HELVETAS cherche à recruter « Responsable de liaison Communautaires » dans le cadre du projet de « Renforcement de la résilience climatique du secteur de l'eau potable dans le Sud d'Haïti ». C’est un projet financé par le GEF (Global Environnement Fond) et piloté (comité de pilotage) par le ministère de l’Environnement, la Direction Nationale de l’Eau Potable. Helvetas est le partenaire d’implémentation (Implementing partner).

Le.la Responsable de liaisons communautaires a pour mission d’accompagner les acteurs concernés dans la planification et la mise en œuvre des activités programmées. Il. elle facilite l’implication des acteurs locaux dans les différentes activités du projet.

Responsabilités générales :
• S’assurer que les groupes communautaires et les collectivités territoriales soient mobilisés et motivés dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• S'assurer que les produits de connaissance et d'information conçus dans le cadre du projet sont contextuellement pertinents et facilement compréhensibles pour les différents utilisateurs finaux ;
• Promouvoir continuellement le renforcement de capacités des acteurs (exploitants agricoles, partenaires, autorités locales) et la promotion des valeurs transversales (genre, bonne gouvernance, responsabilité sociale, gestion de conflits) ;
Responsabilités spécifiques :
• Renforcer la compréhension des parties-prenantes sur les utilisations multiples et concurrentielles de l’eau et proposer des mesures de mitigation par rapport à l’ensemble de défis liées à la protection des sources d’eau et des ouvrages ;
• Réaliser des diagnostics et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités des communautés impliquées dans la gestion des ressources en eau dans les communautés cibles ;
• Accompagner les experts nationaux et internationaux dans la réalisation des études (incluant les analyses coûts-bénéfices des stratégies d'adaptation identifiées) dans le cadre du projet, qui soit sensible au genre et adaptée au contexte ;
• Proposer des paquets techniques qui sont contextuellement pertinents et facilement compréhensibles pour les différents utilisateurs finaux afin de renforcer la résilience ;
• Identifier des exploitants modèles « agriculteurs champions » en lien avec leur performance, leur leadership et leur attitude comme modèle de développement de système agroforesterie ;
• Aider les groupes communautaires à développer des plans stratégiques et opérationnels ;
• Organiser des rencontres de travail périodiques avec les acteurs locaux, communaux et départementaux concernées par le projet ;
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation du projet ;
• Accompagner l’équipe de projet dans le développement des TDRs et la réalisation des ateliers de formation et la mise en place de groupes d’appui au niveau des communautés

Compétences professionnelles générales :
• Licence en anthropologie, sociologie, sciences sociales appliquées ou dans une discipline connexe ;
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente ;
• Bonne connaissance et expérience en gestion des ressources naturelles, résilience climatique (connaissance des concepts clés, ex : adaptation au changement climatique) et renforcement des capacités d’acteurs locaux ;
• Connaissance et expérience en passation de marchés ;
• Bonne maîtrise des approches et méthodologies participatives ;
• Maîtriser les outils informatiques (traitement de textes, tableurs, gestion de projet et Internet notamment) ;
• Bonne maitrise des outils de gestion et de résolution de conflits ;
• Bonne capacité de communication et de rédaction de rapports en français et en créole (connaissance de l’anglais, un atout) ;
• Bonne maitrise de l’approche de gestion de projet axée sur les résultats.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
• Capacité de travailler de manière autonome et créative au sein d’une équipe interdisciplinaire, flexible et dynamique ;
• Capacité à collaborer avec différents types d’acteurs/partenaires (autorités locales, bureau déconcentré de l’Etat, Organisations communautaires, Organisations de femme, etc.) ;
• Capacité à comprendre les besoins et préoccupations des communautés rurales, savoir adapter les messages, capable de simplifier les concepts, et capable établir des relations solides avec les acteurs locaux ;
• Motivation pour travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux ;
• Bonne connaissance du département et des acteurs du Sud-Est est un atout ;
• Capacité de travailler et de vivre dans des circonstances difficiles ;
• Être disposé à voyager fréquemment dans les différents départements du pays et les différentes zones d’intervention du projet.
• Bonne maitrise des approches de gestion des projets sensibles aux conflits.
• Bonne connaissance des outils de gestion des parties prenantes.
• Expériences de travail avec les autorités locales en particulier (Mairie, ASEC, CASEC).
Compétences comportementales :
Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Gérer les environnements peu sûrs
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Gérer les performances et le développement
• Planifier et obtenir des résultats

Un CV, une lettre de motivation, une copie des Diplômes et certificats de travail

« Helvetas s’engage pour un monde juste dans lequel les êtres humains déterminent le cours de leurs vies dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources naturelles de manière durable et préservant l’environnement ». Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Helvetas s’engage à respecter l’égalité des chances et la non-discrimination et invite toute la personne quel que soit leur genre à postuler. Les personnes ayant des handicaps sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.
Helvetas s’efforce de créer un environnement et des conditions de travail sûres, inclusives, attrayantes, flexibles et favorables à la famille.

N.B: les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce poste

rh.haiti@helvetas.org