Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de son retour en Haïti après 4 ans d’absence (2017-2021), le CICR a focalisé son action sur 1) la protection des communautés et la prévention des conséquences humanitaires de la violence armée, en promouvant le respect des principes humanitaires et l'accès aux services essentiels dont les soins de santé d’urgence, l’accès à l’eau et à l’assainissement et, entre autres à travers un dialogue avec les porteurs d'armes. 2) la promotion des soins préhospitaliers et le soutien aux structures de santé recevant des blessés par armes dans ses zones d’intervention et 3) le renforcement des capacités de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à répondre aux besoins humanitaires générés par la violence armée (notamment son service ambulancier), les épidémies (par exemple le choléra) et les catastrophes naturelles, ainsi que soutenir une réponse collective inclusive du Mouvement de la Croix-Rouge, en coordination avec d'autres partenaires du Mouvement.

Le CICR intervient dans certains quartiers de la zone métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP) affectés par la violence armée, en particulier Cité Soleil. Il projette d’étendre son action à d’autres quartiers de la ZMPP.
La protection des communautés étant au cœur de son action en Haïti, le CICR cherche, à travers un dialogue bilatéral, confidentiel et constructif, à mitiger l’impact de la violence armée sur la population et les communautés affectées.

Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, le CICR recrute un(e) (1) candidat(e) pour le poste ci-dessous :

Position : Technicien Wash WatHab
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : Résident
Rapporte au : WatHab Programme Manager
Durée du contrat : CDD 1 année, avec possibilité de changement en CDI

Le Technicien Wash WatHab met en œuvre des projets Wash conformément aux objectifs du CICR en matière d’assistance dans le domaine Eau et habitat, supervisé et encadré par son/sa supérieur-e hiérarchique. Il/Elle suit les chantiers et contribue à recenser les besoins grâce à des évaluations et à des études. Il/Elle travaille en étroite coopération avec les parties prenantes externes aux différents projets.
Il développe des projets avec des propositions et des solutions viables pour améliorer les conditions des personnes affectées par d'autres situations de violence, que ce soit en améliorant l'accès à l'eau, l'assainissement, les infrastructures sanitaires, l'hygiène, la gestion des déchets solides/liquides et les risques d'incendies.

Responsabilités principales
• Engager un dialogue constructif avec les parties prenantes internes/externes liées aux projets sur lesquels il/elle travaille.
• Conçoit ou contribue à la conception, et met en œuvre directement des projets de petite taille et non complexes.
• Gérer les ressources (main-d’œuvre, financières, matériels, matérielles) allouées aux projets conformément aux règles de délégation.
• Sous la supervision du programme manager, effectuer des tâches techniques au sein de projets plus importants et plus complexes.
• Superviser l’exécution des travaux sur les projets - notamment les travaux contractuels - et faire rapport au chargé de projet. S’assure que les travaux sont mis en œuvre conformément aux documents du projet, tant au niveau de la qualité que de l’échéancier.
• Gérer les paiements des entrepreneurs et/ou de la main-d’œuvre.
• Contribuer à la mise en service et à la remise des infrastructures et des équipements aux parties concernées.
• Assurer un rapport approprié et opportun des travaux, et rédige des documents (rapport d’évaluation, devis quantitatifs/estimatifs, plans, dossiers d’appels d’offres, contrats, etc.) pour des projets Wash en utilisant des formats approuvés.
• Surveiller la mise en œuvre du projet pour s’assurer qu’il est conforme aux documents du projet, aux normes du CICR et aux codes/normes locaux, en veillant à ce que des mesures correctives soient prises si nécessaire, et veille au besoin à ce que des mesures correctives soient prises.
• Supervise un petit nombre d’entrepreneurs travaillant sur le site des projets et effectue des contrôles qualité pendant les phases de conception et de construction.
• Supervise/Effectue des contrôles qualité pendant la construction des infrastructures et vérifie le respect des procédures administratives et logistiques du CICR.
• Établit des rapports sur la mise en œuvre/état d’avancement des projets aux intervalles fixés par les responsables de projet et Crée des fichiers de projet dans des bases de données électroniques (telles que l’application PAM) et les tient à jour.
• Fournit des informations aux superviseurs et collègues de projet sur la sécurité et les questions touchant aux parties prenantes, ainsi que sur l’avancement des chantiers.
• Gère les achats en lien avec le projet (main-d’œuvre et matériaux), conformément aux règles financières et logistiques de la délégation.
• Gère les dossiers d’appel d’offres du projet selon les règles financières de la délégation, fait la remise des infrastructures mises à disposition par le CICR aux bénéficiaires.
• Forme ou organise des formations appropriées à l’intention des bénéficiaires sur l’utilisation/exploitation et à l’entretien de l’infrastructure Wash mise en place par le CICR.
• Aide à recenser/identifier les besoins à l’aide d’évaluations, de sondages et d’études.
• Participe à l’analyse des problèmes touchant à l’eau, à l’hygiène, à l’assainissement et à l’habitat, des conditions de sécurité et du contexte culturel et politique.
• Se sert de la gestion axée sur les résultats pour évaluer la mise en œuvre du projet.
• Participe aux réunions de coordination avec l'équipe de terrain.
• Collabore avec les autorités locales et tout autre interlocuteur impliqué dans les projets, ainsi que leurs supérieurs directs.
• Représente le Délégué WatHab lors de réunions et/ou de visites sur le terrain, au besoin.

Connaissances, expérience et critères minimum requis :
• Formation professionnelle ou technique en approvisionnement en eau, assainissement, plomberie, hygiène, ingénierie génie civile/rural, hydraulique, de la Géologie ou de l’Hydrogéologie, des structures, en architecture ou dans tout autre domaine technique similaire/connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’approvisionnement en eau, l’assainissement, la construction, l’ingénierie civil/rural ou un poste technique similaire/connexe.
• Bonne expérience dans l’évaluation, les métrés, le calcul/dimensionnement et la préparation de devis estimations, de dossier d’appel d’offre et de dessins techniques dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’habitat/construction
• Excellente maîtrise de base (orale et écrite) du français. La maîtrise de l’anglais est un atout.
• Très bon niveau en informatique, bonne maîtrise des logiciels de dessin (autocad, etc..) et des logiciels de gestion de projet « MS Project » ou équivalent.
• Connaissance des normes et règles de construction, des techniques locales et des exigences en matière de construction et de suivi des projets.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et connaissance des responsabilités géographiques de la délégation.
• Souci du détail dans les tâches effectuées.
• Capacité d'analyse et d'initiative, travailler en équipe, et respectant la confidentialité et autres règles qui s'impose à tout employé du CICR.
• Les horaires irréguliers peuvent être requis.
• Expérience de la gestion de 1 à 3 membres du personnel de soutien technique.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- un CV mentionnant deux à trois personnes de référence,
- une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Délégation,
- les copies des certificats et attestations des services rendus,
- une copie de la carte d’identification nationale,
- une copie du permis de conduire

Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 24 mars 2025.

Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées.

Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées