Le Gouvernement de la République d’Haïti a reçu de la Banque Interaméricaine de Développement
un don pour la mise en œuvre du Programme « d’Infrastructure productive v (PIP V) » qui est
assurée par l’Unité Technique d’Exécution (UTE) du Ministère de l’Économie et des Finances
(MEF). L’UTE/MEF entend utiliser une partie des fonds pour recourir aux services d’un consultant
individuel pour le poste de Chef de la Cellule de développement durable pour le Programme «
d’Infrastructure productive V (PIP V) (Réf : SCI-CC-PIP V-063).
Le Consultant sera choisi en suivant la méthode de sélection de consultants individuels telle que
décrite dans les politiques relatives à la sélection et au recrutement de consultants financés par la
Banque Interaméricaine de Développement GN-2350-15 de mai 2019
https://projectprocurement.iadb.org/fr/policies.
Pour de plus amples informations sur ce poste, les intéressés peuvent consulter le document
de sélection et prendre connaissance des conditions d’éligibilité (formations, expériences,
aptitudes) sur le site de l’UTE via le lien ci-dessous : https://www.ute.gouv.ht/wp-
content/uploads/2025/05/202505-dsci-cc-pip-v-063-dev-durable.docx

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Pour atteindre ces objectifs, le Chef de la Cellule de développement durable accomplira les tâches spécifiques suivantes :
1.1. Coordination, supervision et contrôle-qualité des activités de sauvegardes environnementales et sociales
a. S'assurer de la conformité et de la qualité des outils et méthodes de sauvegardes environnementales et sociales de l’UTE au regard des politiques des partenaires techniques et financiers ;
b. S'assurer, de la qualité, de la cohérence et de la régularité des rapports émis par les spécialistes environnementaux et sociaux. Des vérifications pourront porter notamment sur :
(i) Le système de suivi environnemental et social effectivement mis en œuvre ;
(ii) La concordance entre les informations présentées dans les rapports mensuels ou trimestriels et les éventuelles observations effectuées sur le terrain ;
(iii) La fréquence et la qualité des informations présentées dans les rapports émis du point de vue environnemental et social.
c. Proposer et réaliser un plan annuel d’audit des procédures de sauvegardes environnementales et sociales ;
d. Effectuer les visites de terrain toutes les fois que nécessaires pour se mettre au fait de la situation réelle des projets financés ou appelés à être financés dans le cadre d’un Programme ;
e. Intervenir, sur demande du Directeur des opérations ou du Directeur exécutif, en support à tout projet en fonction de la difficulté de mise en œuvre ou d’une échéance urgente ;
f. Mettre en place un dispositif de retour d’expériences auprès des coordonnateurs de programme/projet et des spécialistes ES afin de collecter les points d’attention, difficultés ou de réussites qui feront l’objet de fiches à l’attention de la direction exécutive ;
g. Proposer les mesures correctives permettant d'éviter les non-conformités environnementales et sociales ou que celles observées n'aient un impact sur la qualité du projet ou du programme ;
h. Proposer des documents types (TDR, plans-types, tableaux de bord, etc.) pour la gestion des processus de sauvegardes environnementale et sociale en fonction des spécificités des partenaires ;
i. Participer aux réunions de coordination, de revues environnementale et sociale des projets et programmes, organisées en interne ou avec les partenaires techniques et financiers ;
j. Participer aux ateliers trimestriels, semestriels ou annuels de planification des programmes et projets ;
k. Fournir un appui dans l’obtention des permis et autorisations requises auprès du Ministère de l’Environnement dans le cadre des activités concernées ;
l. Assurer une veille informationnelle concernant le cadre légal et les procédures auprès de toute entité génératrice de normes pour anticiper les évolutions dans le secteur.

Formation
• Détenir un diplôme d’un niveau minimum de master d’une université reconnue en science de l’environnement, en sciences humaines et sociales, en génie ou tout autre discipline pertinent en lien avec la mission ;
• Des formations complémentaires ou certifications en rapport avec le cadre de gestion environnementale et sociale des principaux bailleurs partenaires de l’UTE (BID, FIDA, Banque mondiale, etc.) constitueraient un plus.
Expérience
• Justifier d’une expérience générale d’au moins douze (12) années dans l’un des domaines susmentionnés ;
• Justifier d’une expérience spécifique minimale de :
? Sept (7) ans dans la gestion environnementale et sociale de projets de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux ou multilatéraux, y compris la conduite d’analyse d’impact et l’évaluation environnementale et sociale ;
? Cinq (5) mission d’une durée minimale de six (6) mois dans l’élaboration et la mise en œuvre des documents de sauvegardes (Plans de gestion environnementale et sociale, Plan d’Action de Réintégration, etc.)
? Cinq (5) ans dans la supervision d’équipe de terrain.
Connaissance des langues
• Excellente connaissance écrite et orale du français ;
• Connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol.

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV selon le format requis et
une copie de tous les diplômes et certificats, devra être envoyé au plus tard le 20 juin 2025 à 4
h P.M., avec la mention « Candidature de (nom du candidat) pour le poste de Chef de la Cellule
de développement durable pour le Programme « d’Infrastructure productive V (PIP V) (Réf :
SCI-CC-PIP V-063)»: