Chemonics International Inc. est à la recherche de candidats pour soutenir un Programme de renouvellement et d'avancement de la justice (USAID JRAP). L'objectif de USAID JRAP est d’améliorer l'efficacité, la transparence et la responsabilité du système judiciaire à court et à moyen terme, tout en augmentant la disponibilité des services juridiques et la capacité à juger les affaires de manière équitable et efficace. Le JRAP comporte deux volets : (1) Renforcer l'efficacité, la transparence et la responsabilité du système judiciaire. (2) Renforcer le respect de la procédure et améliorer l'intégrité, la transparence et l'accès à la justice

Le/La conseiller(ère) en administration de la justice développera des stratégies et des approches techniques, soutiendra les juges et les procureurs, et évaluera les mécanismes de lutte contre la corruption pour améliorer l'efficacité et la transparence du système judiciaire.

Responsabilités:

Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de projet et d'une approche technique fin d'atteindre les objectifs du projet.

Développer, en collaboration avec le gestionnaire des subventions et d'autres membres du personnel technique, un programme de subventions pour les OSC afin de réaliser des audits sociaux/suivis des tribunaux, qui utiliseront des citoyens pour collecter des données sur le fonctionnement des tribunaux, telles que la présence des employés judiciaires et des tribunaux pendant les sessions, la préparation, la présence de dossiers/témoins/parties/avocats, les affaires impliquant des populations vulnérables, les déficits des installations.

Soutenir les juges et le bureau du procureur du tribunal de première instance pour lutter contre la détention provisoire prolongée.

Favoriser la coordination avec la DCPJ, l'ULCC et l'UCREF.

Développer l’évaluation des mécanismes de lutte contre la corruption et de responsabilisation.

Soutenir le tribunal de première instance dans l'évaluation et l'amélioration des mécanismes de lutte contre la corruption et de responsabilisation, dans l'établissement de priorités stratégiques et dans la création de cadres administratifs internes solides pour une collaboration efficace avec les partenaires.

Fournir un soutien logistique limité dans le temps pour permettre la poursuite de la vérification judiciaire et soutenir un consultant local ou international pour travailler au sein de la commission.

Collecter et fournir des données à l'expert en suivi et évaluation pour les indicateurs pertinents liés au renforcement de la responsabilisation et de la surveillance.

Contribuer au rapport hebdomadaire et trimestriel du projet, ainsi qu'à d'autres rapports et produits livrables du projet, selon les besoins.

Au moins 10 ans d'expérience de travail dans les tribunaux en Haïti en tant que juge, procureur ou avocat.

Familiarité avec les institutions et les questions relatives au secteur de la justice, y compris la détention provisoire prolongée, la gestion des affaires et l'accès à la justice.

Expérience de travail dans des programmes internationaux visant a soutenir le secteur de la justice dans les domaines de la réforme judiciaire ou juridique, de l'accès à la justice et de l'état de droit, du renforcement de la société civile et des droits de l'homme.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à maintenir d'excellentes relations avec les homologues haïtiens sur le terrain, en particulier les responsables du ministère de la Justice, les membres du Conseil Superieur du Pouvoir Judiciaire, les juges, les procureurs, les présidents des barreaux, les organisations de la société civile et les organisations de défense des droits de l'homme.

Licence requise dans une discipline pertinente telle que le droit, les sciences politiques, le développement international ou un domaine connexe.

Expérience avérée dans la conception et/ou la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation des programmes de démocratie et de gouvernance, y compris la mesure des indicateurs, l'évaluation de la qualité des données et les évaluations.

Familiarité avec les programmes, objectifs, exigences de rapport, règles et réglementations de l'USAID.

Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.

CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Chemonics est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, du handicap, de l'information génétique, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés ou d'autres facteurs non liés au mérite.??

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