La Kindernothilfe-Haïti (KNH-H), filiale de l'ONG allemande Kindernothilfe, œuvre depuis 60 ans pour donner une voix à chaque enfant - une voix qui se fait entendre.
En Haïti, KNH-H se concentre sur trois principaux axes : renforcement des droits de l'enfant, soutien à l'éducation et autonomisation des femmes. Collaborant avec des organisations locales dans les zones défavorisées, KNH-H applique une approche basée sur les droits de l'enfant. Notre vision est de permettre aux enfants et aux jeunes de vivre dignement, de développer leur plein potentiel et de profiter d'un avenir juste. Nous croyons que chaque enfant a le potentiel de changer notre monde. C'est pourquoi nous travaillons avec eux et leur entourage pour améliorer leurs conditions de vie et réaliser leurs droits, leur permettant ainsi de développer librement leur personnalité.

Responsabilités principales
Le/la Coordonnateur/trice de programme et liaison humanitaire assure la coordination du Département Programme de la KNH-Haïti, conformément à la stratégie pays, aux normes de la KNH, aux directives et politiques internes applicables.
Il/elle travaille sous la supervision du directeur pays, avec une autonomie importante dans la gestion opérationnelle des programmes. En tant que point focal humanitaire, il/elle coordonne les réponses humanitaires en collaboration étroite avec le siège de la KNH en Allemagne et les acteurs locaux.
Responsabilités spécifiques :
1. Coordination et gestion de programmes
• Diriger la mise en œuvre opérationnelle des programmes à travers les partenaires ;
• Assurer la supervision des projets conformément au plan stratégique ;
• Réaliser des visites de terrain régulières et documentées ;
• Appuyer la Direction dans la coordination des projets menés par les organisations partenaires.
2. Liaison humanitaire
• Servir de point focal humanitaire pour l’organisation ;
• Coordonner les réponses aux crises avec les acteurs locaux en conformité avec le concept d'assistance humanitaire de la KNH ;
• Coordonner les évaluations rapides des besoins avec les partenaires ;
• Superviser le développement et le suivi des projets humanitaires ;
3. Soutien aux partenaires
• Assurer la liaison efficace entre le bureau et les partenaires ;
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Renforcer les capacités opérationnelles, programmatiques et d'urgence des partenaires.

4. Représentation et Réseautage
• Représenter l'organisation dans les forums thématiques et humanitaires sur demande ;
• Faciliter l'accès des partenaires locaux aux réseaux pertinents ;
• Développer des relations stratégiques avec les acteurs humanitaires clés ;
• Coordonner avec les partenaires humanitaires locaux pour renforcer la capacité de réponse de la KNH-H.

1- Formation- expérience professionnelle
• Diplôme universitaire en sciences sociales, politiques, du développement ou domaines connexes ;
• Au moins 5 ans d'expériences professionnelles dans la mise en œuvre de programme de développement et humanitaire ;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes communautaires ;
• Expérience en renforcement de capacité des organisations locales ;
• Expérience dans le développement et soutien de programmes dans des contextes humanitaires, y compris des conflits et des catastrophes naturelles.
2- Compétences essentielles
• Maîtrise du français et du créole ; connaissance de l'anglais et de l'espagnol souhaitée ;
• Solides compétences en gestion de programmes et de partenariats, incluant la gestion budgétaire ;
• Expertise en coordination de l’aide humanitaire et connaissance approfondie des standards (CHS, Sphère) ;
• Capacité démontrée en approches participatives, genre et droits de l'enfant ;
• Orientation vers les résultats ;
• Excellentes capacités de gestion d'équipe et de coordination multi-acteurs ;
• Maîtrise des systèmes de suivi-évaluation, de redevabilité et d’apprentissage ;
• Connaissance approfondie du contexte haïtien, particulièrement en zones rurales ;
• Maîtrise des outils informatiques professionnels ;
• Esprit d'innovation et d’initiative pour promouvoir de nouvelles approches de travail ;
• Créativité et capacite à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

• Seule les candidats-es retenus-es seront contacté-es pour la suite du processus.

Lieu d'affectation du poste : Cap-Haitien.
• Les frais d'installation et d'hébergement ne seront pas pris en charge par l'institution. La priorité sera donnée aux résidents-es du Cap-Haïtien ou aux candidats-es pouvant résider au Cap-Haïtien à leurs propres frais.
• Disponibilité pour se déplacer fréquemment dans les différentes régions du pays, particulièrement dans les zones rurales ;
• Disponibilité pour se rendre au bureau central de la KNH-Haïti à Port-au-Prince et pour effectuer des déplacements occasionnels à l'international sur convocation de l'employeur.

CV, lettre de motivation, une pièce d’identité, copies certificats, diplômes, attestation de travail etc.

Attitudes et Comportement:
La KNH-H se réserve le droit de disqualifier tout-e candidat-e ayant des antécédents liés à la maltraitance d'enfants ou à un comportement opposé à la protection de l'enfant, ceci même après le recrutement. Un certificat de bonne vie et mœurs sera exigé avant la signature du contrat.