1. DÉTAILS DE LA POSITION
Titre de la fonction : SPÉCIALISTE BIOMEDICAL Niveau : 8
Département : Logistique
Supervise : Techniciens bioméd., Techniciens froid (CDF et climatisation)
1. DÉTAILS DE LA POSITION
Titre de la fonction : SPÉCIALISTE BIOMEDICAL Niveau : 8
Département : Logistique
Supervise : Techniciens bioméd., Techniciens froid (CDF et climatisation)


Effectuer des évaluations et assurer la mise en œuvre, l’entretien et le contrôle de toutes les activités bio- médicales y compris les réparations, l'entretien du matériel et la planification des commandes biomédicales, conformément aux protocoles, normes et procédures MSF afin d’assurer l'utilisation correcte et le
bon fonctionnement de l'équipement biomédical dans la mission.

4. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Définir les procédures et assurer la mise en place, le contrôle, l’entretien et le bon fonctionnement de l'atelier biomédical, y compris les pièces de rechange, les documentations techniques, outils, etc. Cela inclut les tâches suivantes :


• Organiser et participer à l'installation et le remplacement des équipements biomédicaux, faire le suivi des différents contrats de maintenance et proposer des renouvellements avant expiration
• Identifier l'équipement nécessitant des services après-vente et assurer leur retour dans les services médicaux. Effectuer le diagnostic des pannes, la maintenance curative et préventive, le diagnostic annuel et de certification pour les équipements pour lesquels une formation spécialisée a été reçue
• Participer à l'évaluation des fournisseurs locaux et assurer un bon approvisionnement de pièces de rechange
• Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et des équipements de backup au niveau de la mission. Vérifier et donner des conseils sur les commandes internationales pour les pièces de consommation et de rechange

• Gérer les techniciens biomédicaux au niveau des projet et élaborer la planification de leurs activités et en étroite coordination avec le département des ressources humaines, planifier et superviser les processus associés (recrutement, formation, évaluation de la performance, le développement et la communication interne) du personnel sous son / sa responsabilité
• En tant que référent technique, offrir un soutien aux techniciens biomédicaux de projet lorsque les travaux de maintenance nécessitent une assistance, de la documentation ou des outils supplémentaires. Organiser les formations à l’utilisation, si nécessaire
• Prendre en charge les formalités administratives, le classement et l’enregistrement des réparations et des
entretiens effectués ou demandés. Définir les normes de fonctionnement et les systèmes de surveillance
• Effectuer des tâches déléguées décrites dans le profil de poste et selon les consignes de son superviseur.

Éducation
Indispensable :
? Diplôme de technicien biomédical, ingénieur biomédical, technicien en électronique, ingénieur en électronique
? Compétences techniques démontrables et compréhensibles

Expérience :

• Expérience en tant que technicien/ingénieur biomédical/électronique. (2 années d'expérience minimum).
• Expérience dans des Hôpitaux avec plateau technique moderne (souhaitable)

Langues : Français (obligatoire) et Créole Haïtien

Compétences :
• Sens du Résultats et de la Qualité
• Travail en équipe et Coopération
• Souplesse de Comportement
• Adhésion aux Principes


• Gestion du Stress
• Compétences pédagogiques, un atout
• Une bonne connaissance des dispositifs biomédicaux de haut niveau.
• Une bonne compréhension de la documentation technique, du principe de fonctionnement et d'utilisation de chaque pièce d'équipement biomédical sur le projet/mission

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable en fonction des performances

6. DOCUMENTS OBLIGATOIRES À FOURNIR – tout dossier incomplet sera éliminé
1. Lettre de motivation à l’attention de « Monsieur Responsable des Ressources Humaines »
2. Curriculum Vitae : maximum 2 pages (les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés)
3. Copie des diplômes requis pour le poste ou du diplôme le plus élevé
4. Copie des attestations de formation en relation avec le poste
5. Copie des attestations de service en relation avec le poste
6. Copie carte d’identité nationale/Passeport

Tout dossier incomplet et/ou ne répondant pas aux critères indispensables sera éliminé. Dans le cas où aucun.e candidat.e ne répondrait aux critères requis pour le poste, MSF se réserve le droit de ne retenir personne.

3. BUT PRINCIPAL
Effectuer des évaluations et assurer la mise en œuvre, l’entretien et le contrôle de toutes les activités bio- médicales y compris les réparations, l'entretien du matériel et la planification des commandes biomédicales, conformément aux protocoles, normes et procédures MSF afin d’assurer l'utilisation correcte et le
bon fonctionnement de l'équipement biomédical dans la mission.

4. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Définir les procédures et assurer la mise en place, le contrôle, l’entretien et le bon fonctionnement de l'atelier biomédical, y compris les pièces de rechange, les documentations techniques, outils, etc. Cela inclut les tâches suivantes :


• Organiser et participer à l'installation et le remplacement des équipements biomédicaux, faire le suivi des différents contrats de maintenance et proposer des renouvellements avant expiration
• Identifier l'équipement nécessitant des services après-vente et assurer leur retour dans les services médicaux. Effectuer le diagnostic des pannes, la maintenance curative et préventive, le diagnostic annuel et de certification pour les équipements pour lesquels une formation spécialisée a été reçue
• Participer à l'évaluation des fournisseurs locaux et assurer un bon approvisionnement de pièces de rechange
• Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et des équipements de backup au niveau de la mission. Vérifier et donner des conseils sur les commandes internationales pour les pièces de consommation et de rechange

• Gérer les techniciens biomédicaux au niveau des projet et élaborer la planification de leurs activités et en étroite coordination avec le département des ressources humaines, planifier et superviser les processus associés (recrutement, formation, évaluation de la performance, le développement et la communication interne) du personnel sous son / sa responsabilité
• En tant que référent technique, offrir un soutien aux techniciens biomédicaux de projet lorsque les travaux de maintenance nécessitent une assistance, de la documentation ou des outils supplémentaires. Organiser les formations à l’utilisation, si nécessaire
• Prendre en charge les formalités administratives, le classement et l’enregistrement des réparations et des
entretiens effectués ou demandés. Définir les normes de fonctionnement et les systèmes de surveillance
• Effectuer des tâches déléguées décrites dans le profil de poste et selon les consignes de son superviseur.

Veuillez noter que les responsabilités indiquées ci-haut ne sont pas exhaustives. Le Profil de poste incluant toutes les responsabilités liées à ce poste sera mis à disposition et signé par la personne retenue en phase finale.

Nous vous prions de nous signaler tout éventuel abus constaté, à travers notre comité d’alerte, qui traitera votre signalement avec toute confidentialité : abus@paris.msf.org

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt à l’égard de ce poste et de MSF. Seulement les personnes retenues pour le test seront contactées.

MSF s’engage à la non-discrimination fondée sur les genres, nationalités, cultures et autres marqueurs identitaires. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous veillons à l’équilibre entre les genres et encourageons donc les femmes à postuler.

MSF offre un environnement de travail qui reflète les principes d’impartialité, de neutralité, d’indépendance et d’éthique médicale. MSF ne tolère pas les harcèlements, les abus physiques/verbaux/psychologiques, la discrimination, la corruption/fraude, et les abus/exploitations/harcèlements sexuels. Toutes personnes candidates retenues feront l’objet d’une vérification de leurs références.

Tout personnel sous contrat avec MSF devra s’engager au Comportement responsable de MSF, afin d’assurer la
protection contre les abus.