Le/la Directeur/trice exécutif/ve est responsable devant le Conseil de direction de la
FONHDAD et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financière et comptable
ainsi que de l’exécution des activités de la FONHDAD. Il est chargé de la protection du
patrimoine de la fondation. Il/elle a sous sa supervision tout le personnel technique et les
consultants de la fondation.

Le/la Directeur/trice exécutif/ve est l’interface entre l’aspect associatif et celui opérationnel
de la FONHDAD. Il/elle est responsable devant le conseil d'administration et les bailleurs de
fond de la gestion administrative, financière et comptable ainsi que de l’exécution des
activités du FONHDAD. Il/elle est chargée de la protection du patrimoine de la fondation.
Il/elle a sous sa supervision tout le personnel de la Fondation. Le Directeur exécutif tiendra le
conseil de direction et les bailleurs de fonds informés des questions relatives à la politique de
développement organisationnel de la fondation. Il/elle a aussi la responsabilité de planifier et
d’exécuter les programmes de l’institution puis d’assurer son fonctionnement et ses
opérations. Il/elle est chargé de développer et de maintenir les relations externes pour la
FONHDAD.
Il/elle autorise des décaissements des différentes dépenses sur la base des fiches de
décaissement élaborées par les responsables financiers en concertation avec le comptable les
différents responsables d’activités suivant les procédures administratives et comptables de
l’institution.

? Élaborer et assurer la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de développement de la
fondation ;
- Développer le plan de travail et le budget annuel en consultation avec les bailleurs de
fonds et le consel d’administration ;
- Assurer l’exécution du plan de travail et des activités de l’institution ;
- Définir les objectifs et mission de chaque projet de la fondation ;
- Superviser les responsables administratif et financier, les coordonnateurs et les
chargés/directeurs de projets de la fondation.
- Animer l’analyse de la réflexion du réseau sur les différentes problématiques liées à la
mission de la fondation et au développement du secteur agricole en Haïti.
- Contribuer à l’identification et à la formulation des projets innovants en matière de
développement agricole ;
- Analyser les informations dans les domaines d’intervention de la fondation en impliquant
les compétences (personnel permanent et membres actifs), les institutions partenaires, etc.
- Coordonner le développement des plans d’activités et d’appui technique aux
associations ;
- Rendre compte au conseil de direction de l’évolution des activités et/ou des projets ;
- Organiser les rencontres régulières avec le conseil de direction ;
- Appliquer les politiques adoptées par le conseil de direction sur la base des directives
opérationnelles.

Relation externes

- Développer des relations de travail avec diverses entités, les associations et les réseaux
professionnels agricoles en vue de promouvoir la visibilité des interventions de la
fondation ;
- Contribuer à nouer des partenariats avec des organisations, institution et associations
opérant dans les domaines d’intervention ;
- Représenter la FONHDAD et faire connaître sa mission, ses buts et ses stratégies au
public, aux organisations gouvernementales et non gouvernementales et aux autres
partenaires intervenant dans le secteur agricole en Haïti ;
- Développer et maintenir de bonnes relations entre la fondation, ses collaborateurs et
organisations y inclus le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du
Développement Rural (MARNDR), et autres agences gouvernementales, les bailleurs
locaux et autres ONG locales.

Gestion

- Approuver les ordres de paiement et les bons de commandes
- Approuver les rapprochements bancaires établis par le Responsable administratif et
financier
- Gérer de façon efficiente les ressources financières, matériels et humaines de la
FONHDAD

Suivi et évaluation des projets
- Mettre en place un système performant et efficient d’évaluation et de suivi des
programmes
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités de la FONHDAD
- Préparer et soumettre au conseil de direction et aux bailleurs de fonds des rapports
trimestriels et annuels d’activités et financiers
- Travailler à la mobilisation des fonds
- S’informer régulièrement sur les appels à projet des partenaires financiers
- Mettre en place et coordonner les équipes de rédaction de projets
- Exécuter tout autre tâche confiée par le conseil de direction de la FONHDAD ;
´- Évaluer continuellement la performance du personnel de la fondation.


ASPECTS ADMINISTRATIFS

L’employé(e) dépend de la FONHDAD. Il/elle travaille en collaboration et sous la
supervision du Conseil de Direction (CD) de la FONHDAD. Il Veille à l’organisation des
processus administratifs et à leur bonne exécution. Tout en préparant des rapports périodiques
(financiers, opérationnels, administratifs) à destination du Conseil de Direction.

Le/la Directeur/trice exécutif/ve doit être titulaire d’un diplôme dans l’une des disciplines
suivantes : sciences sociales, sciences agronomiques, économie ou tout autre domaine
connexe. La détention d’une maitrise constitue un atout majeur.

Être fortement engagé dans le développement agricole en Haïti, dans l’innovation, dans la
recherche appliquée et la vulgarisation ;
- Être capable de stimuler des associations et de les impliquer dans les politiques de
développement agricoles du MARNDR, des Bailleurs et de la FONHDAD
- Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel, développer et
maintenir les relations avec le conseil de direction, les bailleurs de fonds et les autres
intervenants dans le domaine du développement agricole en Haïti.

- Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de responsabilité dans un
programme de développement agricole
- Avoir une expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières
- Avoir de compétences en matière de développement de partenariat stratégique et/ou
financier
- Avoir une expérience prouvée en mobilisation de fonds ;
- Avoir des aptitudes à mener le plaidoyer pour une meilleure implication des acteurs
communautaires dans l’amélioration des conditions de vie des agriculteurs.
- Faire preuve de diplomatie dans les relations interpersonnelles pour motiver et gérer une
grande équipe et savoir développer et entretenir de bonne relation avec le conseil de
direction.
- Avoir une bonne maîtrise des procédures technique et financière des différents
partenaires.
- Démontrer une bonne capacité en communication écrite et orale en français ainsi qu’une
maîtrise de l’outil informatique. La connaissance de l’anglais parlé et écrit est un grand
atout.

CV, Lettre de motivation et touts autres documents justificatif des formations mentionnées dans le CV.