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AVIS DE VACANCE DE POSTE

Institution de Micro Finance, recherche, pour emploi immédiat :
Un Directeur des Ressources Humaines. Superviseur Direct : Directeur Général

Tâches Principales :
Le Directeur des Ressources Humaines a pour tâches principales de planifier, d’organiser et de superviser le fonctionnement de la Direction. Il (Elle) devra aider au développement personnel des Collaborateurs de l’Institution tout en préservant les objectifs organisationnels à court terme et à long terme.

Tâches Spécifiques :

• Développer un plan des Ressources Humaines qui tient compte de la stratégie de croissance de l’institution ; anticiper les besoins en cadres des prochaines années, les moyens de détecter les candidats potentiels au sein de l’institution et les étapes de leur évolution
• Mettre en place les conditions d’une réelle communication interne : remontée des attentes, des besoins et des suggestions du personnel vers la Direction ; privilégier la communication horizontale (échange d’expérience)
• Mettre à jour le programme de formation du personnel, en tenant compte des besoins et des perspectives de l’institution : formation des nouveaux arrivés, formation continue des anciens, formation permanente pour tous. Procéder à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des sessions de formation.
• Veiller à la cohérence et à l’équilibre de la grille des salaires et des bonus.
• Réévaluer le système actuel d’évaluation des performances des employés et y apporter des correctifs, si nécessaire.
• Veiller à la mise à jour périodique des dossiers du personnel
• Vérifier l’application dans l’institution du code du travail
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le Superviseur Hiérarchique en liaison avec le poste

Qualifications requises :
1. Etre titulaire d’un diplôme universitaire d’Administration, de Gestion ou de Gestion des Ressources Humaines d’une université reconnue
2. Etre doté d’excellentes capacités de communication tant orale qu’écrite
3. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
4. Etre reconnu pour son sens de l’analyse et de l’organisation
5. Etre autonome et avoir la capacité de formuler des conclusions et des recommandations pertinentes