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Introduction

La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un Responsable du Service Gestion RH de la Direction des Ressources Humaines.


Fonctions

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez une contribution stratégique aux politiques de rémunération et de gestion RH avec la responsabilité managériale de la réalisation, de la supervision, de la justification et du reporting de toutes les activités qui en découlent. Dans ce cadre,
vos principales attributions seront :
Assurer la gestion de la politique de rémunération et la réalisation du payroll.
Assurer la gestion des avantages sociaux (prêts à la consommation et logement) et des cessations d’emploi.
Contribuer à la gestion des politiques de gestion administrative RH (présences/absences au travail).
Assurer la gestion administrative des sanctions.
Coordonner l’administration RH.


Qualifications Requises

Ce poste requiert une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont un minimum de 5 ans dans la fonction RH (notamment la rémunération) incluant un poste d’encadrement dans une entreprise de taille comparable.
Un diplôme en gestion avec une spécialisation en ressources humaines.
Une combinaison d’éducation et d’expérience pourrait être considérée


Conditions particulières

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Conditions de travail

Conditions de travail : Horaires – Environnement
– Effort physique – Déplacements – Risques – Stress.
-Pression liée au respect des délais.
-Heures de travail extensibles.


Dossier de candidature doit avoir ...

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation,


Autres remarques

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés


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