Le Centre Haïtien pour le Renforcement du Système de Santé (CHARESS) a plus de dix-huit (18) ans d'expérience dans le renforcement du système de santé en Haïti. CHARESS est une institution émanant de International Training and Education Center for Health (I-TECH), filiale de l'Université de Washington. CHARESS est depuis plus de cinq (5) ans une Organisation Non Gouvernementale Locale (ONG). CHARESS en partenariat, avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), les universités publiques et privées d’Haïti et de l’étranger, les Organisations Non Gouvernementales (ONG), les établissements médicaux et d'autres organisations, participe au développement d’un personnel de santé qualifié et d’un système national de santé bien organisé. Les activités de CHARESS concernent principalement les domaines techniques suivant :
- Renforcement des capacités en ressources humaines
- Système d’Information Sanitaire (SIS)

Le Médecin Mentor, avec le support technique et logistique de l’équipe technique de CHARESS dispensera un enseignement de qualité aux prestataires de soins de toutes les disciplines, aux étudiants des facultés de médecine et des écoles d’infirmières.
Fonction : Le Médecin Mentor aidera l’équipe de CHARESS à organiser et à diriger des conférences médicales, des sessions de formation à tous les niveaux, des revues de dossiers et de décès, des sessions cliniques et d’autres activités de formation. Il fournira une assistance technique aux responsables des institutions sanitaires en vue d’adresser les problèmes liés à l’organisation des soins et services dans leur institutions respectives.

Rôle et Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef Mentor Clinique, le Médecin Mentor aura à assumer les responsabilités suivantes dont il est redevable :

1. Assurer un encadrement clinique au chevet du patient dans les sites (35%)
• Démontrer de la compétence et de l’empathie dans la prise en charge des patients conformément aux directives de traitement nationales et internationales et aux meilleures pratiques en matière de communication avec les patients.
• Faire preuve de collaboration avec une équipe de soins multidisciplinaire (infirmiers, psychologues, technologistes médicaux, pharmaciens, travailleurs sociaux et personnel de proximité) pour planifier et dispenser des soins efficaces aux patients fréquentant tous les établissements qui lui sont assignés.
• Offrir un enseignement aux étudiants et aux prestataires au chevet des patients vus en ambulatoire et en hospitalisation dans tous les établissements qui lui sont assignés.
• Appliquer des outils d'évaluation du mentorat clinique pour observer et donner un feed-back aux prestataires de soins afin d'améliorer leurs compétences.
• Collaborer avec l’Unité de Coordination des Maladies Infectieuses et Transmissibles (UCMIT) en vue de réviser ou de rédiger les normes de soins.

2. Organiser et mener des activités de formation clinique sur l’infection de l’Immunodéficience Humaine (VIH), ses comorbidités et les autres maladies infectieuses (25%)
• Identifier les sujets pertinents pour les sessions de formation clinique et localiser les références pédagogiques pertinentes pour le sujet.
• Développer et animer des sessions interactives et engageantes sur les soins et traitements du VIH, de la tuberculose, du paludisme et de la diarrhée, ainsi que des sessions de formation sur ces pathologies.
• Aider l'équipe de CHARESS à développer, éditer et diffuser des projets de programmes cliniques, y compris des programmes de formation, des projets basés sur la vidéo, des aides à l'emploi et d'autres outils de formation clinique innovants.
• Au besoin, réviser le contenu de la formation clinique sur le VIH, la tuberculose, l’hépatite B et C, le paludisme, la diarrhée et la nutrition pour s’assurer de leur exactitude et de leur compatibilité avec les directives et les normes tant nationales qu’internationales.

3. Organiser et mener des activités d'amélioration de la qualité des soins (20%)
• Donner une assistance technique aux responsables des institutions sanitaires leur permettant d’élaborer ou de réviser des protocoles de prise en charge pour les patients atteints de l’infection au VIH, de la tuberculose, de l’hépatite B et C, D de la malnutrition, de la diarrhée et du paludisme dans les sites.
• Donner une assistance technique aux sites en vue de structurer ou de renforcer leur comité de qualité et les équipes de projet.
• Participer à l’évaluation organisationnelle de la structure de qualité de soins dans les sites sur une base semestrielle.
• Accompagner les équipes de projet dans les institutions en vue de les aider à mieux structurer leur projet de qualité de soins et à mieux les documenter.
• Conduire sur une base régulière des revues de dossier et des revues de décès dans les institutions sanitaires offrant des soins aux PVVIH.

4. Organiser et conduire des activités de formation sur iSanté, iSantéPlus et OpenELIS (17%)
• Collaborer avec l’équipe du Système d’Information (SI) pour développer de nouvelles fonctionnalités et réviser les indicateurs de soins et service sur iSantéPlus, OpenElis et Transmart
• Organiser des sessions de formation pour les prestataires de soins sur l'utilisation d’iSantéPlus, et d'OpenELIS
•Utiliser les rapports de statut des patients sur iSantéPlus pour fournir une assistance technique approfondie aux prestataires de soins en fonction des données du site concerné.

5. Autres (3%)
• Fournir des rapports d’avancement et des mises à jour sur les activités du mentorat clinique, sur demande.
• Représenter CHARESS lors des réunions avec des partenaires externes, des conférences ou d’autres événements, sur demande.
• Exécuter toutes autres tâches telles qu’assignées.



Responsabilités principales
• Servir comme Médecin Mentor dans les sites.

Responsabilités de supervision
• Aucune responsabilité de supervision directe par rapport aux autres employés de CHARESS

Médecin autorisé à exercer en Haïti
• Formation spécialisée en pédiatrie.
• Expérience en planification, suivi et évaluation de programmes de formation.
• Compétences en développement de programmes d’études, en mettant l’accent sur des méthodes d’apprentissage interactives et participatives.
• Expérience de travail dans des organisations financées par CDC préférable
• Connaissance des processus d'amélioration de la qualité.
• Des compétences en informatique, notamment MS Word (au moins intermédiaire), PowerPoint (au moins intermédiaire), Adobe Acrobat et Outlook ou tout autre logiciel Internet. Capacité à effectuer des recherches d'informations sur le Web.

Au moins trois (3) ans d'expérience en tant que professionnel de la santé agréé dans le système de santé haïtien.
• Au moins deux (2) ans d'expérience dans la prestation de soins et de traitements aux patients atteints du VIH, y compris la fourniture de traitements antirétroviraux.
• Connaissance approfondie sur le VIH, la tuberculose, le paludisme, la diarrhée et la nutrition, ainsi que les problèmes cliniques connexes, connaissance du contrôle des infections et sensibilisation à la littérature médicale actuelle et aux directives de traitement nationales.
• Sensibilité démontrée aux besoins socioculturels, économiques et médicaux des patients.
• Connaissance approfondie des systèmes de soins de santé et de l'organisation des services pour assurer la continuité des soins.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Compétence en rédaction de rapports, analyse de données et interprétation
• Leadership, communication, esprit d’équipe et compétences en résolution de problèmes éprouvées.
• Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe
• Capacité démontrée à communiquer et à travailler efficacement avec des partenaires, du personnel et des collègues avec un haut niveau de tact, de diplomatie et de confidentialité.
• Expérience de formation ou d’enseignement et / ou expérience en matière d’assistance technique aux cliniques ou organisations.

Créole et Français parlé et écrit couramment (obligatoire)
Anglais (souhaitable)

Cette position se trouve au bureau de CHARESS sis au 14, Route de Jacquet Toto. Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Le Médecin Mentor devra assister à des réunions régulières au bureau de CHARESS, et participer à des voyages réguliers dans des villes de provinces en vue de fournir une assistance technique aux institutions offrant des soins aux PVVIH.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le titre de la position, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.