Le Centre Haïtien pour le Renforcement du Système de Santé (CHARESS) a plus de dix-huit (18) ans d'expérience dans le renforcement du système de santé en Haïti. CHARESS est une institution émanant de International Training and Education Center for Health (I-TECH), filiale de l'Université de Washington. CHARESS est depuis plus de cinq (5) ans une Organisation Non Gouvernementale Locale (ONG). CHARESS en partenariat, avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), les universités publiques et privées d’Haïti et de l’étranger, les Organisations Non Gouvernementales (ONG), les établissements médicaux et d'autres organisations, participe au développement d’un personnel de santé qualifié et d’un système national de santé bien organisé. Les activités de CHARESS concernent principalement les domaines techniques suivant :
- Renforcement des capacités en ressources humaines
- Système d’Information Sanitaire (SIS)

Le Développeur Senior assiste le Responsable du Système d’information dans tous les aspects de la conception et du développement des logiciels informatique développés par CHARESS. Il, Elle supervise l’équipe de développement de logiciel. Il, Elle pourvoie une assistance à l’équipe IT afin d’assurer une l’utilisation concrète des systèmes au niveau des institutions sanitaires et du bureau de l’organisation.
Fonction : Développer et implémenter les solutions logicielles de l’organisation : TrainSMART, iSantéPlus (VIH, soins de santé primaire ou SSP) et OpenElis.

Rôle et Responsabilités

Sous la direction et l’orientation du Responsable du Système d’Information et en conformité avec les politiques, les règlements et les procédures en vigueur dans l’organisation, ainsi que dans le respect des bonnes pratiques techniques et informatiques, le Développeur Senior assume les responsabilités suivantes :

o Analyser les besoins des clients
o Rédiger les documents techniques dans le cadre du développement d'ISantéPlus, d'OpenELIS et de TrainSmart.
o Trouver et créer des solutions logicielles pour répondre aux besoins de l’organisation sous la direction de son superviseur.
o Organiser des réunions de développement de l’entreprise.
o Concevoir et développer des nouvelles versions iSantePlus, OpenElis et TrainSmart.
o Rédiger et maintenir les codes sources des applications développées.
o Travailler sur des corrections de bogues.
o Tester les nouvelles versions des systèmes avant la mise en production.
o Réviser les codes sources de l’équipe de développement
o Rédiger des rapports de test
o Assister l’équipe IT durant le déploiement d'ISantéPlus dans de nouvelles institutions
o Assister l’équipe IT dans la résolution des problèmes de fonctionnement identifiés au niveau des institutions sanitaires
o Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).
o Participer aux séances d’évaluations des membres de son équipe.

o Licence en Sciences Informatiques
o Connaissance des langages de programmation de base, notamment Java, HTML5 et JavaScript.
o Connaissance des SGBD suivants : MySQL, Oracle, PostgreSQL et MongoDB.
o Compétences de base dans le dépannage et la configuration pour Windows 10 / Windows 11 ; Outlook, MS Office, Visio, MS Project et les produits Adobe
o Minimum de trois (5) années d’expériences dans le développement de logiciel.
o Expérience dans la formation d’individus dans les meilleures pratiques de l'utilisation des ordinateurs, la gestion des fichiers de données personnelles, et des applications logicielles
o Sens de responsabilité et sens poussée du service
o Capacité de générer des solutions de façon indépendante
o Esprit d’Equipe
o Compréhension du rôle potentiel de l’informatique dans une organisation
o Capacité rédactionnelle
o Expérience de travail dans des organisations financées par CDC préférable
o Disponibilité immédiate.

Discrétion et capacités à prendre des décisions rapides.
Bonne motivation, bonne connaissance dans la programmation.
Être capable de diriger une équipe.
Excellentes compétences humaines et organisationnelles.
Être capable de faire preuve d'imagination et de créativité.
Bonnes références de la part d'anciens employeurs.


Créole & Français parlé et écrit couramment (obligatoire)
Anglais intermédiaire

Cette position se trouve au bureau de CHARESS sis au 14, Route de Jacquet Toto, Delmas 95, Pétion-Ville, Haïti. Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Le Développeur Senior devra assister à des réunions régulières au bureau de CHARESS et participer à des voyages occasionnels à l'extérieur d'Haïti à des fins de développement professionnel.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le titre de la position, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.