progressive des connaissances et expertises locales.
c)Contribuer à la promotion des investissements dans le pays.

Taches et Responsabilités
Au sein de l’équipe de Projet et sous la supervision directe de l’Expert Nationale en Formation Professionnelle/ Officier de projet, le/la candidat(e) sélectionné(e) assumera les fonctions suivantes :
•Fournir une assistance technique à la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Haïti (CCIH) dans la conceptualisation /préparation pour la mise en place d’une chambre de Métiers et de l’Artisanat en Haïti ;
Cette assistance consistera à :
-Aider dans le design du mode de collecte des informations de base nécessaires à la mise en place d’une chambre de Métiers et de l’Artisanat.
-Concevoir la mise en place d’une chambre de Métiers et de l’Artisanat au niveau des chambres de commerce et d’Industrie régionales.
-Définir la configuration, l’organisation et le fonctionnement de tout le système constitué de chambres de Métiers et de l’Artisanat.
-Aider à développer des stratégies de communication en appui au Projet à développer.
-Contribuer, à travers des échanges au développement des capacités tant des autres membres de l'Équipe du projet Transfert de compétences que de cadres intermédiaires impliqués d’autres institutions dans le domaine faisant l’objet de cette assistance.
-Élaborer, au terme du premier contrat de 6 mois à l’intention des Responsables du Projet MHAVE / PNUD de Transfert de compétences de Migrants Haïtiens qualifiés et pour la CCIH permettant la recherche de financement, la modélisation et la mise en œuvre, un document de projet intégré (en fonction des vocations et potentialités régionales) prévoyant les différentes étapes de mise en place d’une chambre de Métiers et de l’Artisanat en Haïti (schéma conceptuel et organisationnel incluant les coûts prévisionnels, …/ blue prin

•Formation technique scientifique de niveau supérieur dans un domaine quelconque des secteurs d’activité économique ;
•3 ans minimum d’expérience de travail dans une chambre de Métiers comme cadre intermédiaire ou supérieur ;
•Formation en organisation/gestion de projet
•Français courant oral et écrit
•Bonne connaissance du créole
•Expérience en montage de projet
•Connaissance de base en logiciels informatiques (Word/Excel/Power Point)
•Sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe, autonomie, disponibilité et bonnes relations interpersonnelles ;
•Expérience dans la classification de la main d’œuvre à partir des standards de l’Organisation internationale du Travail(OIT)
•Aptitude à promouvoir les caractéristiques culturelles identitaires haïtiennes dans la mouvance globale

1-Expatrié haïtien ou d’origine haïtienne
2-Être volontaire (non gratuit)
3-Avoir un intérêt à participer dans la reconstruction du pays

1-Billet d’avion (aller-retour en classe économique) fourni par projet TOKTEN
2-Rétribution forfaitaire jusqu'à 4000 USD/mois
3-Outils de travail fournis par projet TOKTEN (laps top et printer)
4-Support Administratif (Carte téléphone, portable, fiches de carburant)
5-Logement, Assurance, Transport et Autres (à la discrétion de l’institution bénéficiaire)
6-Disponibilité à travailler à l’intérieur du pays
7-Accompagnement familial optionnel(au compte de l'Expert-Associé)

1-Lettre de motivation et CV à jour
2-Confirmation de nationalité (haïtien d’origine ayant acquis une autre nationalité ou Résident)
4-Numéro passeport et Immatriculation fiscale
5-Carte de vaccination à jour

Les manifestations d’intérêt incluant CV et lettre de motivation doivent être transmises à raymond.borges@undp.org concomitamment(avec cc)à:

chantal.santelli@undp.org pierre.antoine.archange@undp.org