L’objectif principal de ce poste c’est la coordination de l’ensemble des activités de Ventes (chez les Grossistes) de REBO SA. En tant que « Coordonnateur des Ventes », l’occupant de ce poste est là pour superviser les différentes équipes de Ventes (Représentants Commerciaux), planifier les activités de Vente en collaboration avec la Direction Générale et la Direction des Operations, définir les stratégies de développement de marché. En ce sens, le « Coordonnateur des Ventes » doit toujours soigner sa présentation physique, être bon communicateur et fin négociateur, avoir une bonne connaissance du marché et des produits que la compagnie vend et aussi avoir une capacité d’analyse globale, d’analyse financière et de gestion de risques.

Responsabilités clés stratégiques :
? Définir la politique et la philosophie de Ventes de la compagnie;
? Préparer les projections annuelles de Ventes en collaboration avec la Direction Générale et la Direction des Operations;
? Participer à l’élaboration du Plan de Marketing ou plan de promotion des produits en ligne de mire;
? Analyser le marché en vue de proposer tous nouveaux articles susceptibles d’agrandir notre ligne de produits proposés à la vente.
Responsabilités clés opérationnelles :
? Coacher les différentes Équipes de ventes en vue d’optimiser leur rendement;
? Former les Vendeurs / Équipes de ventes pour une meilleure prise en charge de l’activité des Ventes;
? Visiter sur une base régulière les clients des différentes zones;
? Mettre sur pied en concertation avec les Représentants Commerciaux les stratégies de développement de marché ;
? Surveiller la performance des Représentants Commerciaux et l’évolution de leur marché tout en apportant les correctifs quand nécessaire;
? Organiser et participer dans les réunions mensuelles avec les Représentants Commerciaux;
? Préparation des quotas de vente mensuels;
? Rester au courant et à jour avec les prix des produits, les promotions et les activités globales de la Société et de la concurrence;
? Assister les clients en tout ce qui concerne les réclamations, les états de compte etc.;
? Recevoir les paiements (chèques, fiches de dépôt ou de SPIH) le cas échéant et assurer un suivi de ces paiements avec la comptabilité.

? Diplôme universitaire ou licence dans un domaine des sciences administratives ou des sciences humaines ;
? Expérience dans le domaine de la micro finance en milieu rural ou urbain ;
? Solide expérience dans la vente
? Bonne connaissance du terrain ;
? Excellentes aptitudes d’organisation logistique, de communication et de relations interpersonnelles ;
? Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint, ACCPAC) ;
? Très bon niveau d’expression orale et écrite en créole et en français (anglais souhaitable)
? Capacité à diriger une équipe de façon participative ;
? Sens aigu de leadership, d’autonomie et de discrétion ;
? Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide ;
? Capacité à travailler de façon autonome et sous pression.

Du lundi au vendredi de 7h30 am à 4h pm et le samedi de 8h30 am à 12h30 pm

* Lettre de motivation
* CV
* 2 Lettres de references professionnelles