Chemonics International Inc. est à la recherche of d’un/une ingénieur(e) pour soutenir un Programme de Renouvellement et d’Avancement de la Justice (USAID JRAP). L'objectif de USAID JRAP est d’améliorer l'efficacité, la transparence et la responsabilité du système judiciaire à court et à moyen terme, tout en augmentant la disponibilité des services juridiques et la capacité à juger les affaires de manière équitable et efficace. JRAP comporte deux volets?: (1) Renforcer l'efficacité, la transparence et la responsabilité du système judiciaire. (2) Renforcer le respect de la procédure et améliorer l'intégrité, la transparence et l'accès à la justice.?

L'Ingénieur(e) surveillera la performance des entreprises de construction, avec la responsabilité globale de toutes les activités de construction. Il/elle fournira une direction technique aux sous-traitants de construction, examinera les documents contractuels pour leur solidité technique et supervisera les travaux sur le terrain en se concentrant sur la qualité et le calendrier.
Responsabilités
• Fournir une supervision directe des composants d'infrastructure des projets de construction du programme.
• Préparer des estimations de coûts, des calendriers et des portées techniques de travail pour les projets de construction proposés.
• Examiner les propositions de projets de construction et faire des recommandations techniques pour l'attribution.
• Vérifier que les sous-traitants de construction obtiennent et maintiennent tous les permis requis.
• S'assurer que les sous-traitants de construction adhèrent aux plans de travail établis et soumettent les livrables à temps et conformément aux exigences techniques.
• Effectuer des visites de site pour surveiller les projets de construction dans les zones régionales d'opération du programme.
• Préparer des notes de réunion et des rapports d'inspection sur le terrain.
• S'assurer que toute la documentation de conformité nécessaire, y compris les plans de surveillance et d'atténuation environnementale, est complétée pour chaque projet de construction.
• Aider à la réalisation d'études de marché sur la raisonnabilité des prix des matériaux et services de construction.
• Rechercher et maintenir la sensibilisation du projet aux codes juridiques haïtiens pertinents, y compris les lois environnementales, du travail et de zonage.
• Coordonner avec le département des contrats de l'entreprise pour s'assurer que les activités d'infrastructure et de réhabilitation sont conformes aux protocoles et normes d'ingénierie locaux et d'entreprise.
• Participer aux réunions avec les bénéficiaires et les partenaires, selon les besoins.
• Autres activités liées à l'ingénierie et à la gestion de la construction, selon les besoins.
• Entreprendre d'autres tâches assignées par le superviseur

• Un diplôme de licence en ingénierie requis, un diplôme avancé en génie civil ou en génie mécanique préféré.
• Cinq ans de gestion de la construction avec des responsabilités croissantes requis, en plus de l'expérience de travail avec des programmes de donateurs internationaux.
• Expérience souhaitée dans la formation et le mentorat des partenaires communautaires ou du personnel non technique sur la supervision des projets d'infrastructure.
• Doit être disposé à se déplacer sur les sites de construction.
• Compétences solides dans l'utilisation de Microsoft Office (Word, Excel) requises.
• Capacité à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques pendant de longues périodes.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite requises.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à gérer des relations professionnelles diversifiées essentielles.
• Maîtrise du français et du créole haïtien requise; la maîtrise de l'anglais est préférée.

CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Chemonics est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, du handicap, de l'information génétique, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés ou d'autres facteurs non liés au mérite.? ?

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