Objectif du Poste
Sous la supervision du Coordonnateur du programme « Eau Hygiène et Assainissement », l’officier de Promotion d'Hygiène et de mobilisation communautaire assumera la responsabilité principale d'exécuter et d’assurer le suivi de toutes les activités liées à l'hygiène et la mobilisation communautaire du programme WASH du bureau conjoint FLM/NCA dans les zones d’interventions des projets mis en œuvre par la FLM/NCA. Les tâches spécifiques comprennent :

A. Domaines de responsabilités :
1. Promotion d’Hygiène
? Avec le Coordonnateur WASH, concevoir et optimiser les plans de promotion de l’hygiène et de mobilisation communautaire du bureau conjoint FLM/NCA
? Conduire des activités de promotion de l’hygiène afin de favoriser l’adoption de bonnes pratiques d’hygiène et de limiter le risque de propagation de maladies diarrhéiques et infectieuses.
? Promouvoir les pratiques d’hygiène essentielles dans la communauté par le biais d’activités de sensibilisation.
? Encourager des pratiques d’hygiène et d’assainissement qui prennent en compte des impacts sur le climat comme la CTED, la gestion des déchets, etc.
? Assurer une assistance technique aux partenaires en matière de promotion d'hygiène.
? Former les professeurs et directeur d’école sur la promotion à l’hygiène en milieu scolaire (Implémentation approche « école amie de l’hygiène ».
? Superviser les partenaires du bureau conjoint FLM/NCA dans les activités eau assainissement et hygiène en milieu scolaire (EAHMS).
? Elaborer des outils spécifiques à la promotion de l’hygiène et suivre les indicateurs de promotion à l’hygiène et de l’assainissement des projets CR-WASH
? Evaluer, Préparer et accompagner les écoles cibles à être certifier ‘’Ecoles Amies de l’Hygiène’’

2. Mobilisation Communautaire
? Création des canaux de dialogue entre les activités techniques WASH et la population ciblée, afin d'assurer des interventions appropriées.
? Approbation, ou la facilitation, des structures communautaires à travers lesquelles les activités WASH peuvent être mis en œuvre.
? Rédiger les termes de référence des différentes formations sur la mobilisation, sensibilisation et accompagner la DINEPA dans la création et/ou la formation des CAEPA pour les SAEPs ciblés.
? Assurer le suivi des activités des CAEPA avec le support des partenaires d’implémentation.
? Accompagner et superviser les partenaires du bureau conjoint FLM/NCA dans la mise en œuvre de l’approche ACAT.
? Avec les partenaires d'exécution et le coordonnateur WASH, supporter l’élaboration et la mise en œuvre de plan d'assainissement communautaire.
? Participer dans les différentes rencontres de coordination de cluster, et de groupe de travail du secteur WASH (Assainissement et Hygiène)
? Assurer la prise en compte des différentes thématiques transversales telles que L’inclusion, Genres, Droits Humains, PSEA dans l’implémentation des programmes CR-WASH de FLM/NCA
? Collaborer avec d’autres acteurs du secteur Nationaux ou/et internationaux pour assurer une approche intégrée et cohérente des interventions CR-WASH
3. Autres responsabilités :
a. Planification de projets
? Développer des outils et des matériels de mise en œuvre du projet des partenaires (cadre des résultats, etc.)
? Participer à l’organisation des réunions de lancement et de clôture des projets des partenaires
? Participer à la planification des différentes étapes de mise en œuvre des projets des partenaires et à l’organisation des activités et des ressources pour atteindre les objectifs des projets.
? Participer et supporter dans l’élaboration des fiches ou questionnaires d’enquête (début, mi-terme et fin) en prenant en compte les indicateurs prédéfinis dans le cadre logique du projet
b. Suivi de mise en œuvre des projets
? Préparer des rapports d’activité et des rapports de suivi pour les interventions d'hygiène et de mobilisation communautaire ;
? Concevoir et gérer un plan de suivi des activités.
? Superviser et gérer la mise en œuvre des activités de Promotion d’Hygiène et Mobilisation Communautaire des projets en s’assurant que la qualité et les standards techniques PHMC sont pris en compte et respectés durant la mise en œuvre des projets avec les partenaires
? Participer et organiser des réunions de coordination de projet régulières avec les partenaires des projets
? Participer dans la mise à jour régulière du plan de travail, du suivi des résultats et des autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace.

c. Administration et gestion opérationnelle de mise en œuvre du projet
? Finances
• Gérer, exécuter, suivre et mettre à jour le budget alloué aux activités de PHMC dans les différents projets
? Logistiques
• Préparer les réquisitions des matériels de PH dans le cadre des différentes distributions et formations prévues dans les différents projets ;
• Contribuer au contrôle de qualités des matériels PH achetés par le Bureau Conjoint pour l’accompagnement des partenaires ;
• Préparer des missions de terrain et planifier les lieux de visites en étroite collaboration avec les partenaires.
? Administration RH
• Suivre les plans de travail et les activités mensuelles de l’équipe PH des partenaires du projet ;
• S’assurer que l’équipe PH des partenaires comprend et est capable de remplir leurs rôles et responsabilités ;
• Renforcer les compétences de l’équipe PH des partenaires dans des secteurs pertinents et sur des thématiques PH.
d. Contrôle qualité
? Réaliser des visites terrain régulières pour apporter supervision et conseils techniques ainsi qu’une surveillance régulière des avancés des activités PH des partenaires du projet.
? Contribuer à l’archivage des dossiers des projets WASH, particulièrement des documents liés à la promotion d’hygiène et la mobilisation communautaire ;
? Travailler avec l'équipe WASH du bureau conjoint FLM/NCA pour s'assurer que les activités humanitaires sont alignées sur le programme de développement.
? Assurer toutes autres tâches relatives à la promotion d'hygiène et à la mobilisation de la collectivité, telles que déterminées par le Coordonnateur WASH.

B.- Qualifications
1. Formation universitaire ou professionnelle dans le domaine de la promotion à l’hygiène, le développement communautaire, le service social, la santé publique, l'éducation, l'approvisionnement en eau, ou tout autre domaine pertinent ;
2. Au moins trois (3) années d'expérience pratique dans le domaine de la promotion d’hygiène et de mobilisation communautaire et / ou la santé communautaire (Sensibilisation et approche communautaire – Communication et outils participatifs).
3. Bonne connaissance et expérience de travail avec des ONG locales ou internationales ;
4. COVID19 et Maladies liées à WASH – Prévention et contrôle des maladies.
5. Autonomie, indépendance, anticipation et flexibilité
6. Bonne base de coordination avec les acteurs gouvernementaux (DINEPA, MENFP, MSPP, etc.)

C.- Compétences de base et techniques, aptitudes
1. Capacité à planifier et faciliter des formations dans les domaines requis par la position ;
2. Expérience et compréhension de la Promotion de l'hygiène et la mobilisation de la communauté en ce qui concerne les activités eau et assainissement ;
3. Bonne connaissance des approches de promotion à l’hygiène (EAHMS, PHAST, ACAT, SBC etc.…)
4. Expérience dans la conduite d’enquête CAP ;
5. Expérience de travail dans des projets WASH en milieu scolaire ;
6. Expérience confirmée de l'intégration des questions de genre et de diversité dans la promotion de la santé publique.
7. Capacité à rédiger des rapports ;
8. Aptitude à la négociation et grande capacité de persuasion ;
9. Bonne capacite d’utiliser les logiciels de Microsoft office (Word, Excel, PPT, KOBO) et tous les autres outils facilitant le travail en informatique.
10. Bonnes aptitudes en communication de groupe
11. Capacité à travailler en équipe.
12. Aptitude à travailler sous pression et en réponse à l'évolution des besoins.
13. Capacité de se déplacer à bref délai et de travailler dans des circonstances difficiles.
14. Bonne connaissance écrite et orale du français, l’anglais un atout.
15. Savoir-être : Sens de l’organisation, de l’écoute, de la transmission du savoir, de suivi et de l’utilisation des outils / équipements. Capacité de faire des plans de travail, des listes de matériels. Bonnes relations interpersonnelles. Degré d’autonomie pour pouvoir travailler avec un minimum de supervision. Sens de responsabilité et flexibilité sur les horaires de travail ;

Les personnes intéressées sont priées d'envoyer les documents suivants (CV, lettre de motivation, certificat de travail, copies de diplômes) à l'adresse électronique suivante : medge.dorcin@lutheranworld.org et l'objet de l'e-mail de soumission doit mentionner : Officier de Promotion d’hygiène et de Mobilisation Communautaire.