3

Le Conseiller Technique Départemental a la mission d’appuyer l’équipe départementale dans la mise en place effective du paquet minimum de services en collaboration avec les partenaires. Il se focalisera principalement sur la fourniture d’assistance technique dans tous les domaines de santé prioritairesdéfinis par le MSPP ainsi que la mobilisation communautaire.
Le CTD assistera l’équipe départementale dans la mise en œuvre des programmes, la supervision, la coordination et le suivi des activités planifiées.
Le CTD devra rédiger et soumettre des rapports techniques périodiques documentant régulièrement les réalisations du Projet au niveau du département dans lequel il est assigné.
Le CTD garantira, de concert avec le responsable financier départemental, une gestion correcte et minutieuse des fonds mis à la disposition du département sanitaire.
Il ou elle sera le point focal du Projet au niveau départemental.
Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux en vue de maximiser les efforts de mobilisation communautaire en place au sein du projet.

 Aider la direction départementale dans la dissémination et l’application des normes, standards, protocoles, et l’utilisation de ses outils pour l’organisation et la provision du :
̶ PMS au niveau de tous les sites du MSPP.
̶ PSPI tout en incluant le paquet minimum de santé scolaire au niveau de tous les sites supportés par le SDSH/PwojeDjanm.
 Appuyer la Direction Départementale dans ses fonctions de planification, de coordination et de suivi des activités de santé au niveau de l’ensemble du département sanitaire.
 Encadrer la Direction Départementale pour la mise en application et le suivi effectif du Performance BasedFinancing.
 S’assurer que les PCI/PDI sont suivis et appliqués.
 Encadrer la Direction Départementale dans la mise en place et le suivi de la table de concertation départementale et des groupes thématiques.
 Développer et exécuter en collaboration avec les responsables de programme, un plan départemental de supervision qui couvre à la fois les points de prestation de service tant du MSPP que des ONGs.
 Accompagner les institutions partenaires dans la mise en œuvre de leur plan d’action particulièrement dans la recherche de solutions pour faire face aux obstacles et contraintes.
 Assurer le suivi de la performance des partenaires du projet (zones ciblées et ONGs).
 Identifier de concert avec la direction départementale les besoins en formation pour les partenaires.
 S’assurer que les formations sont réalisées tout en respectant les normes établies.
 S’assurer que les protocoles et standard du MSPP sont disponibles en quantité adéquate et disséminés.
 Préparer de concert avec la Direction Départementale un calendrier de programmation et de décaissement, sur une base mensuelle/trimestrielle, regroupant toutes les activités à financer par le Projet SDSH
 Soumettre les requêtes de fonds au responsable financier départemental du Projet SDSH après approbation du Directeur départemental.
 Garantir, de concert avec le responsable financier départemental, le suivi pour la justification des avances de fonds faites à la Direction Départementale.
 Préparer un rapport technique narratifpériodique (mensuel et trimestriel) résumant les progrès vers l’atteinte des objectifs fixés.
 Revoir les rapports et fournir du feedback aux partenaires sur leurs progrès en collaboration avec l’équipe départementale
 Documenter les activités réalisées et soumettre à temps les différents rapports attendus au bureau central (bi-weekly bullets, rapport des activités réalisées, rapport trimestriel, "Success Story" trimestriel).
 Assurer, de concert avec l’équipe départementale, le suivi du fonctionnement des mini-réseaux de référence.
 Représenter MSH/SDSH a toutes les rencontres organisées par le MSPP ou le gouvernement au niveau du département auquel il est affecté.
 Participer à toutes les activités de recherche ou d’évaluation initiées par le MSPP ou le MSH.

 Détenir un diplôme de docteur en médecine délivré par une université reconnue ou une Maitrise en santé publique.
 Avoir cinq années d’expérience de travail à un poste de coordination, avec un solide talent en gestion d’équipe et en supervision.
 Posséder une expérience dans la planification programmatique, la préparation de budget, l’exécution des interventions, la collecte et la gestion des données ainsi que la présentation des informations.
 Détenir les capacités pour l’élaboration, l’exécution et le suivi budgétaire.
 Posséder une bonne connaissance du secteur de santé en Haïti.
 Avoir une expérience de travail avec les directions départementales.
 Avoirl’espritd’équipeet unsenspoussé de l’initiative.
 Avoir d’excellents talents de communication et de relations interpersonnelles.
 Etre capable et disposé à faire de multiples déplacements sur des routes difficiles en dehors des heures de bureau (60% - 70%).
 Posséder une connaissance approfondie en informatique : Word – Excel – PowerPoint.
 Parler et écrire correctement le français et le créole ; la capacité intermédiaire à parler et écrire en anglais serait un atout.
Disponibilite immediate

Precisez le lieu d'affection souhaité