Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Depuis son retour en Haïti après 4 ans d’absence (2017-2021), le CICR a focalisé son action sur 1) la protection des communautés et la prévention des conséquences humanitaires de la violence armée, en promouvant le respect des principes humanitaires et l'accès aux services essentiels dont les soins de santé d’urgence, à travers un dialogue avec les porteurs d'armes ; 2) la promotion des soins préhospitaliers et le soutien aux structures de santé recevant des blessés par armes dans ses zones d’intervention et 3) le renforcement des capacités de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) à répondre aux besoins humanitaires générés par la violence armée (notamment son service ambulancier), les épidémies (ex : choléra) et les catastrophes naturelles, ainsi que soutenir une réponse collective inclusive du Mouvement de la Croix-Rouge, en coordination avec d'autres partenaires du Mouvement.

Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, le CICR recrute un(e) (1) candidat(e) pour le poste ci-dessous :

Position : Agent de Terrain Généraliste
Lieu d’affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : Résident
Rapporte au : Chef d’équipe terrain
Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI

But
Sous la supervision du Chef d’équipe terrain (FTL), et conformément à l’identité de la délégation axé sur la protection de la population, l’agent de terrain généraliste contribue et facilite la mise en œuvre des activités des départements opérationnels (Protection, Santé, WatHab, Communication/prévention et Coopération) dans les zones prioritaires (ZP). En appui au FTL, il/elle développe et entretient un réseau d’interlocuteurs-clés sur le terrain de manière coordonnée avec l’équipe Sécurité et le département Protection. Il/elle contribue également à l’analyse des dynamiques de la violence armée et de leurs conséquences humanitaires afin de bien orienter les décisions opérationnelles. L’agent de terrain généraliste assiste également le département Protection dans la planification et mise en œuvre des activités protection, notamment les activités d’évaluation pluridisciplinaire et d’engagements communautaires.

Responsabilités principales
? Contribue à l’évaluation et à l’analyse globale du contexte dans les zones d’interventions du CICR.
? Surveille la dynamique des zone prioritaire et veille à ce que la stratégie soit en harmonie avec la dynamique sur le terrain.
? En coordination avec le FTL, produit lorsque nécessaire, une analyse des dynamiques de la violence armée et de leurs conséquences humanitaires dans les zones prioritaires.
? S’assure que les rapports de sorties terrain (FTR), rapports bi-hebdomadaires, d’analyse ou de situation de la délégation et d’autres tâches administratives soient effectués et partagés dans les délais attendus.
? Entretient et élargit le réseau d'interlocuteurs dans les zones opérationnelles de la délégation (responsables communautaires, autorités administratives, ONG nationales ou internationales et partenaires du Mouvement, etc.), dans la limite de ses responsabilités.
? Participe aux rencontres avec les différents acteurs externes.
? En prélude à toutes les missions terrain, il/elle s’assure que les principaux interlocuteurs sont informés de la date et des objectifs de la sortie terrain.
? Il/elle soutient le FTL dans l’organisation et, en son absence, dirige les réunions de planification opérationnelles hebdomadaires et s’assure que le tableau de planification des sorties terrain est régulièrement mis à jour.
? Il/elle soutient le FTL dans l’organisation des briefings pré-départ et débriefings opérationnels à la veille des sorties terrain.
? Contribue à la collecte de l’information relative aux besoins humanitaires notamment en termes de protection et d’assistance dans les zones d’interventions de la délégation et les partage avec tous les départements concernés.
? Prend part aux évaluations multidisciplinaires des besoins des personnes affectées et contribue à l’identification des moyens d’y répondre au travers d’actions multidisciplinaires et/ou de mécanismes de renforcement de la résilience.
? Selon les critères de réponse d’urgence ou selon des circonstances précises, peut être appelé/é à contribuer à la mise en œuvre des activités PPC et PLF, avec l’équipe Protection et la CRH.
? Contribue à l’application des méthodologies CBP (Community-based Protection) et CE (Community Engagement) pour définir les priorités protection, ainsi que la méthodologie AAP (Accountability to Affected Population).
? Selon les guidelines en vigueur et les objectifs de la délégation, il/elle peut travailler en appui aux départements Communication/Prévention et Coopération. Il/elle identifie les besoins en communication opérationnelle et d’engagement communautaire. Il/elle fournit son appui au département Coopération afin de définir les besoins de soutien aux comités locaux dans les zones d’intervention du CICR ainsi que les éventuelles pistes de partenariats opérationnels et renforcement des capacités.
? Il/elle peut être appelé (e) à contribuer à la réponse notamment pour organiser une dissémination sur le CICR ou animer des groupes de discussion.

Connaissances, expérience et critères minimum requis :
? Licence en droit ou en sciences sociales.
? 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine humanitaire ou autre domaine pertinent comme le métier d’avocat, la défense des droits de l’homme.
? Excellente maîtrise du français oral et écrit ; Créole courant ; Connaissances de base en anglais ;
? Bonne connaissance des outils informatiques (traitements de texte, Excel …)
? Idéalement, bonne connaissance de la zone de Cité Soleil, de Bas-Delmas et/ou des autres quartiers affectés par la violence armée à Port-au-Prince, ainsi qu’une compréhension du travail protection au sein de l'action humanitaire.
? Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince.
? Sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail.
? Habilité de travailler sous pression, prenant des initiatives tout en respectant les procédures en vigueur et en communication régulière avec sa hiérarchie.
? Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle.
? Capacité d’adaptation et d’adhésion aux changements rapides tout en gérant un volume important de travail.
? Sens de la confidentialité et de la discrétion.
? Méthodique, précis et rigoureux.

Le dossier de candidature doit comprendre :
- un CV mentionnant deux à trois personnes de référence,
- une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Délégation,
- les copies des certificats et attestations des services rendus,
- une copie de la carte d’identification nationale.

Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 5 février 2025.

Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées.


Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.