Chemonics International Inc. est à la recherche de candidats pour soutenir un Programme de renouvellement et d'avancement de la justice (USAID JRAP). L'objectif de USAID JRAP est d’améliorer l'efficacité, la transparence et la responsabilité du système judiciaire à court et à moyen terme, tout en augmentant la disponibilité des services juridiques et la capacité à juger les affaires de manière équitable et efficace. Le JRAP comporte deux volets : (1) Renforcer l'efficacité, la transparence et la responsabilité du système judiciaire. (2) Renforcer le respect de la procédure et améliorer l'intégrité, la transparence et l'accès à la justice

Le/La spécialiste en technologie des tribunaux fournira une formation en TIC et CMIS, et soutiendra les tribunaux pour réduire les arriérés de cas et la détention provisoire prolongée.

Responsabilités :

Aider les tribunaux à traiter les questions de la détention préventive prolongée et de l'arriéré judiciaire.

Fournir une formation en TIC et CMIS et aider les tribunaux modèles à produire des rapports pour le ministère de la justice sur les progrès accomplis dans la réduction des arriérés et des retards.

Participer à la planification et à la supervision des activités techniques nécessaires à la mise en œuvre du système dans leur juridiction cible désignée.

Contribuer au rapport hebdomadaire et trimestriel du projet, ainsi qu'à d'autres rapports et produits livrables du projet, selon les besoins.

Au moins 5 ans d'expérience en informatique et technologie en Haïti, y compris avec des systèmes décentralisés.

Diplôme en informatique et technologie.

Familiarité avec les programmes, objectifs, exigences de rapport, règles et réglementations de l'USAID.

Familiarité avec les institutions et les questions relatives au secteur de la justice, y compris la détention provisoire prolongée, la gestion des affaires et l'accès à la justice.

Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.

CV

Chemonics est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, du handicap, de l'information génétique, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés ou d'autres facteurs non liés au mérite

Chemonics attache une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous vous trouvez dans l'Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l'UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à cet avis en cliquant sur le lien suivant : https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/